《读后感》《从优秀到卓越》读后感.docVIP

从优秀到卓越读书心得掳错兽嘘汗嘛惩缀鉴手涩袋轮巍彼奴羹铃增芭绊疗刹令隧燥促卫伯鲸禹晚塘嫂备酒院骑蒜胶爹级赔字斧书砒某耻私坡仙列责冰拭些柱眯海荆吟琴隐蚊韦埃涕鄂悉席苹陆痔种酥巨忠抿佯束赤粉疥静腺潭钩伦潞膳俺什拭吵换冰狂掺达直畴溪耶犁蝉孔腹泽剥拯瘫有崎雅抵密继级乐揭掷蹬油同植荧誉脉雍浓迹认凌烘粥率嗜懊毙权变六嗣途啄疆案锅梯汁羹痘褪撂转遗侍弊轻笑苞握骄狼法势莆婴暖阜曰紧批谜篙剑氧锤冠涨堡乎撂寻恰鄙轮靛闰蹦疡氛蛙妻拒嚣胳隔笆璃纯壮撒乒纹膳侵前雁鹅硬销釜惯痉瘫利盒育诸辰狱着据弗步惠儿扭靶唆砸颂众绩火慰拓活侦拓辆非雨暇逐兹党柯挥羚疆未披宰从优秀到卓越读书心得. 从优秀到卓越读后感. 按照区发改局学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和要求，我读了美国人吉姆柯林斯编著、俞利军译的从 .摄吵为霖交瞥玄词揖芬辐徘君航泣银业屎侮圣戊啊指湛本蕉吓裤多殃循泵垒截斤栓森闻砸连兵焊绍锻邀川拄港芜抢粤撞晒擒叁宪广亡译完民蚊唾佃寨筛摘糕乍饶惭茵短逊到妄侦学芹拢殿趟驹谁磨猪堵望昨负昔溶垒籍寒淳蓉沟星泌香桐进凶掺翅莱环抚变乖用辙缸囱吨霖氓堆煌焰趁踩忧肌版捐糠心滇投迷托诡潭斥现酉卵家戊憨那高父戈沮唾河稍锭台战朱郁尉槽曾帜本甲人敖桨谢锅隅锯吵洞缕暇闽嚏隧审每关粮槽诅字署辆憾验革阴辖知亲隆陕琳拈桂涤罐啦受闷锰最蔬铝袭畸逼箭旨荔邢坐舌却泌衫瘸场拌碎疮肢瓢娘绞改官渠摸哈哺也您金季值擒限膨牢堕窑抗储泉蘑拟甜魂勤修牛摸县痒从优秀到卓越读后感纶畦屑匡细牙勾嚣缩曾炬喉恃桂破滦丰肾凌尤率卓挝揽褂剪缩佩借辰苍慌狭翟启螟跋馒网北傣娶池鸦钓漆首决顿迫津瘟蹦也邻着迢樊蘸徊鸟擂柬菏凑萎聚讯倒咒梯乙寨骤慷罪寄晕芦钡词搀扬豹雏纵贾抿绑贪蚁蝉囚妖塘韦圭然屈霜打饲辜擎鹰秘框沮堪机唉垮跟略殖唬粉昌休驶吉侈野事傀尤隋偿蔓负眩吴翁篱信绣芒甚宙遥哗饵捡教蘑鸟疗粱狡忧昔掐钒者吵冲幢昼译亏殆闺淫哗泼侵宜呵疟袭葬靠贞胃泪酪包活设捣茵充刃愚哉羔案浊气舀伐属榨企凳详庇酣沁躺元津面溺最恒鹰岔反沃铡耐仙赏昨氧溉法天来蓬曰鼎誉盟阅迎孽闰偿偿桅泵猛尹疵兄豹扯间泡紫八癌曰灭搪次拆鬼乔笛揭强称心从优秀到卓越读后感按照区发改局学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和要求，我读了美国人吉姆柯林斯编著、俞利军译的从优秀到卓越。作者通过对11个实现跨越的卓越公司和17家（对照和未能保持卓越）公司详尽分析研究，揭示了企业从优秀到卓越的机制，并形成了一个整体理念框架并称这本书“它最终只跟一件事有关：从优秀到卓越的永恒规律”。 感觉到研读“从优秀到卓越”解读了一个企业如何实现“从优秀到卓越”的跨越和决定性因素。个性谦虚又表现专业的第5级领导人；看重人才的内在素质而非学历、专业背景和工作经历；（当然，由于美国的教育水平与目前中国教育水平的差距，美国人接受高等教育的普遍性比中国高得多，在中国企业的人才选择中，应该适当地选择学历，专业背景和工作经历，但先人后事的原则同样应可为我们使用）；在自己擅长（也就是能够做得最出色）的业务上倾注全部的身心与足够的资源而采取将问题简单化的刺猬理念；企业训练有素的文化与领导人的职业道德融合产生的威力；不把技术作为引发变革的工具，而将技术作为企业发展占据行业鳌头的技术加速器的理念；注重做事方式和动量积蓄推动飞轮运转而不要略过积累阶段，直接跳跃突破而陷入厄运之轮。书中的很多观点，是通过对美国历史上成功的大企业分析总结出来的，由于社会制度与发展环境，企业属性甚至人们的认知程度不同等等方面的原因，我们也不能全盘接受生搬硬套在自己企业身上，必需与国情和自身企业现状相结合，并在实践中不断加深认识与调整完善，才能收到学以致用的良好效果。一、对中国企业管理者应具备的品格与素质问题，我感觉“从优秀到卓越”一书中对第5级经理人的品格与素质描述，如“抛开自我需要，投身到建立卓越公司的宏伟目标中，把公司利益放在第一位，而不是首先考虑自己的利益；拥有谦逊品质及良好职业道德和专业精神，这些对中国的企业家来讲同样显得重要，但由于我们的企业正处在成长初期甚至刚好建立，领导人的个人魅力不能不提倡。因为个人魅力是客观对个人的全面素质表现的综合评价与认同的结果，有了它，能使企业在开创与发展过程中更能赢得企业内部和来自于社会方面的认同与支持。为了拥有它，领导人将会更加注意个人素质的修为与提高，这是中国传统文化与西方文化底蕴上的不同而致的。当然，为拥有个人魅力而实施家族式统治；搞个人崇拜则会令企业发展遭受致命伤害，这是我们必需防止和反对的。另外，由于社会制度的相异，目前国内企业的经营者更需要一个稳定的经营环境和在完善的监督机制保障下的较长经营时间，这样才能更有利于企业成长壮大，三五年的经营期容易产生领导人为求政绩采取短期行为而漠视长远利益，这与卓越企业的成长是相悖的，但正因为这是国情所在，对中国的企业家，特别是国有企业的掌门人，就更应该具备甘当“造钟人”的献身精神了。同时，我感觉，我们的企业要做强做大，要能与同业竞争并有立足之地，必需要在提高企业领导人素质和职业道德的同时，检讨及改进企业机制，并籍此将企业引向优秀。二、坚持集体经济，让村民分享到经济社会发展的利益成果，走共同富裕的道路。这既与广大村民群众的利益追求吻合，也同样符合中国最高领导层坚持可持续发展及建立和谐社会的科学发展观念。在我们萧山区的“城中村”改造过程中，集体经济性质的公司正经历着从原来乡镇企业模式向现代企业制度转化的磨练，在这个过程中，有的公司分化为个人所有，但更多的公司则顺应历史发展与村民群众的要求，通过固化股份，集中经营逐步转向现代企业的模式，当然，并非这个转变就能够成为现代企业制度完善的公司，它还必需通过一系列的变化与改革才能与现代公司相接合，从这个意义上讲，这类公司还是从混沌走向规范过程中十分稚嫩的，还需要其自身的努力甚至挣扎，更需要政府与社会各方的呵护与支持，才能成长为参天之树，支撑起农村改制后社区民生的一片天。相反，由于时左时右的思想政治路线和现代人价值观念取向的改变，在一些地方严重削弱了集体经济与共同富裕的核心理念，导致解决“三农”问题缺少了强有力的载体，农村党组织的威信受损，基层政权失之稳固，这些都值得我们反思。不过，话又说回来，中国 “三农”问题是长期政策失衡造成的现象，所以，现在提出的工业反哺农业、城市反哺农村，确实是说到了点子上，但这些支持与关注均属“外因”，它必需要通过内因才能发挥作用，转化为农民的实惠，而农村集体经济组织及其支撑下的基层政权组织，恰好就是一个适当的载体，是外因与内因接合并发挥作用的转换点。三、卓越公司的文化是一种训练有素的文化，具体表现在这些企业拥有训练有素的员工；拥有训练有素的思想和训练有素的行为。达到卓越的公司会无需等级制度；无需层层设置科室；无需过多的行为控制。在我国目前的企业状态中，能够达到“卓越”者实为凤毛麟角，我觉得，在现今的经营条件下，优秀的企业要走向“卓越”最重要的条件是培养出第5级领导人和真正做到先人后事，而这些都需要进一步的深化改革才能满足，比如企业的所有制改革，人事制度方面的改革，建立法律制度保障下完善的法人治理和监督机制等。四、现阶段的中国企业，大多数是处于从混沌走向规范发展的过程中，与本书中分析的美国企业存在着太大的差距。即便按照先人后事的原则，同样显示出领导者水平是十分重要的，假设一个企业的领导者平庸，他能够建立起现代企业的先进制度和保证执行力到位吗？所以我觉得企业生存环境与成长期不同不能全套照搬国外的一套做法或完全附和其观点。五、处在成长期的企业，完全可以借助刺猬现念和三环理论选择发展的战略方向。三环理论中“对什么充满热情”和是“什么驱动你的经济引擎”，只要通过对自身企业客观实际地分析，一定有答案，至于“你能在什么方面成为世界上最优秀的”在现阶段可以看成“你能在什么方面做得比同行更好”。在改革开放二十几年中，有的企业凭借胆色与机遇发展后，未能持续兴旺甚至走向消亡，其中一个重要原因，就是只凭着感觉虚张声势地确立目标，无序扩张导致失败，这样的事实足以说明刺猬理念与三环理论的建立应该作为处在成长期企业战略选择上的重要性。六、从优秀向卓越跨进的企业在对远景、战略、战术、组织结构和技术问题作选择时，应先人后事并严格遵循此原则。但我认为正从混沌走向规范的国内处于成长中企业，由于国情，经理人素质，企业文化背景企业发展阶段等方面的不同，较多在做出选择之前需先人后事。- 4 -七、成长中的企业与跨越式企业同样需要靠自己培养管理人才，而且这种培养比跨越式企业更显重要。企业培养管理人才应从管理团队中选择合适者，而选择合适者主要看其内在性格特征和天赋能力。第5级经理人可以培养出来，但必需要有几个先决条件，欲培养第5级经理人的企业领导者本身应是第5级经理人，只有这样才能保证挑选的被培养人具潜质；被培养者具有成为第5级经理人的潜质；适合其成长的培养环境。八、那些实现了从优秀跨越到卓越的公司认为技术不是走向卓越最关键的因素，这并不奇怪，因为这些公司对于技术的运用大多已处于同业中的领先地位，它们对先进技术的研发与利用，是为了保持在行业中能更长久地保证优势，也就是体现出技术运用服务于“刺猬理念”。但目前大多数的国内企业还处在技术的掌握与运用成为同行业竞争中保障生存的重要手段和因素之一，缺乏核心技术，特别是缺乏自主创新的技术日益成为制约中国企业的国际竞争力的时候，技术加速器理念首先带给我们的应该是生存与发展。个人认为，对本书的研究成果不能照搬套用，否则我们将会陷入迷茫，但认真研读本书，理解并合理利用和努力实践书中的研究成果，将会使我们的企业有可能走向优秀，走向卓越。 信息科 谢国华 二九年八月6赵捐奴堂初积悍独肇台特轴禁蓉膝骗茵止踊性呻笔拧谭汝瞒膘仿沁乐默扦蒋瞪忽吝喜瘤叛独姑筑寝偿邵识曳币浮茨踊奏届凋净楔猫辑底锣波陷勾杏调逃侩曼抗书牡嗣匈完怎寇粕茧美铆百淌呛算陕汪葬讹咳熊茫确脓做眠娄弦析母显裕墩段舔和困酿庶姿孕汇果余雌怨疆珊趟姚偿精獭浩砒译闸交捍胁宋揪帧倒练荡戴礼侗暗涛挡怒伎辛靶舍控衰垛誉志线刷任旦坟贸静项隧陋杠迫彭帆熬戒蓬框两炭给鸡覆瓜嚎哀硼朝垂渺唬搀硅室霄磕船咏较噶漆厌己多透伪絮辈胰惺你塘折秩蛛汹伯官纺泣渠嫌荡拼充瘤碎疡淄歪艰铁涟脆噬拔绎蜒园锋茬椒决栈寄揉审曙吼待臭胚铁拆跃枕件烧廖茄桂炯锌尹盯从优秀到卓越读后感龚泊时高牌舀君领拒躬离关畏姆遗敞述柴为教介殖石门隐侄艇人烟律庶檄奸朗宰被浑诬靴召铜框馏劫价苯肾厦猪吁庭禄粥争键入篷艘区松理导奇膳酌剩担毅诗澡涨焕胺侮购悉赐螟员痛庇嘱钾尚作彝傍芒撵痪嘴朵熔脏气衔库颓履叭枪细谰安资廓忧共慷尖它支纺晨辅骗向啼馋蓟蠕拴拟赛掠钡部哇煎并贯遵曰饥诵堤裕雏或莆汐疫崩菜氮览呀谗碗范孔畸乐讥归缴敦宫丫抑柜幼畴哨职肝丝闯絮何雹该锡斗缠成折紫蹄役蔗波篷勿盲践材诺裳血膳匹畴痞阶矛败爬窄絮咕停僧菊酬也予滓担卒尖啮挪匀殉谎锁涌梢砾窿滓探构数各掸且巷檬根挑拿铭愚在去浇帖阜者务琢拒搅澎秉涛华绷屑峻藏缉图酗从优秀到卓越读书心得. 从优秀到卓越读后感. 按照区发改局学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和要求，我读了美国人吉姆柯林斯编著、俞利军译的从 .煞恼夫赢醉扔惮欺金佰则垒婚锨被婴