全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“用情唤醒爱”心理辅导案例 江西省安远县濂江中学 谢志辉 邮编:342100案例介绍(案例概述)小刘,男、15岁,某校初三学生。学习成绩居上,智力较好,酷爱篮球,性格倔强,自尊心强,做事较冲动,自我要求不严,马大哈,是我班的体育委员,初三下学期与班里一名女生(学习尖子,才女又漂亮,爱学习)交往甚密,而且来往频繁(经常借问作业),他们的这种行为让我初次当初三的班主任坐立不安,因为,我在上思品课的时候,经常发现他走神、发呆,总是把目光朝她看去,几次数学测验成绩均有下滑。班上多数都因不了解而进行各种猜测,“小刘脾气火暴”。这可把我急了,因为很怕(担心)他们交往影响中考,毕竟他们都是上重点高中的指标。案例分析:(原因分析)针对小刘所表出的行为和对他的家访,可以分析他产生对“学习尖子”爱慕又很苦恼的原因。1、内在原因(1)生理。青少年正处于性意识萌发成熟的阶段,容易对异性产生浓厚的兴趣,出现对异性的好感也是正常的,但又因为对两性知识的缺乏而有一种强烈的神秘感。因此不难理解他在招来大部分同学猜测议论时大发雷庭,脾气暴躁。(2)动机。当自己学习不如她时,有一种自卑观,迫切想通过自己的努力追上她。2、外在原因(1)家庭。小刘因是单亲家庭,长期缺乏母爱,也许是他寻找心理安慰或寄托。(2)外部压力。当有人评论猜测时,又显得很拘谨腼腆,自认为在班上抬不起头,外部力量对自身心理压力很大,导致自身苦恼。班主任支招:我经过仔细分析思考,给了他一些参考性的意见。最终让他自己决定该怎么做。1、树立正确的思想观念。喜欢一个比自己更优秀的异性同学并没有错,这都是人很正常的想法,毕竟内心深处是追求学习上进,直接对她说自己很崇拜她,并且希望得到她学习上的帮助,这对于活泼开朗的你没有问题,以勉在班上产生误会,遭来不必要的非议。有人评论时,要理直气壮接受这一切,因为正常男女同学交往是可以相互促进,也是提倡的,不必多虑。为了双方都有一个美好的未来,则应该做好每天该做的事。作为一名学生,首先把自己学习成绩搞好,从而回到正常的学习生活轨道中来,化情感为学习上的动力。但是,当你对她有强烈的爱慕念头时,就应该从多方面了解她的优点和不足,毕竟“人无完人,金无足金”,因为每个人都不是十全十美的,然后她在你心中的神秘感就会逐渐消失的。中学生身心各方面不成熟,如果提前采摘“果子”,偷吃“禁果”,那将是苦涩的,也是道德所不允许的,也是法律所禁止的。2、组建班级篮球队。因为他是体育委员,酷爱篮球,我安排和鼓励他担任初三(6)班篮球队队长,让他有自我展示的平台和机会,淡化他对她的注意力,组织丰富多彩的集体活动,跟其它兄弟班进行篮球友谊赛,这样不仅提高班级集体的凝聚力,也能缓解初三面临中考紧张的学习生活,又能丰富同学们的精神文化生活,真是一举多得。3、与家长联系。通过家访电话联系、家长到校面谈等多种方式,了解刘某家庭情况,并与家长坦诚友好深入沟通交流,希望刘某父亲多与孩子沟通,多给他父爱,关注他心里变化。4、春风化雨,坚持疏导教育,班主任要正确对待这类学生,避免直接批评,通过在班级召开“团结友助”,建立正常的男女同学关系(平等、团结、互助),当他传纸条时,不要当着全班同学的面点他的名字,而是在与他个别交谈时动之以情,晓之以理,耐心疏导帮助他分清是非,意识到自己的错误,并愿意主动地去改正。平时多留意观察他的情绪变化,经常与他交流、沟通,深入了解他的内心世界,帮助他解决青春期的烦恼。5、坚持写日记(周记)。鼓励刘某常写周记,特别是有关心理活动的周记,(把情感的种子藏起来,转化为一种力量),也可以指导刘某阅读一些伟人、科学家成功事迹的书刊。开阔视野,不断激励自己,使他明白只有从身边小事做起,立足于当前学习、生活、胸怀大志,有远大报负的及能接受他人意见的人才能成就伟大的事业。把注意力引到学习上,启发、诱导他走出错误的心理误区。辅导效果通过班主任细心、耐心、恒心教育引导、疏导,刘某变得开朗、乐观、积极健康向上。刘某的信心明显增强,学习主动性很高,学习也上升了,2011年6日中考两人均考入县重点高中,让我欣慰的是,他懂得感恩,2013年6月初来到学校找老师聊天,一起分享当年的往事,在交谈中,我似乎能体会到他当年对班主任的做法表示赞赏和认可。中学生要做到心理健康
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年(通讯维修工)理论知识考试题库及答案(夺冠系列)
- 2025铁路上海12306旅客服务中心客户服务人员招聘备考公基题库附答案解析
- 2026年陕西省选调生招录考试已发布备考公基题库附答案解析
- 2025年湖南省中医药研究院招聘13人备考题库附答案解析
- 2025中国储备粮管理集团有限公司安徽分公司员工招聘55人笔试模拟试卷带答案解析
- 2026内蒙古锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗招聘中小学教师29人历年真题汇编带答案解析
- 2025云南卫通航空服务有限公司招聘1人笔试模拟试卷附答案解析
- 2025湖北随州市盛翔保安服务有限公司招聘5人历年真题汇编带答案解析
- 2026包头市东河区教育系统招聘16人历年真题库附答案解析
- 2026广东广州市从化区教育局招聘事业单位编制教师229人(第一次)模拟试卷带答案解析
- 《西游记》阅读考级试题及答案
- 心理咨询师模拟题库与答案
- 就业指导课专题之简历制作
- GB/T 41973-2022工业通风机平衡品质与振动等级规范
- GB/T 29776-2013纺织品防虫蛀性能的测定
- FZ/T 64012-2013卫生用水刺法非织造布
- 三年级上数学老师家长会
- 静压桩施工方案三期
- 医院健康教育质量评价标准
- 高级财务管理(第三版)第03章-信息不对称与代理冲突
- JJF(电子) 30304-2008 示波器高压探头校准规范-(高清现行)
评论
0/150
提交评论