宿迁市律师事务所年度检查考核评分表.doc

宿迁市律师事务所年度检查考核评分表 分指标项目 序号 考核标准 考评办法 自评分 值 办公面积（专职律师）人均20平方米的得1分，25平方米以办公面积 2 查阅有关房屋产上的得1.5分，人均30平方米以上得2分。 权证明文件或房有图书资料室、接待室、会议室、档案室，各得0.25分。拥办公设施 办公现代化 2 有不动产的（含合伙人购买），得1分。 1 ，年度屋租赁协议（7分） 建立信息更新、共享和传递机制并良好运行的得1分，运用信审计报告，现场律所办信息化管理 2 息化管理系统进行日常管理的，得1分。 公环境 查看。律所积累 1 合伙所均净资产十万元以上、个人所五万元以上，得1分。 与业务发展 律所执业许可证、收费标准、税务登记证、律师管理部门监督电（15分） 话上墙公示的，每项得0.5分；律师、实习律师、律师助理、内对外公示 2 勤等照片及实际职务未上墙或网站公示并及时更新，每一人次扣律所形象 2 现场或网站查看 0.5分。 （ 5分）形象宣传 2 设立网站得1分；创办所刊得1分。 办公环境 1 律所和律师标识清楚、办公环境清洁整齐的，得1分。 - 1 - 业务推广 网站、所刊等宣传广告内容虚假或夸大、不当的，扣3分。 业务增长 1 创收比上一年度增长20%以上，得0.5分；30%以上，得1分。 业务和人员稳律师创收人均10万元以上得0.5分，20万元以上得1分。 1 人均收入 3 查看报表 健增长（3分） 律师人数比上一年度增长10%以上，得0.5分；20%以上，得1律师增长 1 分。 律所建立党支部（联合党支部以支部书记所在律所为准）的得1党团建设 2 分，发展新党员的得1分。 查看台账，相关 1 政治学习每季度至少一次，每次得0.25分。 政治学习 党组织健全， 记录无时间、地活动正常，加党支部活动正常并且每半年召开一次党组织民主生活会的，每次 4 强自身建设 点、签名的， 组织生活 1 得0.5分。无党支部律所能督促党员参加联合党支部活动并提供 （5分）联合党支部台账的，得1分。 不得分。 文体活动 1 组织员工开展文体活动或疗休养的，得1分。 队伍 严重行为 应建未建党支部扣3分。 建设 投诉查实有过错的每件扣1分。未指定专人负责投诉处理，对（25分） 投诉办理 2 投诉无登记、无着落，以及律师受到行业处分的，均不得分。 比对司法行政及重视职业道德 每半年开展一次执业纪律教育并有书面记录的，得2分；有效 5 和执业纪律建市律协相关记 诚信建设 4 处理投诉案件的，得2分。 设（6分） 录。 律师事务所受到行业处分或行政处罚的、因执业不良行为被媒 严重行为 体曝光属实的、不配合司法行政机关及律师协会投诉查处的， - 2 - 扣4分。 队伍 建设 律所规模 2 执业律师5名以上得1分，10名以上的得2分。 （25分） 律师中级职称比例占到20%以上，得1分，中级职称占30%或职称评定 2 队伍人员优化有高级职称的得2分。 6 查看台账 （5分） 硕士以上学历律师（含双学位）占专职律师比例达20%以上得0.5分；通过国家英语六级（或其他语种相应水平）律师比例人员结构 1 达专职律师比例20%以上的，得0.5分。 律所呈现明显专业特色的，得1分。 特色明显 1 制订专业化发展规划并落实的，得1分；有专业事务部或有特促进专业化发专业分工 2 长律师的，得1分。 展，注重培养 7 查看台账 执业经历三年以下律师占律师总数达到20%以上的，得1分。 1 青年律师 人才培养 （5分） 制订青年律师培训计划，得0.5分，采取有效培养措施的，得 1 0.5分。 全年每两个月组织业务学习并有书面记录，缺一次不得分。 业务学习 2 建立并落实律制定年度培训计划并落实年度教育经费，得1分。 1 8 师教育培训制查看相关凭证 教育培训 组织律师参加集中教育培训（含律协培训），每缺1人次扣0.5度（4分） 1 分。 合伙所每年召开合伙人会议不少于4次；个人所应就重大事项 健全民主决策听取聘用律师意见，每年至少召开4次全体律师会议。以上缺律所管理 2 查看台账 机制（3分） 9 少一次扣1分；合伙律师事务所无分工无书面记录的，扣1分。 规范 管理 设立日常管理机构并有工作办法或规则，在实际工作中能严格健全民主决策制度规范 1 查看台账 - 3 - （15分） 机制（3分） 执行的得0.5分。律师事务所在变更章程、制定内部管理制度、 处理所内事务时，确实听取律师和其他工作人员意见的，得0.5 分。 规范 律所事业发展基金提取比例达到业务创收5%的，得1分；宣传律所基金提取 2 基金提取 管理 基金达到业务创收3%的，得1分。 和规范使用 10 查看台账 （15分） （3分） 1 提供两项基金规范使用凭据的，得1分。 规范使用 案件讨论 1 每年案件讨论并书面记录不少于4次，得1分，缺一次不得分。 11 案件讨论（1分） 查看台账 积极组织或参加有关部门的法律咨询活动的，以及组织律师参公益活动 1 加各类志愿服务工作的，每次得0.5分。 法律援助 2 按照要求完成指派的法律援助任务的，得2分。 承担社会责任 12 查看台账和记录 参加法律援助中心窗口和信访值班、随领导下访，以及为维稳（5分） 工作提供法律服务的，得1分。 维护稳定 1 积极参加公益捐助活动，有支出凭证或证明的得1分。 公益支出 1 律所规章制度完善，包括：律师事务所章程；会议制度；收费 管理、财务管理和分配管理制度；投诉查处制度；律师业务学 律所制度规范习培训制度；业务档案立卷归档制度；重大案件集体讨论制度； 查看台账 制度规范 2 13 律所印章公函管理制度；办公设施装备使用管理制度；律师年完善（2分） 度检查考核制度；法律援助管理制度；重大案件报告制度；收 结案管理办法；法律服务质量监督反馈制度；保密制度；律师 执业风险控制和责任赔偿实施办法；律师执业利益冲突认定和 - 4 - 处理制度等，装订成册的，得2分。每缺一项制度扣0.5分。 明确专人管理档案的，得0.5分；卷宗归档登记簿规范的，得 基础条件 2 0.5分；有独立档案室的，得1分。 案件办结后在一月内编号归档的，得1分；装订规范、材料齐全的，得4分（刑事案件包括：合同、收费凭证、委托书或指制度建定书、阅卷笔录、会见被告人、委托人、证人笔录、调查材料、设与风承办人提出的辩护或代理意见、集体讨论记录、起诉书、上诉险控制 书、辩护词或代理词、出庭通知书、裁定书、判决书、上诉书、根据当年收结案（18分） 抗诉书、办案小结；民事案件包括：合同、收费凭证、委托书登记，查看连号严格档案管理 或委托代理协议、授权委托书、起诉书、上诉书或答辩书、阅及时规范 5 14 的10个案卷和随（8分） 卷笔录、会见当事人谈话笔录、调查材料含证人证言、书证、 机3个案卷。 诉讼保全申请书、证据保全申请书、先行给付申请书和法院裁 定书、承办律师代理意见、代理词、出庭通知书、判决书、裁 定书、调解书、上诉书、办案小结）；行政案件参考以上材料 归档；非诉案卷做到及时规范归档。归档无律所负责人签字， 每件扣1分。案卷中无委托合同的，每件扣2分。 将档案管理列入律师年度考核主要内容并落实的，得0.5分；制度实施 1 按收费10%提取质量保证金的，得0.5分。 收、结案未经负责人审批的，每件扣1分。律所不签订委托合加强质量监督案件管理 2 15 查看台账 同或收费后未及时开具发票的，不得分。 和风险控制 - 5 - （6分） 公章、公函专人保管的，得0.5分。公章、公函使用审批登记 的，得1分，缺一次不得分。合同、公函、会见专用证明、调印章管理 2 查函和介绍信等分类统一编号，并建立存根或者存档备查的，得1分。缺一项，不得分。 收结案按刑事、民事、行政、非诉讼、法律顾问等分类编号登分类编号 1 记的，得1分。 律所内部落实法律服务质量监督反馈制度，得1分。 质量监督 1 律所应制定律师收案风险告知书，承办律师应根据当事人的陈实施律师收案述和提供的案件（法律事务）材料，如实地书面告知当事人所风险告知制度风险告知 2 16 查看台账 委托事项可能存在的法律风险，并由委托人签字确认。未在承（2分） 办前签订告知书并由委托人签名的，每件扣0.5分。 按要求参加司法行政机关组织的各种会议的，得1-3分。 参加会议 3 接受司法行政律师和律师事务所受到警示谈话或者收到整改通知书的，警示整改 2 每起扣2分。 机关监督指导 17 查看记录 按规定完成年度检查网上申报工作，及时申报得1分，内容真年度考核 2 实齐全的得1分。 （9分） 接受司法积极参加各级司法行政和律协组织的活动，得1-2分。 参加活动 2 行政机关按时上报统计报表及其他材料的，得2分；统计报表填写不规按时准确上报监督指导 2 范的，每次扣1分。报送隐瞒事实的许可、考核、备案材料的，报表和材料(2报表规范 查看记录 18 （17分） 不得分。 分) 保持法定设立 净资产或者合伙人、派驻律师人数低于法定标准，未在三个月条件，及时变内补足的，扣1分。未在变更或备案事项发生之日起十五日内及时报备 2 查看记录 19 更和备案(2办理变更或备案手续的，每项扣1分。 分) - 6 - 实习律师执行宿迁市最低工资保障并提供凭证的，得1分；实实习律师 2 习律师未通过市律师协会实习考核的，每一人次扣1分。 与工作时间在一个月以上员工未签订劳动合同的，每一人次扣加强人员管理1分，未足额缴纳社会保险费用的，每一人次扣1分。本项扣员工社保 1 20 查看记录 （4分） 分上限为3分。 有专职行政人员或内勤的得0.5分，在考核年度内未发生变动行政内勤 1 的，得1分。无专职行政人员或内勤的，不得分。 制定诚信教育活动计划，得1分；召开全所律师会议动员部署活动部署 2 的，得1分。 组织全所律师学习诚信建设相关文件的，得1分；律师个人撰组织学习 2 年度重 积极组织开展写学习心得的，得1分。 点工作 诚信教育活动21 查看台帐、 律师查摆存在问题并形成自查报告的，得1分；律所查摆存在查摆问题 2 （10分） （10分） 问题并形成自查报告的，得1分。 整改措施 2 律所采取有效整改措施的，得1分；开展整改报告的，得1分。 工作总结 2 律所撰写活动工作总结并及时报主管司法局的，得2分。 合计 基础得分 加分 备注：1、考核项目存在弄虚作假的，该项指标不得分；2、每项得分扣分除特别说明外，以分值为限。 加分条件： 1.综合性荣誉：当年集体获省部级以上荣誉、表彰，每次加8分；获省级部门或市级荣誉、表彰，每次加5分；获市级部门或县级荣誉、表彰，每次加3分；个人获省级以上荣誉、表彰，每次加5分；获省级部门或市级荣誉、表彰，每次加3分；获市级部门或县级荣誉、表彰，每次加2分。律师荣获市律协新星奖的，加1分。 2.业务拓展与管理完善：通过市承办具有一定影响力案件被媒体正面报道的，全国范围内的加5分，全省范围内的加3分，全市范围内的加2分。 - 7 - 规范化律师事务所验收的，加2分. 3.参政议政：担任省市党代表、人大代表、政协委员加2分，担任区党代表、人大代表、政协委员加1分。 4.学术研究：当年专职律师在各级法学专业公开刊物发表文章的，全国性刊