聘任制公务员可拿年薪 工作优秀者可转为“委任制”.doc

聘任制公务员可拿年薪 工作优秀者可转为“委任制” 出guo为大家提供聘任制公务员可拿年薪 工作优秀者可转为“委任制”，更多公务员招考相关资讯请关注的更新! 公务员除国考、省考等招录形式，还有社会公开招聘，通过考试、签合同的方式成为一名聘任制公务员，享受年薪、职业年金、五险等待遇。日前，针对聘任制公务员，国务院办公厅印发了聘任制公务员管理规定(试行)。 此前，沈阳市也曾招录过聘任制公务员，但出于多种原因遇到留人难情况。本次聘任制管理规定提到，满足条件的优秀者可转为委任制公务员，或将提高聘任制公务员对部分人群的吸引力，增加归属感。 对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，可以转为委任制公务员。 实行协议工资制，聘任制 * 一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资政策。聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他 * 水平调整情况进行调整。 按照国家规定和聘任协议享受住房补贴、医疗补助等。参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 聘任制公务员并不是新鲜事物，xx年人社部门曾出台过聘任制公务员管理试点办法，现为提高选人用人的开放程度，特发布了聘任制公务员管理规定(试行)，对聘任制公务员的考核、续聘、合同、工资、社保等多项内容进行明确，即日起执行。这一管理规定不仅让聘任制公务员各项管理有章可循，符合条件的聘任制公务员还可以转为委任制公务员，提高了职位的吸引力。 聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，主要面向专业性较强的职位。公务员法对聘任制公务员有着相同的定义，还明确职位不得涉及国家秘密。机关聘任公务员平等自愿，聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除，不同于通过国考、省考进入国家公务员队伍中的公务员。 同时，聘任制公务员又不同于委任制公务员，公务员法明确，公务员职务实行选任制和委任制。委任制公务员是由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。 而常被提及的“政府雇员”并不在公务员范围内，他们是从社会雇佣的各方面专业人才，不占用行政编制，不具有行政职务，按照契约化管理。 机关聘任公务员，一般应当面向社会公开招聘。经过发布公告、报名、资格审查、笔试面试、考察体检、公示等多个程序，才可办理聘任手续，签订合同。对于工作急需、符合聘任职位条件的人选少、难以进行公开招聘的专业性较强的职位，可以从符合条件的人员中直接选聘。 合同期限为一年至五年。聘任为领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。 平时考核和定期考核相结合，定期考核一般按照年度进行，必要时可以采取聘期考核、绩效考核、目标责任考核等方式。 出现聘期内年度考核不称职的;不履行公务员义务，不遵守公务员纪律等情况之一的，聘任机关可解除聘任合同。在试用期内的;聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的，聘任制公务员可以书面形式通知机关后解除聘任合同。 在聘期内一般不得变动职位。聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，聘任合同期满后可以续聘。 此前，沈阳曾多区试点聘任制公务员。xx年初，沈北新区曾启动聘任制公务员的招录工作，采取考试和考察相结合的方法，计划招录5人，以合同形式聘任。 这部分公务员岗位多为技术人员、招商人员等，具有一定的专业性，如沈北新区曾经的招聘岗位就有审计局副总审计师、辉山经济区副总工程师、七星山旅游经济区招商专员等职位。要求有多年工作经验，同时具有中高级职称，入职后可以很快适应工作岗位，依据个人能力，年薪在7-12万元。 不过，记者在采访中了解到，公务员聘任制在实际运行中却出现了留人难的情况。内部人士透露，公务员聘任制留人难主要有两个原因：一是因为聘任制公务员是以合同形式进入公务员队伍的，虽在体制内上班，却并不完全属于体制内人员，心理上缺少归属感，工作中难免有顾虑。另一个原因就是这部分聘任制人员多为各领域的“能人”，有些能力在现岗位无法完全施展。基于这两个因素，当出现合适的机遇，一部分聘任制公务员就选择了跳槽。 招人难、留人难的情况不仅出现在沈阳本地，在全国多地也曾出现。个别岗位年薪甚至达到30-40万左右，但在招考时报名人数却难达开考比例。即便进入到聘任制公务员的队伍中，留人难的问题也同样存在。 对于这一情况，辽宁行政学院教授马义谈到，应该看到，聘任制公务员是公务员队伍的组成部分之一，也在探索阶段。它在岗位设定中主要针对的是现公务员队伍中稀缺的人才，有着不可替代性，通过聘任的方式将他们吸纳进来，也是弥补现有公务员考录制度在人才吸纳上的短板。这部分人员多是各行业的精英，即便通过聘任制进入到公务员队伍中，稳定性却并不强，这