康复科员工考核表.xls

康康复复科科绩绩效效考考核核表表 成成员员 所所属属区区域域 时时间间 项项目目内内容容评评分分标标准准 分分 值值 实实际际 分分数数 劳劳动动 纪纪律律 上上班班迟迟到到 早早退退 迟迟到到3030分分钟钟算算旷旷工工 发发现现一一次次扣扣1 1分分 旷旷工工扣扣当当 天天工工资资且且扣扣3 3分分 3 3 无无故故串串岗岗 脱脱岗岗 未未向向区区域域负负责责人人报报备备 未未向向区区域域负负责责人人报报备备无无故故串串 岗岗扣扣1 51 5分分 脱脱岗岗扣扣3 3分分 3 3 上上班班时时间间做做与与工工作作无无关关活活动动 看看电电影影 玩玩手手机机 抽抽烟烟 吃吃饭饭等等 发发现现一一次次扣扣1 1分分2 2 行行政政执执行行 未未按按时时完完成成上上级级交交代代的的工工作作任任务务发发现现一一次次扣扣1 1分分1 1 未未向向区区域域负负责责人人报报备备的的带带班班行行为为发发现现一一次次扣扣1 1分分 小小计计 业业务务 学学习习 业业务务培培训训学学习习未未签签到到 未未请请假假一一次次扣扣3 3分分3 3 各各医医师师 技技师师对对学学习习内内容容需需进进行行回回顾顾 复复习习 以以巩巩固固学学 习习效效果果 每每月月定定期期考考核核一一次次 按按照照成成绩绩打打分分 6060分分为为及及 格格 8080分分及及以以上上不不扣扣分分 60 8060 80 分分扣扣1 1分分 6060分分以以下下扣扣2 2分分 2 2 每每次次学学习习前前对对上上周周学学习习内内容容进进行行抽抽查查 人人员员由由主主任任抽抽取取 由由上上周周讲讲课课人人员员进进行行打打分分 6060分分为为及及格格 8080分分及及以以上上不不扣扣分分 60 8060 80 分分扣扣1 1分分 6060分分以以下下扣扣2 2分分 2 2 讲讲课课人人员员将将讲讲课课信信息息在在周周一一公公布布 讲讲课课PPTPPT 视视频频存存放放 专专用用文文件件夹夹并并及及时时分分享享群群 每每次次授授课课时时长长于于3030分分钟钟 未未在在周周一一公公布布扣扣0 50 5分分 未未 及及时时保保存存分分享享扣扣0 50 5分分 低低 于于3030分分钟钟扣扣0 50 5分分 1 1 讲讲课课人人员员每每次次讲讲课课后后 全全体体听听课课成成员员对对其其进进行行打打分分 6060 分分以以上上为为及及格格 领领导导班班子子成成员员占占比比50 50 其其 余余成成员员占占50 50 1 1 进进修修 及及参参加加完完会会议议 或或者者外外出出参参观观考考察察后后 需需总总结结汇汇 报报 进进行行专专项项授授课课 领领导导班班子子成成员员占占比比50 50 其其 余余成成员员占占50 50 1 1 小小计计 服服务务 规规范范 仪仪表表仪仪态态 1 1着着装装是是否否整整洁洁 衣衣服服有有无无破破损损且且干干净净 扣扣 子子是是否否齐齐全全2 2工工作作期期间间是是否否穿穿本本季季节节工工作作服服 是是否否佩佩戴戴 工工作作牌牌3 3戴戴口口罩罩时时应应遮遮住住口口鼻鼻 忌忌口口罩罩挂挂与与胸胸前前或或领领下下 未未按按照照标标准准执执行行发发现现一一次次扣扣 0 50 5分分 2 2 服服务务态态度度 1 1语语言言文文明明 杜杜绝绝生生 冷冷 硬硬 顶顶 推推的的情情 况况2 2任任何何人人到到科科室室来来访访 应应面面带带微微笑笑 主主动动询询问问 适适当当 提提供供帮帮助助3 3热热情情对对待待患患者者家家属属 对对患患者者家家属属提提出出的的问问题题 细细致致解解答答4 4接接打打电电话话符符合合规规范范用用语语 未未按按照照标标准准执执行行发发现现一一次次扣扣 0 50 5分分 2 2 服服务务技技能能 1 1仪仪器器操操作作熟熟练练 掌掌握握适适应应症症禁禁忌忌症症 并并耐耐 心心对对患患者者宣宣教教2 2对对危危重重患患者者能能对对症症处处理理 缓缓解解患患者者焦焦虑虑 与与疼疼痛痛3 3对对患患者者提提出出问问题题及及时时解解决决 如如解解决决不不了了及及时时上上 报报负负责责人人 未未按按照照标标准准执执行行发发现现一一次次扣扣 0 50 5分分 2 2 保保护护隐隐私私 1 1公公共共场场合合不不谈谈论论患患者者病病情情与与患患者者隐隐私私2 2公公共共 场场合合不不谈谈论论同同事事隐隐私私 不不在在患患者者及及家家属属面面前前发发表表关关于于医医 院院 科科室室 同同事事的的不不正正当当言言论论3 3工工作作期期间间医医技技护护称称呼呼规规 范范 未未按按照照标标准准执执行行发发现现一一次次扣扣 0 50 5分分 2 2 工工作作态态度度 1 1工工作作中中能能互互相相配配合合 2 2积积极极沟沟通通 3 3具具备备团团 队队精精神神 未未按按照照标标准准执执行行发发现现一一次次扣扣 0 50 5分分 2 2 5S5S管管理理内内容容 1 1划划分分区区域域 固固定定到到人人2 2物物资资摆摆放放标标识识清清晰晰 3 3清清洁洁责责任任区区域域4 4责责任任区区域域摆摆放放整整齐齐5 5保保证证安安全全管管理理常常态态 未未按按照照标标准准执执行行发发现现一一次次扣扣 0 50 5分分 2 2 小小计计 医医疗疗 质质量量 医医 疗疗组组 医医疗疗规规范范 1 1医医生生首首诊诊负负责责制制 执执行行不不好好2 2传传染染病病人人上上报报 制制度度 未未上上报报3 3疑疑难难病病例例讨讨论论 无无故故缺缺席席4 4药药占占比比控控制制 是是否否超超过过11 11 一一项项不不符符合合扣扣1 1分分3 3 病病例例质质量量 1 1病病例例及及时时跟跟进进 2424小小时时内内完完成成住住院院记记录录2 32 3 级级医医师师查查房房记记录录未未按按规规定定时时间间完完成成3 3出出现现丙丙级级病病例例4 4门门诊诊 处处方方 未未按按照照标标准准执执行行5 5质质控控本本未未在在规规定定时时间间内内记记录录 一一项项不不符符合合扣扣0 50 5分分3 3 合合理理用用药药 合合理理检检查查 1 1使使用用与与病病情情无无关关的的药药物物2 2未未按按照照 规规定定使使用用抗抗生生素素3 3未未按按照照检检查查规规定定进进行行检检查查4 4进进行行与与患患者者 病病情情无无关关检检查查 一一项项不不符符合合扣扣0 50 5分分2 2 医医疗疗安安全全 造造成成医医疗疗事事故故或或者者出出现现差差错错 不不符符合合常常规规操操作作造造成成差差错错扣扣 1 51 5分分 造造成成医医疗疗事事故故查查明明 医医生生无无主主要要责责任任扣扣1 1分分 有有 主主要要责责任任的的扣扣1010分分 3 3 小小计计 治治疗疗 质质量量 治治 疗疗组组 操操作作规规范范 熟熟练练掌掌握握所所需需治治疗疗的的操操作作规规范范的的理理论论基基础础抽抽查查一一次次不不合合格格扣扣3 3分分3 3 操操作作流流程程 按按照照规规定定流流程程进进行行治治疗疗操操作作抽抽查查一一次次不不合合格格扣扣3 3分分3 3 熟熟练练掌掌握握所所操操作作疗疗法法的的适适应应症症 禁禁忌忌症症抽抽查查一一次次不不合合格格扣扣2 2分分2 2 针针对对患患者者对对所所治治疗疗内内容容的的宣宣教教 注注意意事事项项 不不良良反反应应等等 抽抽查查一一次次不不合合格格扣扣2 2分分2 2 小小计计 医医疗疗质质量量 1 1 收收到到锦锦旗旗一一次次奖奖励励100100 收收到到感感谢谢信信奖奖励励5050 2 2 有有患患者者投投诉诉一一次次扣扣5050 3 3 不不良良事事件件及及 时时上上报报符符合合情情况况一一次次奖奖励励2020 业业务务学学习习 1 1 业业务务学学习习请请假假次次数数每每月月一一次次 一一年年6 6次次 特特殊殊情情况况找找主主任任报报备备 外外出出进进修修 学学习习等等医医院院 科科室室安安排排任任务务时时间间冲冲突突除除外外 2 2 每每次次业业务务学学习习后后会会公公布布2 32 3个个题题目目 用用于于下下一一周周检检测测和和月月末末检检测测3 3 每每月月学学习习人人员员中中选选取取一一位位担担任任学学习习委委员员 协协助助分分管管学学习习副副主主任任制制定定周周考考核核 月月考考核核内内容容 及及时时将将课课件件 分分享享 有有相相应应工工作作量量奖奖励励4 4 医医院院内内部部安安排排授授课课采采用用轮轮流流制制 由由病病房房副副主主任任安安排排5 5 发发表表论论文文 申申报报课课 题题 申申请请专专利利 进进行行专专项项奖奖励励 劳劳动动纪纪律律 1 1 请请病病假假无无病病例例证证明明算算旷旷工工处处理理2 2 请请病病假假时时间间为为3 3天天 事事假假时时间间为为1 1天天 特特殊殊情情况况找找科科 主主任任报报备备3 3 以以病病假假为为由由外外出出旅旅游游 游游玩玩情情况况 经经查查实实符符合合按按照照旷旷工工处处理理4 4 事事假假次次数数为为一一个个月月一一天天 特特殊殊情