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精品文档 培训心得ppt模板 培训体会总结仿宋体四号总结字数在800-1500字其兴也勃焉，其忘也忽焉”这个周期律的时候，就明确指出，中国共产党已经找到了一条破解这一兴亡周期的法宝，那就是民主！言犹在耳，党内产生的各种腐败现象，往往是因为党内缺乏民主精神和民主制度，大搞一言堂、个人独断专行；必须严格执行党内民主集中制，重大问题必须集中讨论、民主决策同样领导干部在经济管理和社会事务中出现贪污受贿、以权谋私等腐败现象，也是因为法制建设的缺失，无法可依或者有法不依、执法不严所致必须建立经济和社会管理重大问题依法行政、舆论监督、群众监督，让权力在阳光下运行，使“让人民群众当家主人”不仅仅停留在口头上而是落实到社会主义制度优越性的具体实践中五、构筑防线、保住底线一例例触目惊心的腐-败案例，看到昔日热血方刚、踌躇满志的同志，如今却身陷囹圄，看到他们声泪俱下的忏悔和迟来 的反省，深感震憾与惋惜筑牢思想道德防线非常重要，为此应常学习、辩是非、不攀比、想大事、干好事，以平常的心态处理事情，不羡慕、不嫉妒别人的富有，只有这样才能做到顺境时不飘然，逆境时也不至于太消沉做事、做官、做人要有底线，这个底线就是党纪国法，要真正把党纪国法作为自己的行为准则 六、认真贯彻落实科学发展观 规划部门除是社会关注度很高的热点部门和敏感部门外，还是一个矛盾突出的焦点部门在日常工作中，我们更要做到严守红线，严格规PPT培训心得体会李贞玲首先感谢学校组织这次培训活动，通过本次培训，让我在对PPT的运用上又有了新的了解学习情况：1.我学习到PPT不是教材的重复，在运用过程中定要将内容一目了然，并且突出关键字2.学到图文排版的文字的搭配、常用字体和使用规范，PPT文字原来都是随意选的，一般用宋体，听了培训后，尝试改变后感觉就是要美观些3.学到动作设置、切换幻灯片、超级链接等功能这些功能让我在制作课件是使得课件更丰富生动，更吸引学生的注意力4.最后还学到一点，那就是创意是核心各种PPT有特定的面对人群，在各种呈现、表达方式中选择最适合的这个才是核心，如年轻人就弄得鲜亮点，奔放点，反之就稳重点通过这次培训，不仅学到很PPT应用方面的知识，更重要的是增进了和、学校教师之间的交流大家坐在一起畅所欲言，互相讨论，交流，把自己不理解，不明白的地方提出来，让老师来帮助解决，这样使得相互之间都得到了学习，巩固知识的机会，提高了学习的效率同时也希望今后能多举办一些这样的培训，因为PPT知识更新是很快的，只有不断地学习，才能掌握最新的知识，把工作做得更好在工作中，我要利用所学到的计算机知识，设计课件提高了学生的学习兴趣，提拓展培训心得体会模板2010年8月1日,在市行的精心组织下，我们来到了市职教中心的训练基地，经历了人生中的第一次拓展培训正是这一次的拓展训练，使我们个人金融部的全体同事受益匪浅，终生难忘体会最深的有以下几点：一、明确责任，落实分工极其重要每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象二、做事要先做计划，再开展行动在做“雷区取水”活动项目时，大家并没有先急于取水，而是每个人先找好自己的位置，充分论证，最后一举成功这就是“磨刀不误砍柴工”的道理在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果，才能确定过程中所要采取的方法与步骤所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍三、团队需要团结，协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为团队 “大脚板”和“毕业墙”项目，都要靠团队的力量，大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力，才能获得最终的胜利一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的四、相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要在“信任倒”项目中，最能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与信任五、学会沟通和理解语言的沟通胜过任何肢体的表达日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调，只有形成力量的整合才能完成共同的任务在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦六、懂得摆正自己的位置在团队中既要发挥自己的长处与智慧，同时培训心得报告企业公司员工培训心得体会模板收益良多 信心倍增企业培训师培训学习心得体会因为自己在企业虽不是专职的培训工作者，但是作为企业品质管理人员，培训是我们使用最多的一种工具、一种品管方式(当然这也许仅仅是我们企业情形)“摸着势头过河”的干了这么多年，是到了进行系统学习、掌握更多培训的技能技巧、开阔培训视野的时候了当然，还有一个重要原因是考取一个企业培训师资格证于是就报读了广州市红日人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班参加此次培训收获很多，由此增强了自己从事企业培训工作的信心 三个被澄清的误识一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛我相信，有我这种理解的人不在少数 事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者在培训管理体系-iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、 调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用二、 企业培训师不是那么容易做的通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通