免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班干部会议记录班干部会议记录一 时间:201 年 月 日地点:二( )班教室参加人员:各组组长、卫生组长、班长和班主任 老师。会议要点:班级纪律大家管会议内容:1、班级以各组为单位,各组再以组长为首,每天进行登记,包括“早自习”、“课前”、“眼保健操”、“课堂纪律”等。组长再汇报给班长,再给予表现不好的东西提醒、批评。2、班长每节课要负责提醒各任课老师把当堂课表现差的同学在登记表上打勾,好方便班主任随时监督。班主任总结:要担当起责任,你组里的同学表现好,这对你来说是一件光荣的事情,要随时提醒,要随时监督,让二年( )班变成一个纪律很好的班级。班干部会议记录二时间:201 年 月 日地点:二( )班教室参加人员:各组组长、班长和班主任 老师。会议要点:10月份月考,大家一起努力。会议内容:1、各组组长每天要检查学生背诵相应的课文,和认读相应的生字。再交予班长登记。2、指导组长检查的方法。班主任总结组长们要有意识,他们能否每天进步一点,全靠你们的督促。要想办法让大家一起进步。一起在10月月考考出好成为你估计。班干部会议记录三参加人:全体班委会成员时 间:201 年10月15日星期四地 点:办公室内容要点:一、明确班干部在班级建设中的重要作用:1、班干部是班主任和其他任课老师与同学沟通联系的桥梁和纽带。学生有什么情况通过班干部反映和汇报老师,老师有什么事情或安排通过班干部通知给学生。2、模范带头作用:以身作则模范遵守各种规章制度吃苦在前,享受在后做同学所做,想同学所想,急同学所急。班干部也是学生,所以千万不要脱离同学,自己高高在上而小看同学。比如:卫生打扫、学习成绩、做人处事等。建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心3、监督作用:监督班级课堂和自习纪律监督班级卫生和卫生区卫生监督同学进行学习监督同学之间是否发生矛盾,是否吸烟、喝酒、打架、骂人等4、提醒作用:有同学犯了错误要及时提醒,不至于酿成大错。二、给班干部的几条建议(如何做)1、不当面打同学报告:防止制造矛盾、制造紧张气氛,乃至于让同学认为班干部就会打小报告2、对同学进行劝勉教育时要注意方式,以理服人,动之以情,晓之以理;而不是威吓敲桌子、大声呵斥、喊叫、甚至吵闹。3、想办法与同学打成一片。以自身行为影响其他同学,能让其他同学自觉的听从班干部的安排,信服班干部。4、注意维护自身形象。严于律己,宽以待人。如吃饭、穿衣、走路、说话、作业、发言、卫生等。5、面对困难要勇于克服。克服班级管理中的畏惧心理。困难谁都会遇到,就看谁有办法,谁会想办法,谁能想出好办法。6、贵在坚持。有打持久战的准备。要能屈能伸。能吃苦、能受屈、能忍让、能大度。7、有办法。能在班级管理中,想尽办法去做班级工作。想办法把同学的学习积极性调动起来。8、明确分工,搞好协作。班干部即能各自明确并负责好自己的管理范围,又能在班级管理中拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,共同把班级搞好。各自为战,一盘散沙绝对要不得。互相埋怨,打击报复更加要不得。9、学习带头。做学生最大的任务就是学习。所以一定要把自己的成绩搞上去,绝对不能以牺牲成绩来换取班级管理积分。我们要的是班级管理与学习成绩双丰收。10、利用好每一周的班会时间开展班级活动,对学生进行各种教育。11、切实履行自信、励志、合作、竞争的班级公约和努力营造平等、团结、和谐、进取的班级氛围。三、希望我们班干部共同努力,为把我们班建设成为优秀班集体而奋斗!班干部会议记录四时间:2010年11月9日中午地点:教室参加人:全体班干部、班主任记录人:副班长内容要点:1、 关于班级网站的事情:班干找关于“立志、修身、博学、报国”的文章到网站,在19号之前要发上去,班主任将会到网上查发送的稿件。2、 以后发稿要注意归类,不要发到其它栏去。3、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年监理工程师(土木建筑工程)《施工质量控制》历年真题章节练习题卷(含智能建造质量验收标准)考核试卷
- 2025年工业互联网技术在制造业中的应用案例分析报告
- 2025年对虾养殖生物絮团技术应用考核试卷
- 2025年装配式建筑施工安全防护技术考核试卷
- 2025年共享经济行业共享经济模式与用户体验研究报告及未来发展趋势预测
- 2025河北雄安新区雄工美好生活促进中心公开招聘1人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025云南玉溪红塔实业有限责任公司员工招聘29人(第二批)笔试考试备考题库及答案解析
- 2025广西玉林市福绵区社会保险事业管理中心招聘见习生2人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025浙江宁波余姚市政协办公室招聘编外工作人员1人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025广东南粤银行长沙分行招聘笔试考试参考试题及答案解析
- 医疗管理制度 - 浙江大学医学院附属第一医院·浙江省第一医院
- 《冬季养肺秘籍》课件
- 警察校园一年级安全讲座
- 2025年中建壹品物业运营限公司招聘管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- QC提高电气线管预留预埋施工质量
- 美国签证需要用到的个人简历模板(中英文)
- 【MOOC】光学发展与人类文明-华南师范大学 中国大学慕课MOOC答案
- LNG气化站工艺迁移及安装工程施工组织设计
- 中国心力衰竭诊断和治疗指南2024解读(完整版)
- 智能硬件产品设计与开发流程
- 水循环(精彩动画演示有解说)
评论
0/150
提交评论