《职工宿舍管理办法》(终).doc

精品文档职工宿舍管理办法编制： 审批： 1 目的和适用范围 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息。 本办法适用于公寓楼全体住宿员工及住宿区域。2 职责2.1归口管理部门总经办后勤部2.1.1 负责制定及完善职工宿舍管理办法；2.1.2 负责办理员工入住等相关手续；2.1.3 负责饭卡、宿舍钥匙的发放及回收；2.1.4 负责宿舍安全及卫生环境的监督检查；2.1.5 负责对进出宿舍人员进行询问、登记。2.2 相关部门（含子公司）/人员2.2.1 各部门负责本部门员工住宿期间的安全及卫生管理。2.2.2 楼长负责非上班期间内协助宿舍管理员处理本楼层事务。3 管理要求3.1 入住申请要求：3.1.1 在人力资源部领取员工住宿申请表申请住宿；3.1.2 长期住宿申请条件：限交通不便，居住地距离公司5KM以外的公司员工。3.1.3 午间住宿申请条件：在宿舍满足单身职工住宿的前提下，可以申请午间住宿。3.2 职工公寓住宿及退宿流程：3.2.1 员工住宿 员工入职部门人力资源部宿舍管理员领取宿舍钥匙、饭卡申请住宿部门领导审批核准办理入住手续3.2.2 员工退宿3.2.2.1 员工退宿包括：离职退宿和结婚退宿。a 离职退宿 离职员工通过员工离职业务确认书办理退宿手续；离职员工在宿舍管理员处办理完离职确认手续后，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延；特殊情况可反馈宿舍管理人员，宿舍管理人员酌情安排。b 结婚退宿 员工领取结婚证后，需要于30日内搬离宿舍。3.2.2.2 员工退宿注意事项：a 员工搬离宿舍时，需将宿舍钥匙及饭卡及时交回宿舍管理员处，如未退还饭卡、钥匙，将从工资扣除饭卡费用20元、钥匙费用10元；b 离宿当天宿舍管理人员需对退宿员工寝室设备、物品进行检查，确保设备物品无损，方可办理退宿手续。如有损坏，照价赔偿后再办理退宿手续。c 员工退宿搬离物品当天，宿舍管理员需电话告知保卫科值班人员。3.2.3 住宿员工季度摸底3.2.3.1 宿舍管理员每季度末对各部门住宿人员进行摸底，摸底内容包括：是否长期住宿、是否午间住宿、是否已婚。3.2.3.2 宿舍管理员根据摸底结果，对住宿人员进行如下安排： a 通知已婚人员于30日内办理退宿手续； b 将午休人员统一安排至午休人员房间。3.3 宿舍管理规定3.3.1 各部门主管对其住宿员工的安全管理负责。3.3.2 公寓楼内，男女宿舍分区管理；长期住宿人员和午休人员分房间管理。3.3.3 员工宿舍实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及秩序共同维护、监督，应爱护、合理使用公共财物。3.3.3 入住员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神。3.3.4 住宿人员床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。3.3.5 宿舍内卫生做到“八净”、“五无”八净：即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。3.3.6 员工正常上班期间，无特殊问题，严禁夜不归宿，特殊情况需跟宿舍管理人员请假。3.3.7 住宿人员离开宿舍，确保关闭门窗，并将各自贵重物品及现金保管好。贵重物品不得随便乱放，遗失、被盗与宿舍管理员及公司无关。3.3.8 外出饮酒出现醉酒现象，禁止进入宿舍楼，需部门领导负责解酒后方可进入宿舍楼。3.3.9 住宿员工归寝时间为时令归寝时间夏季22：00冬季21：303.3.10 人走需关闭所有用电设备。加强防火防盗，3.3.11 严禁随地吐痰，保持室内和走廊整洁、卫生。3.3.12 室内厕所冲洗干净，易堵塞物品禁止放入。如有堵塞现象当事人应及时自行处理，或付费由后勤联系专人处理，无法查清当事人的由室内所有人员承担。3.3.13 室内卫生由本室住宿人员制订值日表，轮流打扫。公司检查卫生不良，考核当日值日人员，若请假需提前委托他人。3.3.14 工作原因必须住宿舍的，所属部门领导需作为担保人对其住宿期间的一切行为后果负责，并接受后续其住宿期间的一切问题的考核。3.3.15 工作日上班时间，进入宿舍须经部门领导同意（倒班人员除外），发现上班期间出入宿舍的，经与所属部门核实不符的，公告考核责任人及部门领导。3.3.16 宿舍的安全、卫生，保卫科和总经办后勤部每月组织大检查一次。总经办后勤部不定期检查，拍照公布检查结果。3.3.17 宿舍管理考核标准： 如违反以下规定，总经办后勤部将视情节轻重对责任人和部门领导进行考核，特殊情况报公司处理，具体标准如下：序号考核标准处罚标准（元）备注责任人部门领导1严禁使用500W以上电器，电脑除外、电吹风、电褥子、电动剃须刀除外。100200没收违规使用的电器，当月检查出现2次以上，次月饭票补助取消；次月检查出现一次，下一个月度饭票补助取消；连续三个月出现的，后一年度内饭票补助取消，严重者取消入住资格。2对偷盗、行窃违法行为100/公司将移交司法机关处置。3住宿人员遵纪守法，不传播违法信息，严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁在宿舍内酗酒、醉酒、吸烟、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁不轨行为；严禁在宿舍内播放不良音像制品及非法读物等违法行为100200情节严重者取消住宿资格或移交司法机关处置4严禁乱拉电线，严禁私自拆装楼内配置电器。1002005严禁存放违禁及易燃易爆物品100200情节严重者取消住宿资格6严禁电脑类电器无人状态下运转以及24小时开机50100当月检查出现2次以上，次月饭票补助取消；次月检查出现一次，下一个月度饭票补助取消；连续三个月出现的，后一年度内饭票补助取消，严重者取消入住资格。7严禁私自带非住宿人员进宿舍。501008公寓楼内男女分区管理，严禁异性互串宿舍。501009不得私自调整房间。5010010严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要信息，泄露公司机密。50100严重者取消入住资格11宿舍内禁止做饭。5010012宿舍内禁止吸烟。204013禁止使用刀身总长超过20cm的刀具2040没收刀具14入住者正常上班时间，必须在宿舍住宿，严禁夜不归宿。/住宿率低于80%，取消当月饭补，连续三个月低于80%，取消饭补并调换至午休宿舍。15禁止向窗外倒水、扔垃圾、物品。204016门窗、卫生间、地面等设施要保持干净整洁；床铺平整，被子叠起靠床尾放置；房间无蜘蛛网、房顶无灰尘、床底无杂物。204017宿舍内禁止存放垃圾，住宿人员产生的垃圾随时自行倒入楼下垃圾桶内。不得将清扫工具及垃圾放在宿舍门外的走廊上。204018废旧垃圾需及时倒入指定场所，禁止向窗外倒水及废旧垃圾.204019禁止在楼道上吐痰、乱扔垃圾。204020禁止将花盆或其它物品放在走廊内及走廊的窗台上。204021禁止摩托车、电动车、自行车等交通工具停放在宿舍楼道及公寓楼门前。204022禁止在饮水机放置区域洗衣、洗头。204023用后的电吹风禁止放在易燃物品上。204024严禁猛力拉拽宿舍大门204025插排禁止放在床上。102026网线的布控需走天棚或地面，禁止挂在床上。102027需遵守公寓作息时间，夏季熄灯时间为22：00，冬季21:30102028离开宿舍时必须锁好门、关好窗。102029公寓楼的墙壁面砖、洗面盆、蹲便器、门窗等公用设施需保管、使用好。如有损坏照价赔偿，无法查清的由室内人员承担。102030禁止开启地漏盖子。10/31严禁上班期间内私自频繁往返宿舍楼，102032人走灯灭，并关闭所有用电设备（包括房间附近的楼道灯）。10/宿舍全体人员33丢失或人为损坏饭卡20/34丢失或人为损坏钥匙10/3.4 宿舍费用3.4.1 凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。3.4.2 宿舍内每名员工一个衣柜，锁扣、钥匙由公司统一配置，由宿舍管理员统一发放。如钥匙遗失，需在宿舍管理员处进行登记，由公司统一配置，费用由员工自理。3.4.3 长期入住的单职工每人每月补助78元饭票，住宿率达不到80%的不予发放。连续三个月住宿率低于80%，取消餐补并调换至午休人员房间。 宿舍管理员每月对饭票的发放结果进行统计、核实，考核结果每月10日进行公告。3.4.4 长期入住的单职工每人每月补贴5度电，电费以入住员工为单位、住宿人员的入住率计算。宿舍管理员每月进行用电考核的统计、核实，考核结果每月10日进行公告。电费超出部分，自当月工资中扣除，对用电异常的宿舍重点关注。3.4.5 午休人员及家属院有房长期住宿人员不发放饭票，电费自理。宿舍管理员每月进行用电考核的统计、核实，考核结果每月10日进行公告。所耗电费自当月工资中扣除，对用电异常的宿舍重点关注及提出警告，部门应提醒改善，无改善的，部门领导同责。3.5 宿舍管理人员设置：3.5.1 公寓楼设专职宿舍管理人员2名，其工作职责按宿舍管理员岗位说明书执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。3.5.2 职工宿舍共设楼长六名，其职责为：3.5.2.1 负责对本楼层住宿人员入住率的监督抽查；如弄虚作假，经举报查实将每次罚款20元，累计三次将取消楼长资格。3.5.2.2 负责配合宿舍管理人员在夜间及休息日处理本楼层临时事务。4