学校网络研修计划.doc

学校网络研修计划第一篇:(2013-2014第一学期)学校网络教研及校本研修工作计划 工程一 ： 网络教研及校本研修工作计划 保亭县南茂中心小学 (2013-2014第二学期) 新的学期即将开始，根据保亭县教育局“九项工程”的工作要求，我 校本学期将继续加强网络教研及校本研修的工作。为了更好地开展网络教 研及校本研修工作，特制定如下计划： 一、指导思想 根据保亭教育局新修订的工程一 网络教研及校本研修工程实施方 案和保亭县中小学校校本研修管理评价量表考核办法文件精神，我 校网络教研及校本研修工作将进一步完善。在网络教研中存在多数参训教 师被动参与、部分教师对网络技术的使用不够熟练、部分教师对网络教研 和校本研修重视度不够的现象，必须结合我校教研实际和教育技术水平， 全面推进网络教研及校本研修工作，提高教师教学水平及教育教学质量。 二、网络教研及校本研修组织机构及责职 1、领导小组： 组 长：谭海珍（教导主任） 副组长：王华强（电教信息组长） 成 员：丁 瑜（语文科组长） 黄新秋（数学科组长） 杨日邦（综合科组长） 网络技术指导：王华强 2、领导小组职责： 组织老师进一步深入学习工程一 网络教研及校本研修工程实施 方案和保亭县中小学校校本研修管理评价量表考核办法。 组织全校教师进行培训和业务学习。 定期评比优秀博客、优秀课件、优秀案例、优秀论文、优秀博文等， 总结学校网络教研阶段性成果和经验。 完善学校教育信息化环境，加强教育技术投入和硬件建设。 3、网络技术指导职责： 完善学校现有信息技术手段，改进网络教研硬件环境。 负责网络教研技术培训和各学科教学的技术指导。 继续加强网络教研平台的维护及更新，提供网络教育技术支持。学校网络研修计划 三、网络教研与校本研修的工作目标 （一）网络教研 1、充分发挥网络研修的引领作用，促进教师间的零距离交流与互动， 积极开展在线研讨活动，通过网络研讨促进研修，提升教学教研能力，促 进自我成长与自我发展。 2、以博客为平台，实现数字化教学资源的网络共享，学会分享。 3、通过网络汇集优秀教学设计、优质课的视频资料，学会管理和使用 网络资源。 4、学校以解决教学实践中的问题为内容，开展多种形式的网络教研活 动。让网络教研与平时的日常教学工作有机结合。学校网络研修计划 5、以点带面，充分发挥骨干教师的带头作用。成立一支骨干教师力量学校网络研修计划 的网络教研队伍，让他们在教学上带头使用现代教育技术，以形象、生动的课堂教学给学生充足的学习资源；下载优秀教学案例，初步具备利用网络资源推进课改的能力。用骨干的示范作用带动同年组、同学科的教师的参与，让全校教师全面参与网络教研。 （二）校本研修 1、不断更新教育理念，着力提高教师业务素养，促进教师专业发展。 2、结合教学实情，直面教育教学中的问题，关注问题本身，关注提高教师解决问题的能力，构建高效课堂，突出教育教学问题解决与专业发展的有机统一。 3、不断丰富校园文化，构建学习型的教师队伍。 四、校本研修与网络教研的要求 (一)校本研修的要求： 1.教师个人自主研修 要求全体教师每学期每人至少写2至4篇读书心得和4至6篇高质量的教学反思（教学论文或教学案例）。 2.集体备课 各科教研组定期举行，有制度、有主题、有记录，每次活动有核心发言人。一学期至少3次。 3.主题教研学校网络研修计划 （1）高效课堂教学：有方案，每学期每科组至少开展3次高效课堂教学活动。 （2）其他活动：教研组开展教研领域的竞赛、讲座等活动， 即定时间、定内容、定执教者; 有计划、有记录、有反思。 4.“师带徒，徒促师”结对方案 （1）高级教师带小一、小二，高年级教师带低年级教师，特长教师带无特长教师，形成结对子。 （2）徒弟每2周至少听师傅1节课，师傅每4周至少听徒弟1节课，有听课评议。 （3）每学期徒弟至少上2节汇报课，师傅至少上1节公开课。有汇报课、公开课教案及相关材料。 5.小课题研究 “朗读教学改革”课题 (二) 网络教研的要求 1、组织管理 （1）成立领导小组机构，制定工作实施方案、培训方案、网络教研管理评价标准 （2）、保证学校主页与学科组主页正常链接，学校主页与科任教师博客相链接。 （3）、学校信息发布和审核平台健全。学校大事、通告信息、文件通知、教研动态、其他材料等上传发布及时。 （4）、学校定期检查、指导教师对平台的使用管理，有检查指导记录，并把结果网上公布。 （5）、学校主页资源丰富且经常更新，每周至少更新一次，原创资源占50%以上。 （6）、管理学校主页，并对相对相关评论或提问给予回复，对网页进行有效维护和管理。 2、教学教研资料发布 学校主页、科组网页或科任教师博客上要有备课资料、教学设计、课件、试卷、教学反思等等教研信息。 3、在线研讨 鼓励和要求教师积极参加省、县组织的在线研讨，统计参与发表评论 并公布在学校主页网上。 4、教师参与面及网络活跃 每月统计好各项指标数并发布在学校主页上，统计的项目包括：访问人次、发表文章数、文章被阅读数、文章被评论数，四项指标要求能排名在县的前列。 五、具体工作安排 附件： 南茂中心小学网络教研及校本研修工作行事安排第二篇:个人网络研修计划 个人网络研修计划 曾德菊 教师研修立足于教师的自我发展，充分体现了当前素质教育的理念。对于现代教育管理理论要深入不断地学习，接受现代教育思想，努力提升自己的业务水平。所以，在接受培训的同时，我也要主动自修，强化自己的学习意识，接受新思维的挑战，这次培训给我搭建了一个认识自我，反思教育，自觉提高的平台。借此机会，我要不断加深研修水平，努力提高自我素养和业务水平。 一、研修的目标： 结合本次培训的具体要求，在培训期间，不断学习，认真思考，反复实践，提高管理能力，锤炼专业精神，丰富管理智慧，形成管理风格。并把理论积极赋予实践，增强管理知识，提高管理水平，树立爱岗敬业的职业精神，以专业研修为抓手，努力将提升个人素质。 二、研修计划： 1、勤于学习，树立终身学习的观念。 坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。 多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀；也要在“无字处”学习，学习他人高尚的师德修养，丰富的教学管理经验，以达到取长补短的目的。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代管理理论，不断构建、丰富自己的知识结构。 2、立足管理，善于思考，在实践中探求、感悟。 在管理工作中进行反思。反思自己的管理理念，反思管理的实际成效。探求成功的教育管理模式，思考教育教学管理的现实问题，理论与实践结合的问题。 三、研修内容 1、深入学习师德师风方面的理论知识。 2、基本功提升、教育教学管理理论学习、教育教学实践研究。 3、抓住时机到先进学校参观、听课，学习管理方面的经验及听课指导等方面的知识。从而提高教育教学管理等方面的能力。 4、研修特色学校建设理论，校本教研理论，创新管理理论，创建独到的学校管理理论。 5、充分利用县内教育专家的资源，珍惜专家讲座的学习机会，主动与专家沟通学习进程，促进自身更快的发展。 四、具体措施 1、分阶段学习教育教学理论书。做好读书笔记。做到认真研读，读有心得。结合教育管理实践、生活点滴，撰写学习感悟文字。把所读经典作为反观自身的明镜，端正教育教学管理行为方式。 2 、网络平台，积极学习研讨。每天浏览教育类网页半小时，进行网上交流和研讨。参加培训班内博客交流。利用网络写教学日志，不断在反思中进步。 3、深入开展校本课题研究。以实践活动为载体，将培训心得渗透在具体的教育管理之中。充分利用团队优势，开展集体研讨。互相学习提高教学实效。立足学校实际，解决当前管理中存在的问题，以研促管。 4、积极参加培训，潜心学习研讨，认真参与研讨活动，相互交流，共同进步。积极向专家请教，解决管理中存在的问题和困惑。利用好每次的学习机会。 我将以教师研修为契机，充分利用这个大好时机，努力提高自身素质，提高业务水平。第三篇:网络国培个人研修计划 “国培计划”是由教育部、财政部于2010年全面实施，“国陪计划”的实施对于推进义务教育均衡发展、促进基础教育改革，提高教育质量具有重要意义。在参加国培计划前老师们一定有计划过自己的国培研修计划，下面就和小编一起去看看吧。一、个人专业发展基础分析(一) 优势1.从能力测评的红黄绿板块来看，本人技术素养、学习与发展上表现较好，在研究应用等其它几方面则表现平平。2.曾经在初中教学过计算机课程，有参加过信息技术能力培训与考试，所以本人对计算机的操作系统、网络的维护比较熟悉，能熟练的应用办公软件服务于教学，可以指导教师进行ppt课件制作与格式转化等方面的技术工作。3.平时喜欢多媒体教学，能根据教学需要自己制作PPT课件，能熟练地在网络上下载资源运用到教学中来。(二)不足1.本人缺乏信息技术与课堂教学整合的能力，尤其在课堂评价与诊断上一筹莫展，没有实践经验。2.很少使用信息技术手段辅助设计学习指导策略与方法来促进学生的合作、交流、探索、反思与创造的活动，对课堂的评价与诊断就更不用提了。网络国培个人研修计划网络国培个人研修计划3.只注重教师信息技术能力的发展，关注学生较少，尤其在信息搜集和处理能力上指导偏少。二、个人展业发展目标分析1. 立足于本校实际，将有关理论应用于本校的信息技术与学科整合的实践中，在解决实际问题的过程中建构具有本地、本校特色的教学模式。2.利用应用信息技术强化教材重难点,提升英语教学实效性,用多媒体教学可以帮助学生强化教学内容中的重难点,有效的将抽象知识形象化,便于记忆。3.借助信息技术促进学生学习方式的改变,提高学生判断事物和解决问题的能力。拓宽学习思路,培养学生创新思维,促进传统的教学模式的改变。网络国培个人研修计划文章网络国培个人研修计划出自第四篇:学校校本研修工作计划学校校本研修工作计划计划一：一、指导思想20xx年，我校将以 特色发展年 为契机，不断深入新课程改革，大力实践高效课堂，深化名师打造工程，强化师德师能提升，继续巩固信息年建设成果，促进学校、教师、学生的同步成长，努力使学校教育教学全面质量的又好又快提升，走出内涵发展的道路。二、目标措施1师德师能建设为切实发挥绩效考核功能，落实教育局关于师德建设的要求，培养教师的优良职业道德意识，提升教师队伍的师德水准，努力做学生爱戴、家长信赖的好老师。通过中小学教师职业道德规范南京市教师礼仪规范等培训和学习，要进一步增强教师学习的主动性，形成教师自觉遵守礼仪规范、提高自身素质的良好氛围。并将师德建设与规范教育教学工作行为相结合，培养敬业精神。努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感，不断提升教师的师德修养。2高效课堂服务高效课堂实施，新课程深入改革已是大势所趋，以科研为引领，以教师为主体，以课堂为阵地，以教学为重点，以问题为载体，以研训为手段，也已经形成共识，本学期的校本培训，要围绕高效课堂，打破校本教研和培训的隔阂，做到研训一体，将以训导研，以研促训落实到研修计划中。做实日常教研，要求各教研组根据教研计划，正常有序地开展好教研活动。每位教师根据学校研训要求，上好学科教学实践课，各行政、教研组长、备课组长等教师按要求组织实施好集体备课，完成学科公开课和各类推门课的听课任务，达到规定节数，做到听课有记录、评课有意见和教学有反思。各教研组、备课组听、评课活动及教学实践活动要有过程、有记录。与此同时，要加强科研工作，提高研究实效。各学科教研工作要树立 立足于教研，服务于教学；以科研求突破，以特色求发展 的指导思想，每一位教师都要积极参与学校课题的研究工作，记录点滴，将课题研究与教学研究有机结合起来，并撰写好论文，积极参加省、市、区论文、案例评比。3名师队伍培养围绕学校教科研工作三年目标和学校名师培养计划，学校教科室立足引导广大青年教师认真学习教育教学理论，大胆进行教育教学实践改革，让工作态度好、综合素质高、教学思路新、创新意识强的青年教师脱颖而出。着力抓好区、校两级教学骨干教师的培养提高，努力发挥他们在课改中的示范、带头作用；着力培养教学新秀。加大对骨干教师队伍的管理和考核，并努力构建平台、创设机遇，积极组织他们参与各层次的教学研究活动，并承担一定的开课、科研等任务，为他们崭露头角提供机遇。加强班主任队伍建设。建立班主任定期学习、培训、交流、研讨、绩效考核的机制，加强对班主任工作的管理与考核，提高班级管理水平，促进良好班风的形成。4教学技能展示5完善研修机制为进一步加强校本研修的工作力度，确保实效。必须加强制度建设，形成研修工作的保障机制。教科室和教务处是校本培训的业务指导机构。增强组织管理。校将形成一个校长亲自抓、分管校长负责抓、教科室具体抓、教务处协同抓的校本研修的管理网络。学校教科室负责校本培训计划的制定与实施。各项培训经费及时落实，统筹安排，统一协调，有序开展。定期开展研修。学校将通过开放图书馆，营造读书环境，拓宽学习视野，培养教师终身学习的习惯。将每周三作为固定的学习时间，将集中学习和自主学习相结合，鼓励和指导教师多读书、读好书，提高教师的理论素养，奠定教师专业成长的扎实根基。实践反思结合。在进行校本研修的同时，要求做好学习笔记和学习心得。鼓励教师撰写教学反思、教育日记、教学案例、教育论文等，逐步引领教师走向自觉的教育反思之路。做实考核归档。学校为每位教师建立教师发展专业档案，将教师的个人发展计划、培训过程记录、课堂教学评价表等资料收入档案中，并将教师个人的校本研修情况，和年底的继续教育学分核算认证联系起来。学校校本研修活动，教科室要及时总结，材料及时整理归档。丰富研修形式。学校教科室组织开展多种形式的校本研修活动。或专家讲座，或经验交流，或以研促训，或以老带新，或片内兄弟学校合作，或访问考察等，力求多渠道开展校本研修活动。计划二：随着时代的发展，竞争也越来越激烈，肩负着人类文明的教育，也在飞速地发展。作为教师，更应该跟上时代的脚步。 校本研修 作为一种新的促进教师专业成长和促进学校自主发展的重要方式和有效策略，为我们提供了一种开放的制度框架，营造了一个学习型的文化氛围，为教师构建了一个专业发展的自我反思平台。为了提高自己的工作能力和业务水平，更好地为教学和管理工作服务，根据上级部门的有关要求和学校的工作实际，自身的发展要求，在新课程理念的引领下，本学期我将认真践行校本教研工作，融入学校教育创新，借助同伴互助提升教育理念，感悟教育真谛。为此，我定下个人的校本研修计划：一、指导思想：在新时期里，新课改新理念要求下，以学校要求为指导思想，以全面提高自身的整体素质为根本，以提高师德水平、发展教师课堂教学能力、训练科学研究能力为基本目标，以教师为主体，以 上好课 为主线，在实践中探索，在探索中学习，在学习中升华，共同前进，共同发展。加强学习，努力提高自己，变化自己，学习先进知识和先进的教学方法以适应当代教师的要求。二、个人研修目标：1、通过学习，提高自身的师德修养，提高自身的业务水平，提高自身的管理理念和管理水平。树立终身学习的理念，为自身的可持续发展奠定基础。2、以新的教育理念为指导，以课程改革实验研究为重点，以促进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上；着眼点放在理论与实践的结合上；切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。3、通过培训学习，帮助自己树立科研思想：我们为自己而研究，我们研究的是自己，研究自己是为了更好地发展自己。以科研为先导，以教师专业发展为目标，以落实新课程过程中发现的问题和急待解决的困惑为重点，鼓励课后反思，加强学习与交流，营造浓厚的教科研氛围，切实转变教育观念。4、帮助自己树立更强的课堂质量意识，向课堂要成绩，要效果。三、学习形式：（1自主学习：自学，记，学校每学期推荐的书目，认真读书学习、交流研讨。使读书成为我的自觉行动，对读书产生浓厚的兴趣。（2小组研讨：本学期我会积极参加我组我校定期举行的研讨交流会，在研讨中让自己的各方面能力得到相对的提高。（3教学观摩：积极参加我校定期的听课、评课，进行教学研究，以解决自己教学中的疑难问题，让我的教学更具特色。（4专题培训：积极参加学校以及上级组织的各种教研培训，将培训学习与自己的教学实践紧密地结合起来，并及时反思、总结。四学习内容：1、个人读书：至少精读一本教育教学专著，书籍自己选定。必须提交一篇个人阅读的，并在个人播客中发表。2、听评课：听评课的对象