06专业人才题库.doc

专业人才考试大纲一、山西省电力公司专家遴选管理办法（修订）（晋电人资2011458号）。二、山西电力技术院专家考核管理办法（晋电人资2011870号）三、关于进一步加强专家管理与考核的通知（晋电人资20111319号）四、关于申报评定专业技术资格的规定（2011年8月修定）（国网人才中心201116号）五、电力工程高级工程师评定标准六、工业工程高级工程师评定标准七、高级会计师评定标准八、高级经济师评定标准九、电力政工高级专业技术资格评审条件十、电力行业特有工种技师、高级技师评审条件十一、电力行业特有工种初、中、高级工职业资格证书编码规定及要求1. 山西电力技术院第四届专家包括专业管理、工程技术、生产技能三个系列，设首席专家、专家两个层级，聘任期为2011年1月1日-2013年12月31日。任期届满自动解聘，重新遴选。2. 专家考核分年度考核、届满考核两种方式。3. 专家有哪些情况时，应予解聘，停发相应津贴，保留专家称号，视同聘任专家管理至届满？（1） 专业管理和工程技术专家在任期内调离选拔范围或所从事专业；（2） 生产技能专家在任期内调离生产一线或所从事工种。4. 各层级专家应履行人才培养义务，选定培养对象并与其签订山西电力技术院导师带徒协议书。5. 申报评定专业技术资格一般应具备规定学历。即评定或认定资格的规定为：取得中专学历认定员级、助理级资格，取得大专学历认定助理级和评定中级资格，取得本科学历认定助理级、评定中级和正副高级资格，取得硕士、博士学位认定中级和评定正副高级资格。6. 关于申报评定中级资格年限要求：大学本科毕业或大学专科毕业，助理级资格年限满4年，且“资格后本专业累积年限”满4年或“资格后本专业连续年限”满2年，可申报评定中级资格。7. 关于申报评定正高级资格年限要求：具备规定学历，副高级资格年限满5年，且“资格后本专业累积年限”满5年或“资格后本专业连续年限”满3年，可申报评定正高级资格。8. 电力、工业工程技术系列准入学历及技术资格要求：一般须同时具备理工科专业学历和工程技术资格以及工程技术工作经历。具备专业不对口的学历，需取得两门及以上大专层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书，可申报中级、副高级资格。9. 2009年起，副高级专业技术资格评定采取“网上评审”方式，其在线积分评定主要包括：专业理论水平、中级资格取得年限、主要贡献和作品成果、申报人员所在单位评价四部分内容。10. 申报中级专业技术资格，须具备外语C级合格证；申报副高级专业技术资格，须具备外语B级合格证。11. 计算机取得2个及以上模块或A级、B级合格证书，可申报各级别的专业技术资格。12. 考试年年底前男同志年满50周岁，女同志年满45周岁，申报专业技术资格评定时，可申请外语、计算机免考。13. 电力工程分为四类专业，热能动力工程专业，水能动力工程专业(，输配电及用电工程专业，电力系统及其自动化专业。14. 电力工程技术人员通指：从事电力工程的科学研究、规划设计、施工建设和生产运行的专业技术工作人员。15. 工业工程专业划分为：系统规划与管理、设施规划与设计、方法与效率工程、生产计划与控制、质量与可靠性管理、营销工程、工业安全与环境和人力资源开发与管理等八个分支专业。16. 高级审计师、高级会计师一律实行考、评结合（即考试和评审）的方式进行评定。17. 高级会计师的申报者，须先参加由各省级地方政府有关部门组织的高级会计师考试，再凭高级会计师考试合格证书（成绩），报名参加国网人才评价中心组织的年度专业技术资格评定，取得高级会计师资格。18. 高级审计师的申报者，须参加由各省级地方政府有关部门组织的高级审计师考试和评审，其结果须由申报者所在地的电力人才评价中心报国网人才评价中心批复确认。19. 电力经济专业划分为计划管理、企业管理、人力资源管理、电力营销管理、物资管理、工程造价管理等六个分支专业。20. 电力政工专业划分为党建和精神文明建设工作、纪检和监察工作、群众工作、保卫工作、离退休干部管理工作等5个分支专业。21. 卫生技术、出版专业、翻译专业的初中级资格不再评审，一律参加各地方政府组织的全国专业技术人员（执业或职业）资格考试取得。22. 直接认定工程师专业技术资格需要满足哪些条件？（1） 公司人资管控系统长期正式职工。（2） 全日制理工科学历。（3） 获得博士学位；获得硕士学位后，从事本专业技术工作满2年；取得第二个学士学位后满2年或在大学本科学习期间同时取得双学士学位后满4年。（4） 从事与所学专业对口的专业技术和管理工作。23. 申报电力行业特有工种技师必须具备哪些条件？（1） 取得本职业（工种）高级技能职业资格证书后，在相应职业（工种）连续工作三年以上。（2） 取得本职业（工种）高级技能职业资格证书后，在本职业（工种）担任班组长一年以上；取得本职业（工种）中级技能职业资格证书，在本职业（工种）担任班组长三年以上。（3） 本职业（工种）连续十五年及以上工作经历。（仅限2011年初次申报鉴定人员）24. 申报电力行业特有工种技师破格申报条件有哪些？（1） 获得本职业（工种）省级技术革新或技术发明三等奖或省部级科技进步三等奖（含三等奖）以上；（2） 荣获行业、省、国网级以上本职业（工种）技能竞赛个人前10名；荣获区网级本职业（工种）技能竞赛个人前6名；荣获省公司、市级本职业（工种）技能竞赛个人前3名。25. 申报电力行业特有工种高级技师必须同时具备哪些条件？（1） 身体健康，爱岗敬业，工作业绩突出，具有良好的职业道德;（2） 安全文明生产，近三年内无直接责任事故;（3） 从事本职业(工种)的骨干员工;（4） 取得电力行业职业技能鉴定机构颁发的技师(国家职业资格二级)资格证书后，连续从事本职业(工种)工作满3年及以上。26. 电力行业特有工种高级技师可提前1年申报的条件有哪些？（1） 取得技师资格证书后，获得集团公司、省公司级及以上重大科研和技术改造成果的。（2） 取得技师资格证书后，在国家级职业技能竞赛中获得行业技术能手称号或省级职业技能竞赛中获得省技术能手称号的。27. 高级技师技能鉴定和考评内容及合格要求是什么？实行能力考核与业绩评定相结合的办法，以定量考核为主、定性考核为辅。技能鉴定包括理论知识考试与操作技能考核；考评包括工作业绩评定与潜在能力考核。各项鉴定考评成绩60分及以上为及格。鉴定考评总成绩按理论知识考试成绩占25%、操作技能考核成绩占35%、工作业绩评定成绩占25%（由本人所在单位考核）、潜在能力考核成绩占15%的比例计算汇总。各项鉴定考评成绩均及格，且总成绩满75分及以上者为合格。28. 职业技能鉴定理论知识考核成绩和操作技能考核成绩采取百分制填写，分为合格、良好、优秀。成绩在6079分的为合格，在8089分的为良好，在9099分的为优秀，评定成绩按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩两项中最低成绩确定。29. 职业资格证书编码采取16位数字代码，从左至右的含义分别是：（1） 第1、2位为证书核发年份代码，取核发年份的末两位。（2） 第3、4位为行业代码，电力行业代码为“51”。（3） 第5、6位为地市级代码，均为“00”。（4） 第7位为鉴定机构识别代码，取值为0-4，依次表示为：“0”为职业技能鉴定指导中心；“1”为国家职业技能鉴定所；“2”为地方职业技能鉴定站；“3”为行业特有工种职业技能鉴定站；“4”为工人考核委员会。（5） 第8-10位为三位数字组成的鉴定机构序号。（6） 第11位为证书类别（等级）代码，取值1-5，依次表示为：“1”为国家职业资格一级（高级技师）；“2”为国家职业资格二级（技师）；“3”为国家职业资格三级（高级技能）；“4”为国家职业资格四级（中级技能）；“5”为国家职业资格五级（初级技师）。（7） 第12-16位为证书核发顺序编号，每年度按照实施鉴定机构分等级从00001-99999依次顺序取值。30. 2011年省人力资源管理工作应重点抓好哪十个方面的工作？（1） 严格机构编制管理，完成定员贯标年度任务（2） 加强员工入口管理，增强企业管控能力（3） 严格加强收入分配管理，规范员工薪酬福利制度（4） 完善企业负责人业绩考核体系，深入推进全员绩效管理（5） 持续推进“三年万人晋级”，优化人才队伍结构（6） 深化全员培训体系建设，加强“三专”员工队伍培育（7） 提升社会保险管理能力，提高职工保障水准（8） 大力推进人力资源信息管理系统建设（9） 对标争先，适应公司发展和电网发展要求（10） 加快人力资源管理队伍自身的职业化、专业化建设31. 怎样加快人力资源管理队伍自身的职业化、专业化建设？（1） 人力资源队伍自身的建设决定了公司系统人力资源管理工作的水平。人力资源工作者要抓住培育“三专”契机，从思想认识、思维模式、工作方式、工作技巧上积极转变，锐意进取，努力提高专业素质和履职能力。（2） 各级人力资源管理部门作为本单位的关键职能部门，首先要研究并吃透政策，思考问题，深入基层，既要增强大局意识、超前思考、坚持原则，又要解放思想，真心实意服务企业和员工。要通过不断学习提升自身的职业素养和履职能力，改进工作方式方法，系统思考、善于协调，切实把工作做细做好。（3）