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附件：潍坊市公务员量化绩效考核系统更新说明 一、特别说明 为正确评价公务员的德才表现和工作实绩，从2014年10月份开始，用户必须在每月10日前填报本月工作计划和上月工作记实，未在规定截止日期内填报的用户，考核系统将自动冻结相关的月度计划制定和月度记实填报功能。因出差、外出学习和参与包村、基层挂职等原因需要补填的公务员，经单位分管领导同意后，由本单位系统管理员激活后方可补填。同时，每月月度记实没有填报的公务员，分管领导无法对该公务员进行季度评价。二、新增功能：1、截止日期设置（单位管理员）1) 进入“后台管理截止日期设置”；2) 选择【年份】，可切换不过年份的截止日期；3) 点击【设置】，可根据每个月份填写的日期设置对应的截止日期。2、冻结管理（单位管理员）1) 进入“后台管理冻结管理”，显示本单位所有冻结人员情况；2) 点击【激活】，状态即设置为“已激活”，对应的人员激活后方可补填计划或记实；3) 选择【类型】，可显示对应的冻结情况；4) 选择【年份】，可显示对应年份的冻结情况。三、更新功能1、个人月度工作计划制定（一般人员）1) 在用户进入“日常工作个人月度工作计划制定”时，若填报日期超过设置日期，则系统提示：“按规定需在XX月XX日之前填报XX月计划，您已超期，账号被冻结，请找本单位系统管理员激活。”提示后系统会自动关闭该功能，即无法填报。2、 个人月度工作记实填报（一般人员）在用户进入“日常工作个人月度工作记实填报”时，若填报日期超过设置日期，则系统提示：“按规定需在XX月XX日之前填报XX月记实，您已超期，账号被冻结，请找本单位系统管理员激活。”提示后系统会自动关闭该功能，即无法填报，3、 季度考核测评表填写（分管领导）每季度末，分管领导登录系统，进入“日常工作季度考核测评表填写”，对人员进行评价时，分管领导将无法对未完成本季度月记实工作的人员进行评价，在未完成人员评价列上，系统会自动提示“月记实不全无法评价”，如在
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