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附件:潍坊市公务员量化绩效考核系统更新说明 一、特别说明 为正确评价公务员的德才表现和工作实绩,从2014年10月份开始,用户必须在每月10日前填报本月工作计划和上月工作记实,未在规定截止日期内填报的用户,考核系统将自动冻结相关的月度计划制定和月度记实填报功能。因出差、外出学习和参与包村、基层挂职等原因需要补填的公务员,经单位分管领导同意后,由本单位系统管理员激活后方可补填。同时,每月月度记实没有填报的公务员,分管领导无法对该公务员进行季度评价。二、新增功能:1、截止日期设置(单位管理员)1) 进入“后台管理截止日期设置”;2) 选择【年份】,可切换不过年份的截止日期;3) 点击【设置】,可根据每个月份填写的日期设置对应的截止日期。2、冻结管理(单位管理员)1) 进入“后台管理冻结管理”,显示本单位所有冻结人员情况;2) 点击【激活】,状态即设置为“已激活”,对应的人员激活后方可补填计划或记实;3) 选择【类型】,可显示对应的冻结情况;4) 选择【年份】,可显示对应年份的冻结情况。三、更新功能1、个人月度工作计划制定(一般人员)1) 在用户进入“日常工作个人月度工作计划制定”时,若填报日期超过设置日期,则系统提示:“按规定需在XX月XX日之前填报XX月计划,您已超期,账号被冻结,请找本单位系统管理员激活。”提示后系统会自动关闭该功能,即无法填报。2、 个人月度工作记实填报(一般人员)在用户进入“日常工作个人月度工作记实填报”时,若填报日期超过设置日期,则系统提示:“按规定需在XX月XX日之前填报XX月记实,您已超期,账号被冻结,请找本单位系统管理员激活。”提示后系统会自动关闭该功能,即无法填报,3、 季度考核测评表填写(分管领导)每季度末,分管领导登录系统,进入“日常工作季度考核测评表填写”,对人员进行评价时,分管领导将无法对未完成本季度月记实工作的人员进行评价,在未完成人员评价列上,系统会自动提示“月记实不全无法评价”,如在
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