党委书记在二季度工作会议上的讲话.doc

.党委书记在二季度工作会议上的讲话（2010年4月3日）同志们：今天，我们召开二季度工作会议，主要任务是传达贯彻两级公司季度工作会议精神，简要总结一季度工作情况，安排部署二季度工作任务，进一步动员全矿上下思想再统一，境界再提升，谋划再周密，措施再加大，珍惜成绩，顺势而为，以二季度目标任务完成保“三大硬仗”目标落实，以实现时间任务“双过半”的优异成绩迎接建党89周年。为开好这次工作会议，矿党政高度重视，先后召开掘进、机电专业座谈会和领导班子会，认真总结工作，分析形势，统一思想，查找不足，制定措施，为二季度工作打下了良好基础。会上，郭处长传达了二季度安全工作意见，孔矿长宣读了表彰决定，对在一季度工作中涌现出的安全工班长、安全质量验收员、安全监察员及红旗区队进行了表彰奖励。综采二区、综掘一区党支部、综掘二区马连庆班、综掘三区731青年突击队先后作了大会发言。贾矿长作了重要讲话，希望大家要认真贯彻会议精神，学习先进，对标找差，全力抓好落实。下面，就贯彻落实好本次会议我再强调两点意见。 一、立足高起点、工作早部署，胜利实现了首季“开门红”一季度，是很不平凡的一个季度，面对新形势、新任务和非同一般的巨大压力，全矿各级组织坚持以党的十七届四中全会和全国“两会”精神为指导，以打好“三大硬仗”为动力，着眼高起步、保开局，强势宣传抓引导、增信心，发挥优势聚合力，整体工作呈现出“起点高、行动早、工作实、效果好”的良好态势，保证和促进了各项工作的健康协调发展。主要呈现出以下几个特点。（一）发展的思路清晰准确。针对集团公司跨越发展、煤业公司“二次创业”的新形势、新部署，今年工作一上手，矿党政本着“早规划、早发动、早起步”的原则，在科学分析形势、正确审视自我的基础上，坚持高标准定位，高境界谋划，分别确立了“113456”、“13669”工作思路和打好“三大硬仗”的目标任务。特别是“三大硬仗”目标任务的确立，鼓舞人心，催人奋进。在一季度工作中，全矿各级组织按照“加快发展、思想先行”的要求，引导思想、广泛发动、鼓劲加油，团结带领干部职工加压奋进，挑战极限，主动作为，做到在条件好时，不骄、不浮，顺势而为，稳扎稳打地开展工作；在条件差时，不躁、不拖，逆势而上，创造性地开展工作，高质量完成了一季度目标任务，打出了士气，打出了激情，检验了实力，胜利实现了首季“开门红”。一季度的工作实践证明，我们的决策是科学的，发展思路是清晰的，打好“三大硬仗”的政策、措施运行是顺畅和可行有效的。可以说“三大硬仗”目标任务既是求真务实、看得见、摸得着的目标，又是敢于创新、挑战自我，通过努力奋斗完全能够实现的目标。一季度的工作实践折射出，“敢想是境界，敢为是责任”。只有敢想，才有观念的大革新、才有视野的新开阔，才有目标的新追求；只要敢为，就没有克服不了的困难，就没有干不成的事情。一季度的工作实践更加验证了，我们的干部职工两支队伍是敢打善打硬仗、经得起考验、受得起磨炼、值得信赖的队伍。一季度工作的良好开局进一步鼓舞了全矿干部职工斗志、焕发了干事创业的激情，增添了加快发展的动力，为完成二季度目标任务更加坚定了信心、注入了活力，奠定了坚实基础。（二）发展的氛围热情高涨。面对“三大硬仗”的新要求，各级组织不等不靠、迅速行动，结合实际、灵活形式，强化教育引导，汇聚人心合力，营造了和衷共济、加压奋进的浓厚氛围。年度工作会议后，及时贯彻落实会议精神，层层深入分解目标、传递压力。采煤、掘进、机电等专业先后召开了专业会议，对目标任务进行了量化、细化，对措施进行了充实完善。各基层区队充分利用班子会、班前班后会、动员会和撰写安全保证书、目标决心书等形式进行层层发动。新闻宣传部门在广播、电视上开辟了专栏，并利用牌板、橱窗、标语和印发宣传提纲等形式进行全员发动，迅速掀起了打好“三大硬仗”的热潮。启动开展了“打好三大硬仗、助推二次创业”主题教育和“素质提升年”活动。综掘三区党支部结合工作实际，精心组织开展“四心”教育，综采二区党支部组织开展“地面学理论、井下抓实践”培训活动，综掘二区党支部着力打造“数字化岗位”等，都在引导干部职工认清形势、坚定信心、提升境界、提高素质方面发挥了积极导向和引领作用。启动开展了学习型党组织创建和学习“三本书”活动，编发文件，制定方案，督导跟进，营造了“崇尚学习、重视学习” 的良好氛围。群团组织发挥自身优势，广泛组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，工会牵头组织开展了“我为打好三大硬仗、助推二次创业建新功、献一计”主题活动，女工委牵头组织开展了“融三大硬仗、展巾帼风采”活动，团委牵头组织开展“凝聚青春力量，打攻坚仗、扛创业旗”主题活动和“创业杯”安全知识竞赛，凝聚了“齐心协力、比学赶超、加快发展”的强大合力。（三）发展的保障坚强有力。一季度，各级党组织紧紧围绕“三大硬仗”中心任务抓引导、强保障、转作风、聚合力，以不一般的思路谋划党建工作，以不一般的措施推进党建工作，充分发挥了政治优势。矿党委组织开展了以“打好三大硬仗、助推二次创业、展示党员风采”为主题的“强堡垒、当先锋、作表率”争先创优活动。各基层党支部融入中心寻载体，贴近求实创品牌，呈现出特色鲜明、亮点纷呈的良好局面。综掘一区党支部推行“党员ABC先锋卡”，并召开现场会议进行了推广，综采二区党支部开展“党员三先”活动，通风工区党支部对党员进行“一岗四员”定责，提升队党支部实施党员骨干“双培双提”先锋工程等，激发了广大党员争先创优的热情，支部活力得到进一步增强。广大党员在工作中都在主动想办法、解难题、打攻坚、讲奉献，“52”、“白加黑”成为一些党员骨干在工作中的真实写照，“宁可掉下几斤肉，也要啃下硬骨头，打好攻坚战”成为一些党员干部投身“三大硬仗”的宣言。可以说，一季度，全矿广大党员干部在“三大硬仗”的攻坚战中，挥洒了辛勤的汗水，体味了创业的艰辛，同时也分享着在困难中历练自身、提升自我的收获。（四）发展的环境心齐人和。高度重视安全教育，针对季节特点，不断加大“防松破满”、“安全警示”教育力度，特别是突出抓好了春节放假、停工、复工和“两会”期间的安全教育，认真排查安全薄弱人员。充分发挥群监、协管等群众组织作用，组织开展了送安全文艺演出到井口、送安全祝福入家庭、送宣传服务进区队、送亲情嘱咐到井下等活动，保证了矿井安全生产形势持续稳定。加强民主管理工作，召开了矿三届二次“双代会”，征集提案159个。切实关心职工生活，元旦、春节期间，走访慰问特困职工、工病亡遗属、老干部、劳动模范等337人次，发放各类慰问金22.8万元。组织78名职工到临沂进行为期1个月的带薪疗养。突出抓好信访稳定工作，加强了对重点人员的排查、稳控工作，认真做好了招工就业等热点、难点问题的政策解释工作，及时化解矛盾，消除疑惑，杜绝了集体上访和越级上访事件的发生。加大社会治安综合治理工作力度，严守要害部位，严控重点人员，保证了矿井生产生活秩序稳定。组织开展迎新春长跑、拔河比赛、广场文化、游园和“三八” 国际劳动妇女节系列活动，活跃了节日文化生活。组织民间艺术团进广场、入村镇进行慰问，深受矿区职工群众和周边村民的欢迎，营造了“心齐人和、内稳外通”的良好环境。在看到工作成绩的同时，也应该看到我们存在的问题与不足。一是党支部工作发展不平衡，个别党支部“品牌”项目确立的思路不清晰、载体无特色、推进无措施，创新工作实践和争先创优活动起步晚、推进慢。二是个别党员干部工作责任心不强、纪律松散、作风飘浮。三是随着“三大硬仗”的推进，个别干部职工素质能力亟待提高，安全教育方式方法有待于改进。以上问题必须要强化措施，认真加以解决整改。二、乘势而上，加压奋进，进一步坚定打好“三大硬仗”、实现“双过半”目标任务的决心和信心二季度，是各项工作在完善中提高、在改进中加强的一个重要季度，也是安全生产的黄金季节。各级组织要坚持以党的十七届四中全会和全国“两会”精神为指导，按照“入管理、到一线、解难题、聚合力”的原则要求，推进创新工作实践，充分发挥“思想引领、智力支持、凝心聚力、组织保障”的政治优势，团结带领广大干部职工发扬成绩，保持激情，连续作战，扩大战果，全面唱响“打好三大硬仗，助推二次创业”的主旋律，确保实现“双过半”目标，以优异成绩向建党89周年献礼。（一）打好“三大硬仗”、实现“双过半”目标任务，就要做到思想再统一、认识再提高。没有思想认识的大统一，就不会有发展的新突破，就不会有工作的大提升。二季度，我们面临的形势依然十分严峻，特别是随着施工战线的不断延长、作业地点的调整以及新工人上岗等，给安全管理、系统保障等带来了新的更大挑战。因此说，打好“三大硬仗”并非一路坦途、一帆风顺，必将遇到诸多意想不到的困难，这就迫切需要形势任务教育再深化、方式方法再创新、教育内容再丰富，持续宣传引导，持续广造声势。这项工作绝不能松、更不能弱。要深入推进“打好三大硬仗、助推二次创业”主题教育活动，做到形势讲清、任务讲明，切实把全矿干部职工思想统一到“四个认识”上来。即充分认识到打好“三大硬仗”是融入集团公司“跨越发展”格局，助推煤业公司“二次创业”的重要抓手，是矿井做强、做优的必然要求；充分认识到打好“三大硬仗”是检验我们发展意识、发展素质、发展层次的试金石，决定着矿井发展的速度、发展的质量和发展的潜力；充分认识到打好“三大硬仗”不仅体现人心、合力、勇气和信心，更凝聚着全矿干部职工对发展的殷切期盼；充分认识到完成二季度目标任务是对我们恒心、毅力、水平的再锤炼，决定着“三大硬仗”的胜利实现。对此，工作中要正确处理好“热”与“冷”的辩证关系，做到既要保持敢想、敢为的高涨热情，又要保持清醒的认识，冷静思考，逆向思维，挤水升标，确保思想不散、干劲不减、士气不衰，以更加开阔的视野和思维，去谋划、开展工作。要勇于创新，确立更高标准，采取更科学的工作方式，不断改进工作，提升水平。要善于借鉴，“跳出济二看济二”，认真学习借鉴先进单位的好经验、好做法，通过消化吸收，形成推动矿井发展的有效办法和措施。要善于总结对比，在总结中找出规律，在对比中找出差距，找出动力，进一步提升管理水平。要通过强有力的思想引导，使全矿上下发展激情更高涨、精神更振奋、士气更高昂、工作方法更科学，形成共应挑战、共克难关的强大合力。（二）打好“三大硬仗”、实现“双过半”目标任务，就要做到作风再务实、落实再有力。“务实的工作作风、有效的工作落实、科学的工作方法是完成目标任务的有效保证”。在当前形势下，我们要打好“三大硬仗”，实现“双过半”目标任务更需要优良的作风来保证。要突出作风转变抓落实。对于作风建设我们虽然会会讲、反复讲，也采取了一系列措施，但在个别干部职工中仍出现不重细节、纪律松驰、责任心、事业心不强等问题，这与打好“三大硬仗”的发展形势不适应、与职工群众的期望要求不符合、与党员干部的形象标准不适合。为此，加强作风建设必须要从细节抓起，深入开展“强作风、提素质、促发展”教育活动，把精力高度集中到措施落实上，把力量高度集中到出主意、想办法上，履好职、尽好责，做好各自工作。要突出实干抓落实。“实干是能力、落实是水平”。目标任务只有在抓落实中才能实现，能力水平只有在落实中才能体现。“三大硬仗”，可以说每一阶段任务都十分艰巨。任务越艰巨，挑战越多，越需要各级组织和广大党员干部比平时担当更多的责任、比平时更注重实干。各级组织和广大党员干部要牢牢把握二季度利于生产的最佳时期，拿出只争朝夕、加快发展的拼劲，脚踏实地、真抓实干的干劲，锲而不舍、不达目标绝不罢休的韧劲，沉下身子、静下心来，积极主动，科学务实，把定下来的事情办细、办实、办到位，把工作抓真、抓实、抓到位，集中全力“干好二季度，攻坚上半年”，坚定不移实现“双过半”目标任务。这既是工作要求，更是作风要求。要讲究工作艺术抓落实。“不论干什么事情，都要讲究科学的方法，方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半”。因此，广大党员干部在工作中要讲究科学的工作方法。要学会统筹兼顾，在工作中善于“想大局、抓细节、找规律、重创新、求协作”。“凡事预则立，不预则废”，要善于运筹帷幄，在工作中不打无准备之仗，不打无把握之仗，做到心中有计划，手里有方案，对工作超前谋划、系统思考、预先安排；要学会辩证思维、理性思考，干工作有“静气”，不心浮气躁，以科学的态度和务实的精神，由易而难、由小而大，从一件件具体的工作中做起，在一步一个脚印中求实、务实、落实。（三）打好“三大硬仗”、实现“双过半”目标任务，就要做到作用再强化、优势再彰显。发挥政治优势、监督保证决策部署落实到位是各级党组织的重要职责。二季度，各级组织要围绕打好“三大硬仗”，保证实现“双过半”作为党建工作重点，凝心聚力，创新实践，彰显工作活力。要按照“入管理、到一线”的原则进一步创新发展“个十百千”工程，落实“党务工作讲评”，提高项目品牌质量，创新工作实践。要抓好示范，选好典型，育好亮点，塑好品牌，推动支部工作上水平，真正使一些先进典型“在下有实效、在上有位置、在外有影响”。要按照“贴中心、聚合力”的原则，以“打好三大硬仗、助推二次创业、展示党员风采”为主题，扎实推进“四强四优”创建活动，凸显作用，展现作为，真正把党组织的政治优势转化为打好“三大硬仗”的发展优势。各总支、支部开展工作、设计载体都要围绕打好“三大硬仗”、实现“双过半”目标任务来谋划、来推进，做到融入要实、贴近要紧、作用要强，以打好“三大硬仗”、完成二季度目标任务的成效来检验党支部工作的能力和水平。工作会后，矿党委将召开支部书记会议，对一季度工作“回头看”，对二季度工作怎么发挥优势、怎么发挥思想保证、舆论引导的作用等进行再部署。要认真组织开展好“打好三大硬仗、党员先行”党性实践活动，引导广大党员争当改革创新、建言献策、岗位创效、安全生产、廉洁奉献的模范，充分发挥好广大党员的先锋模范作用。扎实推进创建学习型党组织和“素质提升年”活动，深入抓好十七届四中全会精神和“三本书”的学习，切实把学习的动力转化为克服困难，打好“三大硬仗”、助推“二次创业”的自觉行动和能力。牵头部门要按照学习进度表的要求，严格考核检查，并适时召开学习交流会，提高学习成效。要高度重视党风和反腐倡廉工作，严格落实“十项禁令”，加大监督检查力度，对有令不行、有禁不止、顶风而上的要进行严肃处理。（四）打好“三大硬仗”、实现“双过半”目标任务，就要做到环境再优化、合力再汇聚。“和谐稳定的良好环境是完成目标任务的有力支撑，没有稳定的环境，将一事无成”。各级组织要着力巩固和发展好当前持续稳定的安全环境、“心齐人和”的人文环境。要高度重视安全工作。“年年说、月月讲、天天抓”是职工对安全工作的形象说法。无论是领导干部、还是一线职工，工作中最重视、最担心的就是安全，一个事故让一个企业翻不过来身的教训比比皆是。各级组织要始终把安全生产作为实现“双过半”首要标志和第一行动，主动从支部角度思考谋划安全工作，认真履行安全教育职责。要以反骄防松为重点，以强化责任为关键，以“安全生产月”活动为契机，进一步优化创新教育载体，深化岗位行为规范教育，做到“四个着力，四个必须”。即着力在真学、真懂、真用上下功夫，着力在指导与纠偏上下功夫，着力在破除抱侥幸、图省事、想当然等不安全心理上下功夫，着力在不放心人员排查上下功