联想管理三要素

联想管理三要素,联想（西安） 柴鹏,建班子定战略带队伍,联想管理三要素,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,联想提倡“德才兼备”,“德” 责任心、上进心、事业心 胸怀、眼界、大局观 自知之明、超越自我 公正、自律、谦逊,“才” 敏锐的洞察力 富有创新精神 善于总结提高 强烈的务实精神 带出一支过硬的队伍,+,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,责任心、上进心、事业心责 任 心：主动承担责任，不以个人兴趣为出 发点，负责到底； 上 进 心：敢于面对环境压力，知难而上， “不达目标誓不罢休”的精神；事 业 心：对事业坚定信念和追求，把企业的 发展看得比自己生命还重要。,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,胸怀、眼界、大局观 胸 怀：善意理解和宽容他人、善于妥协，具有 合作精神； 眼 界：“退出画面看画”，立意高远、超越环境；,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,胸怀、眼界、大局观 大局观：是一项对干部的基本要求， 个人利益、局部利益服从 整体利益，合作和补台；,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,自知之明、超越自我自知之明：正确评价自我，看到不足，经得起 批评和表扬；超越自我：超出现在、看未来；超出局部、看 整体；超出自身、看发展。,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,公正、自律、谦逊公正：不感情用事，不以偏盖全，心胸坦荡；自律：没有特权，起表率作用；谦逊：尊敬上级，和睦同事，礼贤下属 自知之明，礼仪友朋。,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,敏锐的洞察力透过现象看本质、一眼看到底的能力 由表及里的分析能力 由近及远的预测能力 退出画面看画的能力 把握主流的统筹能力,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,富有创新精神 “思想上敢于大胆设想、操作上小心求证”； “创新不是盲动、充分论证后的果敢行动”,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,强烈的务实精神 踏实做事，不要“只说不练的假把式”； 有经营意识； 以目标为导向； 不唯上，只唯真。,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,班子应由三部分组成 一 把 手：班子的责任者“一将无能累死三军” 核 心 成 员：部门全局问题的策划和支持者 重要功能负责人：参与班子决议，贯彻执行者 注意：德行一致、才能互补、性格和谐。,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,重大问题的决策程序 立项由分工负责人提出问题； 调研通过调研提出决策建议； 研讨班子内讨论可能的问题； 决策达成共识，形成决策。,“听多数人意见，和少数人商量，核心说了算”,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,定战略,一、确定中长远的目标二、确定实现目标的总体路线和阶段三、制定目前的目标四、确定采取什么方式、进行战术动作分解五、在实施中如何进行调整,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,带队伍,一、优化的组织结构和岗位设置,二、以岗位责任制为核心的制度规章体系,三、完善绩效考评和激励机制,四、建立起全员培训体系,五、加强企业文化建设,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,带队伍的根本目的 带队伍就是打好仗：实现企业战略 兵要肯打仗：积极、愿意打仗； 兵要能打仗：有能力、有本事； 能作战有序：变成“斯巴达克方阵”。,联想企业文化与管理思想 联想管理思想,怎么带队伍？ 对兵进行有效的激励和约束 激励方式：让兵肯打仗。物质和精神激励； 培训选人：如何让兵善于打仗； 组织架构：让队伍有序打仗；