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文档简介

宏文学校教学教研考核标准学校的发展关键在教学质量，而教学质量的提高赖于教师的教育教学教研的能力。为着教师业务能力的提升，为着宏文的发展，以领导带头为推动力，以严格执行为保障，拟定如下考核标准。带研领导分组语文：王有成 彭丽华数学：张志 吴代华英语：黄稳 桂旭文综：向明才 唐兴盛理综：李征兵 桂杭艺体：周松 马殷各位领导要全程参与并指导各组的教学教研活动，起好领导带头示范作用，并随时接受校长的直接监督检查。我们这期的教研活动情况随时公布。常规检查部分一、 期初与期末的计划总结各20元。备课、听课、作业一学期四次检查。每次每样10元，共计120元。具体要求：（1）每位领导每周至少听课2节，每名教师每周听同科教师课至少1节形式多样 （每周周前会交听课本，听课登记将由带队领导、教研组长、学生完成登记）（2）作业批改以问卷调查形式进行评价一次低于75分记为不合格扣10元。高于95加10元。75-95间合格记10元四类课部分四类课分为：示范课、竞赛课、汇报课、推门课。示范课：所有的骨干教师，学科带头人，教研组长每期上一节示范课，少一次扣二十元，本项只扣不奖。竞赛课：每教研组每期至少搞一次教师和学生的竞赛活动。教师赛课分别评出优秀者参加学校赛课活动。以后学校赛课活动获奖作为评职硬条件。汇报课：凡是入校未满5年的教师，每期上合格汇报课一节少一节次20元，本项只扣不奖。凡派出学习者回校必须上汇报课，如有先进理念还要以讲座形式传达。推门课：我们将加大力度开展好推门课活动。教研组考核部分一、 教研组长必须安排本组一名教师带一名青年教师成长，有计划，有记录。以备学校随时掌握培养情况。所培养的教师如参与活动获奖培养这名教师和培养这名教师的教师都可获得国家级50元，省级40元，市级30元，县级20元，校级10元道的奖励。并为该组记8、6、4、2、1分。获得的奖不分等次，只看级别。二、 每教研组每期至少搞一次教师和学生的竞赛活动。一次活动记5分。如果参与各级各类活动获奖按上条按级次也计入教研组。三、 每教研组每期要有论文发表获得国家级记10分，省级8分，市级6分，县级4分。四、 各教研组各项积分必须达到15分，达不
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