2014工伤保险条例解读

2014年新工伤管理条例解读及加强员工安全意识的培训,目 录,此次培训共三个部分：第一部分：工伤保险制度第二部分：工伤认定第三部分：提高安全意识,导 语,今年是工伤保险条例实施10周年，截至2014年5月底，全国工伤保险参保人数突破2亿人，工伤保险制度覆盖人群进一步扩大，工伤保险事业发展迈上新台阶。自2004年实施工伤保险条例以来，工伤保险制度不断完善，覆盖面不断扩大，参保人群从以国有企业职工为主扩大到除国家机关和参公管理事业单位以外的各类用人单位和有雇工的个体工商户。截至2013年底，有195万名工伤职工享受各类工伤保险待遇。工伤预防和工伤康复试点工作也正积极稳步推进。,一、工伤保险制度,工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤保险立法宗旨 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。,一、工伤保险制度,第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。（本条第二款意）,一、工伤保险制度,用人单位和职工的义务 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。,二、工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,视同工伤的情形,第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。,不得认定或视同工伤的情形,职工符合认定工伤或视同工伤的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。,详解“下班买菜受伤算工伤,是不是在上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢？更改的条例中明确指出，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤。”,常见工伤,a.摔伤：地面滑倒,b.夹伤：门、流水线,C.刀片划伤,d.电工作业（含协助人员）中受伤,工伤认定申请,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,工伤认定申请,按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。,工伤认定申请应提交的材料,第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。,安全到底为了谁？,绝大多数人不是不知道规章制度，而是有意无意的违章，这就属于安全意识淡薄。在生活中，闯红灯的人，不走人行道的人，不是不知道红绿灯的含义，不是不知道车祸会给一个家庭带来怎样的创伤，这就属于安全意识的问题。,安全意识强于安全知识,有一个人准备买车，也许是他长期从事数理分析的缘故，在发生日系汽车大批量召回以后，他搜集了一大堆欧美和日本汽车安全性能检测指标的数据，来征求朋友的意见。朋友的回答让他大吃一惊：这些数据对你完全没有意义！他瞪大眼睛看着朋友：难道人命关天的安全不重要？！朋友告诉他，只要是正规厂家生产销售的汽车，经过国家检验，都达到基本安全标准。美国人很早就出过一本书，叫任何速度都不安全，我们也可以说，任何车辆都不安全。大家可以调查一下，全国有过少人不系安全带！有多少人酒驾！有多少人闯红灯！有多少人无照驾驶！如果你也是其中一个，那么，不管有多少气囊都不管用，什么样的安全配置才够你“消费”？,知道“安全为了谁”才能从“要我安全”变成“我要安全”,企业和单位，安全制度没少订，安全教育没少做，安全管理没少抓，为什么落实不下去？究其原因，员工觉得这些都是外界强加给自己的，只是被动的接收安全防范的知识和意识，就是所谓的“要我安全”！ 明白了“安全为了谁”，员工才会理解，才会清楚为什么要那样做，一个个的安全制度才能被当成是有效的保护；一次次安全教育，才能当成是善意的提醒。安全教育才能入脑入心，安全意识才能从行动中体现出来，就是“我要安全”。,知道安全为了谁，才能让安全成为一种习惯,习惯决定性格，性格决定命运，人生成败在于习惯，安全与否也在于习惯。习惯性违章，违章成习惯，只会让人抱憾终身。,葛麦斯安全法则,我们每个人都离不开爱，爱人与被人爱，是生活的全部。家人的关爱，是最普遍的形式。然而，家人的唉，在突如其来的变故中会显得无比脆弱。“幼年丧父，中年丧父，老年丧子”，是古代中国人早就认识到的人生三大不幸。在和平的环境中，除了疾病，事故是排名第一的罪魁祸首,隐去管理者的身份，让亲人取而代之，去唤醒我们的安全意识，你的平安，是对家人最好的爱。葛麦斯,盲人打灯笼,古时候，大街上不像现代都市到处都是霓虹灯，没有月亮的晚上就会是一片漆黑 。有位禅师晚上走在大街上，有好几次差点被来往的行人撞倒。突然，他看见有个人提着灯笼走了过来。旁边有个路人说：“这个瞎子真奇怪，明明看不见，却每天晚上打着灯笼！”禅师也觉得新奇，就走上前去问盲人：“你看得见吗？”盲人说：“我什么都看不见，对我来说，白天和黑夜都一样。”禅师问：“既然这样，你为什么还要打灯笼呢？”盲人说：“我听别人说，每到晚上，人们都会变成和我一样的盲人，因为没有灯光，所以我就在晚上打着灯笼出来。“ ”原来你所做的一切都是为了别人！”禅师非常感动。 盲人摇头说：“不是，我为的是自己。我的灯笼既为别人照了亮，也让别人看见了我，这样他们就不会因为看不见我而撞到我了。”,作为员工，这十六个字，你做到了吗？,