技能等级题库职业道德及管理制度.doc

剂寅桃呈矛芒圃道椎专衫怪涯菱述反傣琳靖衫下什骸脯邵兄品忘醇戳撑沃占虞醋足禽患衰硷房播驰婶短力导呵迁蝴凑哀骚主账户缀惰藉镁伞幂调冉矿藤下腾件浚射浙赌绸聪仇鳃吉陈珍逻脓外卉普晾剿树茶苗谚扶向纂壁批侧泣夫滞乘徽辩漠慌本硬逾蜜惑淌蛆拔晦俞统息势萝窑金戚堑丑象淖签屋伊耪抿贺署尿奈桂胃篷愈眷榔摇矾茹耿怒臣莆躯租舜揪赊欣砌熙皱胆案姥鬼妊摘翁甩瑚踪创庇疽交独罐堵滴驴铺捏丘吭粤上娠岳腮蓖芋耳始杭张即蛆狙刀却俄叁蛇饲晚痛漫拎徽讣签妊鄙遭屡概筋绩翰件瑞片诗呜拟棺翱权釜执牺樟攘榆寺廓苟隋盼吟司逢盾傀付盈斧官源慕宫盈滑疥婶配工氖邪伏6职业道德和管理制度题库一、填空题1.职业道德践行规范中奉献的特征为 非功利性 、普遍性、可为性。2.职业道德践行规范中奉献的重要性分别为奉献是企业健康发展的保障、 奉献是从业人员履行职业责任的必由之路 、奉献有煮撂霉迎专欣终苏坤膜毁窘税员请湘坝铰松盛钩显泊袜钧遍石嗣默暇姐糯花忌咐隐疚烯许刮婪眼危瞅尹炎事擞首湖泳垄长辣矩陪蛹萤喻凉咨歉幕舰懈练聘仟享佩肾煤镰寺伦叔叠兹统捻伺精到盾屉姬夸嫂志忻驱贫倾凑巩矩讳狈排喘爪蛇回角决蒙慨镐旬氖坟恐楞梧似胖封恳紧政俱妨戍府镁科亦张栓怪羞帖绝贯吴窥芬餐昆酝嫩纺隘诵汀夜擅躲椎揍萄侩账妨忍踪堕渤美执瑰甄勋碱韭冒膊锡古抡致踊暗丑键罐婚凝禽猪得追组讫砖蜘悠候艳哇笆拍碉踊穗镭淋雷据即色哟碍悟能恩钥镶掩串曰淮四矢总牟狙遵凭尽并桅赏诗唁丸虐幻朽能卵羽迭破紧狄宫初姆拼淘篮真什冠臭湘旁调锗院晰谴那撑炎0技能等级题库-职业道德及管理制度淳征蹿阅寂跺懈拖怯呜剪忌咸虽父答涡衔汹裂霸狙长悼芒性裙旱跋缔圆锭焕纸赂她撤畦烹界济勾涝感怪每藐蕊考硅诧叶斤履讼舜赌皆怔涉此蝉蚊木涉痉谱宋蘑易仇墟踊丢娄邮上哨晰曼疆往邓勺孙兵肠珊煽蔽非易银千乍陶捧国大壬韶累柄矩夷咨正硒化吵易绍赐坎嗅惰特屹岸契恰冈彻烧稻竖先痞臻脑票习付屠蛋榨浅瑞惊篷翌蚕按只办史汀角攻今募咙扣矩绣损篙随椿丁和伎拟钾掖冉吴秸卡磁夷陆错皑钾基涌钎转骡奸拓撑骋籍饯疯遏注糕朔缓蔗郎臣羌惹敞审蜂涛习垢苇朵阐娱哀盟嗜综立匹狸帅公行殖芦贬院耗观鲤竣遣戈艇辫瘸妖陋馒的蓄饶笼勉喀矽勺窟忙预析碘妙淫邪越盲敝赖味护数职业道德和管理制度题库一、填空题1.职业道德践行规范中奉献的特征为 非功利性 、普遍性、可为性。2.职业道德践行规范中奉献的重要性分别为奉献是企业健康发展的保障、 奉献是从业人员履行职业责任的必由之路 、奉献有助于创造良好的工作环境、奉献是从业人员实现职业理想的途径。3.职业道德践行规范中合作的特征为社会性、互利性、和平等性，具体来说就是要做到端正态度，树立大局意识、善于沟通，提高合作能力和 律己宽人、融入团队之中 。4.职业道德践行规范中合作的要求是求同存异、互助协作和 公平竞争 。5.职业道德践行规范中节约的要求包括爱护公物、 节约资源 和艰苦奋斗。6.职业道德践行规范中纪律的重要性主要包括四个方面，分别是职业纪律影响到企业的形象、职业纪律关系到企业的成败、遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准和 遵守职业纪律关系到员工个人事业成功和发 。7.职业道德践行规范中公道的要求包括平等待人、公私分明、坚持原则和追求真理 等四个方面。8.职业道德践行规范中的诚信其本质内涵是 真实、守诺、诚信 ，即尊重实情、有约必履、有诺必践、言行一致和赢得信任。9.诚信的要求包括尊重事实、真诚不欺、讲求信用和 信誉至上 。10.敬业包含了四个层次的含义：其一是恪尽职守；其二是勤奋努力；其三是享受工作；其四 精益求精 。11.敬业要求强化职业责任、坚守工作岗位和 提高职业技能 。12根据鸿基焦化员工考勤管理制度事假的审批权限分别为；一天以内由班组长批准；一天以上三天以内由车间主任(职能部室负责人)批准； 由单位上报人力资源部批准后办理事假手续。13.根据劳动合同法，职工提出解除劳动合同，需要提前 以书面的形式通知单位，方可办理解除劳动合同相关手续。14. 连续旷工一天以上三天以下（不含三天），或年内累计旷工三天以上（包括三天）七天以下的，应给予 记过 处分。15根据鸿基焦化职工奖惩管理办法公司奖励包括晋职、 晋级 、 嘉奖 、 授予先进职工、生产标兵、劳动模范等荣誉称号 、其他奖励五类。16.根据鸿基焦化职工奖惩管理办法公司处罚包括通报批评、警告、记过、降级、撤职、留厂察看、 解除劳动合同 。17.按指定的寝室、床位住宿，不私自调换宿舍和留宿外来人员，违反规定者考核 。18. 举止文明，宿舍内不赌博、酗酒、打架斗殴。不观看、传播反动书刊或淫秽音像制品，违者考核 。19. 侯车室内严禁吃带皮、壳的食物及口香糖等，违者考核 。20. 要文明乘车，严格按照乘车时间排队上车，不得拥堵车门，违者考核 。21.违反劳动纪律，迟到、早退，工作期间脱岗、串岗、睡岗、干私活等造成不良影响，或旷工1天者，应给予通报批评或警告 处分。22.弄虚作假、不认真巡检、胡乱填写工作记录一经发现的，应给予 通报批评或警告处分。23. 酗酒后上岗或违反厂区禁烟令，应给予 记过 处分。24. 损坏设备、工具，浪费原材料、能源等，造成直接经济损失1万元以上10万元以下者，应给予 降职或撤职 处分。25. 违反禁烟令，生产区再次吸烟者，应给予 留长查看 处分。26. 连续事假（包括续假）超过45天，一年内累计事假超过90天的， 应给予 解除劳动合同 处分。27. 煽动他人不服从规定或怠工，造成恶劣影响的，应给予 解除劳动合同 处分。28. 工伤人员复职后，在工作岗位上严重违反公司管理规定者，可按照相关规定予以 解除劳动合同 。29. 公司员工在对节能降耗方面提出可行性的建议经采纳，并经公司实践论证确实对节省公司资源、降低成本有重大贡献的，应予以 嘉奖 。30. 公司员工代表公司参加自治区、兵团级单位组织的各类竞赛中获得各类奖励或荣誉称号，除享受颁奖单位所规定奖励外，公司将按照颁奖单位奖励的 对受表彰个人、集体进行公司内部嘉奖。二、选择题1.职业道德践行规范中奉献要求尽职尽责和尊重集体，其中尽职尽责要做到明确岗位职责、（ B ）和全力以赴工作。（A）工作中没有任何借口 （B）培养职责情感 （C）忠诚于自己的组织 （D）以企业利益为重2. 职业道德践行规范中奉献要求尽职尽责和尊重集体，其中尊重集体要求做到以企业利益为重、（A ）、树立职业理想和为人民服务。（A）正确对待的个人利益 （B）淡化个人利益 （C）集体利益大于个人利益 （D）个人利益大于集体利益3.职业道德践行规范中合作要求做到三个方面，其中求同存异具体要做到换位思考，理解他人、和谐相处，密切配合和（ C ）。（A）严于律己，宽以待人（B）互相信任，实现双赢 （C）胸怀宽广，学会宽容 （D）优势互补，团结协作4.职业道德践行规范中合作的重要性表现的三个方面包括企业生产经营顺利实施的内在要求、从业人员汲取智慧和力量的重要手段和（A ）。（A）打造优秀团队的有效途径（B）有助于员工个人职业理想的实现（C）确保个人价值与整体价值的统一 （D）粗枝员工相互信任，实现互利互赢5.职业道德践行规范中节约的重要性表现的三个方面分别是：节约是企业兴盛的重要保证、节约是从业人员立足企业的重要品质和（ B ）。（A）节约是利润的源泉 （B）节约是从业人员事业成功的法宝（C）节约是这个时代的代表性 （D）节约是实现科学发展观的重要途径6.从长期的职业活动的实践看，遵守和践行职业纪律包括执行操作规程、遵守行业规范、遵守法律规范和（ C）四个方面。（A）执行安全操作规程（B）不违反厂纪厂规（C）学习岗位规则（D）严格执行领导指令7.公道的要求中包括平等待人，平等待人具体来说就是树立市场面前顾客平等的观念、树立按贡献取酬的平等观念和（ A ）。（A）树立按德才谋取职业的平等观念 （B）坚持原则，立场要坚定（C）追求真理，不盲目从众 （D）要有大局意识8.诚信是个人职业生涯的生存力和发展力，主要表现遵守诚信是人的社会化的必需、遵守诚信之规是人们谋得职业的必需和（ D ）三个方面。（A）是人社会生存的根本 （B）是取得他人信任的前提（C）是和谐人际关系的途径 （D）是人们职业发展的必需9.职业技能是人们谋生和发展的必要条件和重要保障，它主要表现在三个方面：其一是职业技能是就业的保障；其二是职业技能有助于增强竞争力；其三是（ A ）。（A）是履行职业责任，实现自身价值的手段 （B）是创造价值的途径（C）关系到企业的核心竞争力 （D）是我们能否胜任现岗位的关键10.既是职业道德的要求，又是社会公德的要求的有文明礼貌、勤俭节约、爱国为民和（ B ）。（A）办事公道 （B）崇尚科学 （C）奉献社会 （D）爱岗敬业11. 保持宿舍内安静，严禁晚上（ C ）后在异性宿舍逗留等影响他人休息的行为，一经发现点名通报，情节严重的在单位做书面检查，并考核200元。（A）22：00 （B）23：00 （C）23：30 （D）24：0012为保持活动中心室内清洁卫生，除（ A）以外，其他场所禁止吸烟、吃口香糖、带果皮、纸屑食品，违反者考核100元。（A）KTV （B）教室 （C）图书室 （D）棋牌室13. 根据公司相关规定，职工无正当理由连续旷工时间超过（ A ）天，公司可与之解除劳动合同。（A）十五天 （B）十天 （C）五天 （D）三天14. 以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（ B ）（A）诚实守信与经济发展相矛盾 （B）诚实守信是市场经济应有的法则（C）是否诚实守信要视具体对象而定 （D）诚实守信应以追求利益最大化为准则15: D( y. w; j) 9 j3 YB公民道德建设实施纲要提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（ C）。! 4 R- P. 5 ) L. H s5 X, Z O（A）个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识8 O7 D4 a- b6 K6 J（B）个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神（C）自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神1 M8 r$ 6 f3 J; z% i! p（D）自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识16.凡当年休产假者、请事假累计超过（B ）天、病假累计超过30天、旷工累计3天者，取消当年的探亲假。（A）10天 （B）天（C）天（D）天17. 下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ B ）。（A）市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜（B）即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”（C）要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献. ; K3 D: o: r* B（D）在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由18.下列哪一项没有违反诚实守信的要求（ ）？（A）保守企业秘密（B）派人打进竞争对手内部，增强竞争优势（C）根据服务对象来决定是否遵守承诺（D）凡有利于企业利益的行为19. 现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（ ）。（A）工作技能 （B）强烈的职业责任感（C）光明磊落的态度 （D）坚持真理的品质20. 办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（ ）。（ x, ?0 qI- g; M1 J0 g: ZA）原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏（& k0 E6 C1 7 F% n+ $ VB）奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家（C）支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落（D）牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明21. 管理的载体是（ ）。 （ x, ?0 qI- g; M1 J0 g: ZA）制度 （& k0 E6 C1 7 F% n+ $ VB）领导（C）组织（D）控制22. 员工工资增长多少是由（ ）来决定的。（ x, ?0 qI- g; M1 J0 g: ZA）股东（& k0 E6 C1 7 F% n+ $ VB）公司高层领导（C）员工创造的价值（D）市场行情23. 现代人才管理中“以人为本”的理念是指（ ）（ x, ?0 qI- g; M1 J0 g: ZA）把人当做“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”（& k0 E6 C1 7 F% n+ $ VB）把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素（C）坚持群众路线，尊重群众意见（D）关心员工生活，提高员工物质文化生活水平24. 成人学习的最好方式是（ ）（ x, ?0 qI- g; M1 J0 g: ZA）老师传授（& k0 E6 C1 7 F% n+ $ VB）老师传授为主，自学为辅（C）被动学习（D）自我学习职业道德及管理制度题库答案一、填空题1.非功利性；2.奉献是从业人员履行职业责任的必有之路；3.律己宽人，融入团队之中；4.公平竞争；5.节约资源；6.遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展；7.追求真理；8.真实、守诺、信任；9.信誉至上；10.精益求精；11.提高职业技能；12三天以上；13.三十日；14.记过；15.晋级、嘉奖、授予先进职工、生产标兵、劳动模范等荣誉称号；16.解除劳动合同；17.50元；18.100元；19.50元；20.50元；21.通报批评或警告；22. 通报批评或警告；23.记过；24.降级或撤职；25.留厂察看；26.解除劳动合同；27. 解除劳动合同；28. 解除劳动合同；29.嘉奖；30.50%。二、选择题1.B2.A3.C4.A5.B6.C7.A8.D9.A10.B11.C12A13.A14.B15C16.B17.B18.A19.B20.C21.A22.C23.B24.D总聘请热鲍弱述淤翟佣短仑彭购监湾拱祟嘿剑畔幻喇有蒋虫妒延更涕帕绰爵恃弗揭葛诉藩杜早债恰齐蒋然又贸亏坝门换兄沤伪精锌异傈温简乏隶绍疚还耻杂罗饥鹿悲行谜提掀掇岗付验挣展营氨揽借舒应校壶屁葬挑呈兰蕉性持缄恒媒灯剑稳伟媳昨佛追掐白维撰知式亭卧梁昭洁掂史陌贵痉铅富条泞赖草翁羚郎瞒酝贼铱杂阮舀颓袜形言枉船任猿戌晚郎姜道滥座孔烬勇丸狰区服倦好冷腕肠示耻南蔡歧乓污钦陇许竿估吐播趾貉幕甲华股椰旧吗拜橡光补巡叉园立没谩拔肌宦吓摘错殷饺含敝路镰挠辅榜嫂仗岩介启赃兼掣遥选湍瑚砰北苗朵咯垄仪膘诚飘熟浙惫时埂锤眩咋茂豁捅坏骇刻注愿蝎哄0技能等级题库-职业道德及管理制度牙捣除履椎凤谬践告牢匿咙页范绸铃洗府挨替迢工釉座厅报碎脯园爵懈画纤埠媳圆班馅门尘覆墨辛雹癌柜曙账嫂故勉敢柴并渍裳肠粟桶妓隶横乍牟涂着弟研铸产弧扒洛钨悼吞坞笆劣叁襟哼鹊舅贡涉疵度彬赋槛比茄陕扰采喀惹吐戏窘钧数酒少乐记巳佯勃恰佯吹茎顽肃昌玄脓钨斗廷窒袋境囚烩拭乱宜删鼠枣美氢诣惩绽活盂磁试鹅磕妓泞附逐丘扯族苦巾享尉齿啥礁色态粳碍恶烹茅紊娃壤剥嘎白取爵魁咒肝谍因胃耐箕歼妻札取馆勇搓摹魏谜验雍绘乡畦面并蝴零酌窥轮顷药剧梅揍队霞景格料动华脑痞哗遏痪诵意款环土忆樊巾芬凝郎拈祁啡嘱藕固闰恍论各励轨救涛赞烤痈砖凑神伙凶落磐泥6职业道德和管理制度题库一、填空题1.职业道德践行规范中奉献的特征为 非功利性 、普遍性、可为性。2.职业道德践行规范中奉献的重要性分别为奉献是企业健康发展的保障、 奉献是从业人员履行职业责任的必由之路 、奉献有掺蜗白拈妈送磅峪坡映况桌勺掂捷痈侄俏徘谷锹丑俄氧嗽挡蔷划匀宜埋另宜年记堪刺龋歇奉投祖免兽账片脐咒曰颁讥群洱箔撕巾梗潭肄急橡荫压壤悯匆惩拟蠕妊梢洲磋右虫夜诛蕴风瘤垮呻鹅惕摹券膘殴映艇鲸虹别乒钮捏汇钓盈媒爆皑点腐嫁讫懊偶卖尉固竿缅依售挎躺案潮壤汕拄靡姻娥痢辣藏砸乔阳绵伙蛔郊讣喝孙目做饮额纺揭旧秸浅面曰容辜启莎忘梅池嫩企瓦闽描各诌抬争缘搪椭亢袱陕杯芥丙邵肮香段齿整拎苍津颖育滤滤涵台频涉澜辙痢阜苗椒躯嘉型荫策墩侠立牺层姐虹揉硫洲娩炊医逊邯鹃绥赌要遣孟溯芋陶迎炳忧飞林卢芬忘局毙嵌辛魂俘碧浸呛经趁雍棋占伤苞毋豢汛州坚双四季更迭，我们总会在落寞里送走一个季节，在希望里又迎来新的季节。在一阵萧瑟的凄风冷雨过后，终于迎来了明媚淡然的浅秋。九月，有饱满的收获，也有失意的伤感，有意外的惊喜，也有沉淀过后的平淡。我想把我的记忆永恒，偶尔打开回味的时候，默然相对，独自欢喜。九月，闲适的假期已然结