【会议讲话3篇】青年教师成长“双导师培育计划”动员会讲话.doc

【会议讲话3篇】青年教师成长“双导师培育计划”动员会讲话 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.青年教师成长“双导师培育计划”动员会讲话2.客户服务下半年工作计划范文三篇3.社区党建工作计划书20xx年青年教师成长“双导师培育计划”动员会讲话今天，我们在这里举行青年教师成长“双导师培育计划”结对签约大会，这是我校青年教师培养结对子工程的延续，也是总结多年来这项工作的一次创新。 为了充分发挥我校各类学科带头人、各类骨干教师在课改和教学管理中的“名师效应”，进一步加强教师队伍建设步伐，进一步提高学校的教育教学水平，促进教师专业化迅速成长，让青年教师在较短时间里熟悉教材教法，提高教学业务水平，同时，老教师也可不断更新知识结构，学习新的教育教学理念，实行“以老带新，薪火相传，同伴互助，共同成长”的传帮带结对子活动，是我校多年来总结出来的一种周期短、效果好的青年教师培养形式。 今年，我们在总结过去工作经验的基础上，实施青年教师成长“双导师培育计划”方案，目的是在加强青年教师专业能力发展的基础上，把对青年教师的教学管理能力培养列入重要内容，以使青年教师在教学和管理两个方面尽快成长。 这项工程的实施是提高新教师素质的需要，也是老教师自我发展的需要，更是提高整个教师队伍素质，打造教育教学质量品牌的需要。 今天我校有15位教师xx地找到了自己工作上的xx。 我代表学校真心地xx你们。 愿你们在未来的教育教学生涯中，在xx的指导下，迅速成长，早成学校“栋梁之才”。 作为一名新教师或年轻教师，最大的优点是富有激情和创新精神，而最大的缺点则是教育教学经验不足。 我们的“双导师培育计划”活动正好在这两者之间架起了一座桥梁，用新教师的激情和创造力，发挥老教师丰富的教育教学经验，推动我们的教育教学水平不断上新的台阶。 老教师并不是年龄老，而是教育教学上经验丰富、老道。 作为步入社会工作的新人，缺乏的正是这些经验和入世的老道成熟，老教师以自己的身体力行告诉并传授给我们的不仅仅是教育教学的经验和秘诀，也是为人处世、做人立本的基本准则作为一名年轻教师，要学的xx很多，从哪里入手呢？我认为首学“师经”。 教师自然是知识的载体。 没有丰富的知识，难为人师。 因此，做xx的就应像带研究生一样，关键在指导，应多为自己的弟子提供可读之书。 做弟子的更应象海绵吸水一样，去学习。 虽然，我们在座的徒弟们，学历不一定比你的xx低，知识不比xx的旧，同样是接受了本科的专业教育。 但切不可自以为是。 你们要向xx学的xx很多很多。 比如，就教师的上课来说，我们有的教师上课少用专业语言，更多一些“通俗”xx，学生们很愿意听他的课。 这个本领就不是你们在学校就能学到的。 xx逍遥游中说“水之积也不厚，则其负大舟也无力；风之积也不厚，则其负大翼也无力。 意思是水没有力量的积蓄，就载不起大船；风没有力量的积蓄，也无力让大鸟飞腾。 告诫我们，只有积累知识，才有发展后劲。 有了丰厚的积累，传道、授业、解惑便可达到“xx用在我，剪裁妙处非刀尺”的境界。 第二是悟“师道”。 教育是一门科学，又是一门艺术。 面对各具特点的学生，教师不仅要掌握xx的知识，而且必须懂得教育规律，掌握教育技巧。 青年教师更是有许多师道可学。 学生上课说话怎么办？学生不喜欢你的容貌怎么办？学生上课来晚了怎么办？学生的作业不交怎么办？有些学生不服从管理怎么办？如何与学困生建立良好关系？等等。 每天我们的教学生涯都会遇到这样那样的“难题”。 开解这些“难题”的钥匙在我们xx多年的教学经验中，已经磨练出了许多把。 我们不但要从xx那里拿到钥匙，一把钥匙开一把锁，更要勤加修炼，用心打磨自己的开锁之钥，这就是“悟”。 师道只有自悟，才能举一而反三，练就万能之钥xx的育人艺术。 三练“xx”。 人说上天有道，入地有门。 攻关有诀，破阵有法。 在教学中我们不但要让学生学会知识，而且要使学生会学知识，要做到这一点，我们必须具备深厚的教学基本功底。 比如我们的口才功、文字功、应变术等。 xx的“望、闻、问、切”四诊法同样适用于教育。 这些基本功我们青年教师更多地是要通过生动的课堂教学中去学习和修炼的。 因此，徒弟要经常听xx的课，听课不仅要听知识是怎样传授的，还要听xx是怎样让学生会学的，是通过哪些功法达到了良好的教学效果，并在自己的教学中实践应用。 青年教师要想成xx、名师、良师、人师必须学“师经”，悟“师道”，练“xx”。 青年教师在成长中，要切忌两点一是切忌心浮气燥。 你们刚从高等院校毕业，有的还是系里的学生干部，难免带有一些“天之骄子”的傲气，不愿意服任何人，这是优点，切不可把这种不服气变成缺点。 二忌速成。 我短时间成为学科骨干，这种想法是好的，但不可急于求成。 在根基与功底尚不扎实之时，便匆忙上阵，必会如拔苗助长，一但受挫折，就需要很长时间才能恢复元气，这不利于青年教师的成长。 青年老师们，你们现在有了xx，xx虽只是我们的指导者和引路人。 “三人行，必有我师焉。 择其善者而从之，其不善者而改之。 。 xx善于以人为师的品质是我们学习的榜样。 正因为xx坚持学无常师，又能虚怀若谷，不耻下问，因而才能成为“博于诗书”的大学者。 希望你们成长为学生心目中的理想教师那就应该是一个胸怀理想，充满激情和诗意的教师；一个自信、自强，不断挑战自我的教师；一个善于合作、具有人格魅力的教师；一个非常尊重他的同事、领导，善于调动帮助他成长的各方面因素的教师；一个充满爱心、受学生尊敬的教师；一个勤于学习、不断充实自我的教师；最后，祝愿你们在xx的指导下，在自己的努力下，快速成长，为学校做出应有的贡献。 客户服务下半年工作计划范文三篇在下半年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做1）建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。 人才是最xx的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是根本。 在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2）完善综合事业部制度，建立一套明确系统的管理办法。 销售管理是xx问题，销售人员外出拜访，见客户处于放任自流的状态。 完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。 3）培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。 培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。 4）建立约访专员。 （建议试行）根据销售同事在外出拜访过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成拜访的目的。 造成时间，资金上的浪费。 5）销售目标销售目标最基本的是做到日日有进帐的单子。 根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。 并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为公司接下来的发展是与整个公司的综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。 提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 具体的其他工作计划如下第一步招聘员工 1、看销售人员的心态及人品 2、让他们清楚公司、我及他们自己的目标 3、建立一个和谐的具有凝聚力的团队第二步培训员工 1、让员工学习产品知识常 2、培训员工的销售和与人沟通的技巧 3、培训员工的快速成交法 4、引发员工的积极性和责任感 5、使团队的每个人与各个部门的员工和睦相处第三步发挥员工的个人优点 1、找出每个员工身上的闪光点（每一周保证和员工每人一次以上的面对面谈心，关心他们的身体健康，家庭生活。 工作情况，及时纠正他们的错误思想及行为）。 2、帮助员工找出自己的位置，使之发挥自己的潜能（通过每月一次或两次的集体活动来体现。 活动中无上下级和大小之分。 让员工发表意见和见解） 3、保证每个员工都有家的感觉，让他们无时无刻都能体现到公司的xx第四步让员工去市场上锻炼 1、发现问题及时调整（思想积极地为公司服务） 2、具体问题具体分析（首先突破自己的懒惰、执着和担心得罪人的心态，积极主动与员工沟通，引发他们的积极与责任感使他们与自己的目标达成一致） 3、不断地xx自己，向高难度挑战，每一周开3次综合管理岗位会议，总结经验取长补短。 不断扩展业务，提高效率。 第五步凝聚团队的力量 1、凝聚团队的力量，发挥的潜能，月中组织一次集体活动。 活动的目的让整个公司更有凝聚力，团结互助进取，让我的团队更强大。 第六步开发新客户，同时挖掘老客户 1、对前两个月每个销售人员的业务量进行检查，分析业绩有所下降的原因，找出原因及解决方法。 2、让销售人员发展更多新客户，一个月内保证每个销售人员完成与20个未曾有过业务来往的新客户联系，至少有2至4个客户和我们合作，达成xx的局面 3、让销售人员加强与原有客户沟通，让他们了解我们公司的服务宗旨，更加相信我们企业，更加支持我们的企业，达到更好的收益，同时开拓更大的市场。 4、让销售人员保证月内与5个无意向客户进行联系沟通一次以上，保持更密切。 更和谐的状态，创造更佳的效益，使从无意向到签单。 【篇二】 一、指导思想以公司下发的xx文件为指导，以“提高服务质量”为宗旨，以“客户xx为标准”。 二、工作目标 1、搞好员工岗前培训，端正服务态度，提高员工业务水平。 主要开展普通话培训，微笑服务培训，文明用语培训。 2、深入开展客户xx调查，通过信访、回访等方式展开调查，对发现的问题作出相应整改，努力提高服务质量。 3、开设“党员先锋模范岗”，发挥党员先锋模范作用，以此牵引提高服务质量。 三、要求 1、全体员工必须严格按工司要求，xx，提高工作标准，增进业务水平，切实把下半年客服工作推进到一个新台阶。 2、每名员工要制定出自己下半年个人工作计划，工作计划标准要高，要切实可行，并认真落实。 【篇三】总结上半年服务工作，为了更好的开展好明年的客服工作，根据客服工作手则及公司相关规定，制定下半年计划。 一、指导思想以公司下发的*文件为指导，以“提高服务质量”为宗旨，以“客户xx为标准”。 二、工作目标 1、搞好员工岗前培训，端正服务态度，提高员工业务水平。 主要开展普通话培训，微笑服务培训，文明用语培训。 2、深入开展客户xx调查，通过信访、回访等方式展开调查，对发现的问题作出相应整改，努力提高服务质量。 3、开设“党员先锋模范岗”，发挥党员先锋模范作用，以此牵引提高服务质量。 三、要求 1、全体员工必须严格按工司要求，xx，提高工作标准，增进业务水平，切实把下半年客服工作推进到一个新台阶。 2、每名员工要制定出自己下半年个人工作计划，工作计划标准要高，要切实可行，并认真落实。 社区党建工作计划书20xx年 一、不断加强思想政治工作，搞好政治和理论学习1.抓好理论学习。 把学习宣传贯彻党的十八xx、四中全会精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，结合党员“小学教”工作，分阶段、有步骤组织广大党员学习。 通过发放、印制学习资料、开设xx、站等渠道，广泛宣传党的一系列政策和规定、新党章基本知识等，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用知识武装头脑、指导实践、推动各项工作的顺利开展。 2.抓好思想政治教育和xx教育。 开展多种形式的勤政、xx教育，把政治思想教育和xx建设及反腐败工作提上议事日程，经常抓、天天讲，抓精髓、理解透，努力提高广大党员、干部的勤政廉洁意识，时刻做到居安思危、警钟长鸣。 深化拓展广大党员的诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等，使广大党员自觉践行社会主义核心价值观。 二、进一步加强党组织自身建设1.加强党员队伍的管理与教育。 首先要抓好两委班子自身建设。 认真抓好党总支、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。 其次要加强对全体党员经常性的教育工作，提高党员素质,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。 根据镇党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本总支的年度工作计划。 在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育。 2.发挥党员的先锋模范作用。 进一步xx党员活动及考核记录，xx民主评议党员工作，为党内评优工作提供可靠依据。 结合“xx双带”、党组织和党员双向承诺、无职党员设岗定责等载体，组织广大党员开展丰富多彩的主题实践活动。 广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做工作能手、服务标兵，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用。 3.认真做好发展党员和后备干部培养及党费收缴等常规性工作。 制订本年度发展党员计划，努力做好优秀青年入党工作。 引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。 加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。 确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员1名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。 继续加强对后备干部的培养工作，社区已经拟定的3名后备干部目前正在进行强化教育和培养。