决议产假期间工资协议书.doc

决议产假期间工资协议书 导读：产假期间工资协议书不知道你对产假期间的工资协议书是否有所了解呢?那你知道它 的内容有哪些书写要求吗?下面为你整理了一些产假期间工资协议 书，我们一起来学习一下吧。产假期间工新公司成立股东会决议范本合同协议文 费下产假期间工资协议书不知道你对产假期间的工资协议书是否有所了解呢?那你知道它 的内容有哪些书写要求吗?下面为你整理了一些产假期间工资协议 书，我们一起来学习一下吧。产假期间工资协议书范文一 甲方：北京东方润泽生态科技股份有限公司 乙方：徐丽丽 根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规及甲方有关管理 规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议 各项条款。 第一条 休假期限及待遇 乙方符合国家政策生育子女，由于目前孕期反应明显，(医院诊 断证明)经医院大夫诊断，建议休假调养。甲方按照女员工劳动保 护特别规定、北京市人口与计划生育条例上海市计划生育奖励与 补助若干规定(晚育假)等法律法规规定的期限允许其离岗休假。乙方 休假(病假、产假)期间的待遇如下： 1、有医院诊断证明 2、个人提出 3、鉴于上述情况，公司同意 其休假 1、 带薪病假;沪劳保发 95 83 号 关于加强企业职工疾病休假管 理保障职工疾病休假期间生活的通知 休假期限：乙方自 20xx 年 12 月 11 日20xx 年 12 月 26 日，共 休 12 天的带薪病假。 休假工资：照常发放岗位工资。午餐及交通补贴按出勤日核算发放。 2、 扣薪病假： 休假时间：乙方自 20xx 年 12 月 27 日-20xx 年 2 月 1 日，共休 28天的扣薪病假(含法定假日) 休假工资：按上海市最低工资标准的 80%发放。午餐及交通补贴按出勤日核算发放。 工龄补贴、技能补贴、通讯补贴如在每月计薪 时间段内(上个月 25 日-本月 24 日)，工作出勤满 12(含)天以上，则享 受上述全月补贴。如工作出勤未满 12 天，则享受上述半月补贴。 如当月未工作，则无上述补贴。 3、 产假： 顺产休假时间：乙方自 20xx 年 2 月 2 日-20xx 年 6 月 24 日。共 休 143 天(含周末及节假日)。其中产前休假 15 天，产后休假 128 天 难产休假时间：乙方自 20xx 年 2 月 2 日-20xx 年 7 月 9 日。共休 158 天(含周末及节假日)。其中产前休假 15 天，产后休假 143 天 产假工资：产假期间按月发放岗位工资。无各项福利补贴。 4、 上班时间： 顺产上班时间：乙方于 20xx 年 6 月 25 日产假结束，上班工作。 难产上班时间：乙方于 20xx 年 7 月 10 日产假结束，上班工作。 第二条 生育津贴及晚育津贴 生产当月所在用人单位，上年度 20xx 年全年职工月平均工资 3000 元医疗费补贴生育津贴及晚育津贴由生育保险基金支付，并于甲方申报此项津 贴之日起 1 个月内打入甲方账户。如生育津贴及晚育津贴合计金额高于甲方发放给乙方的产假工 资，甲方将高出部分的差额给付员工。如甲方发放给乙方的产假工资 高于生育津贴及晚育津贴合计金额，则执行产假工资生育津贴计算公式如下： 20xx 年 5 月-20xx 年 2 月(共计 10 个月)的甲方平均生育保险基数 ivide;30 天(98 天+多胞胎 15 天+难产 15 天) 晚育津贴就是 20xx 年 5 月-20xx 年 2 月(共计 10 个月)的甲方平均 生育保险基数 如：甲方平均生育保险基数为 5000 元，则生育津贴为： 5000 元 ivide;30(98+15+15)=21333.33 元 晚育津贴为 5000 元 则员工生育津贴及晚育津贴合计金额为： 21333.33+5000=26333.33 元 第三条 社保及住房公积金 乙方休假(病假及产假)期间，甲方正常为乙方缴纳社会保险和住 房公积金。甲方从乙方工资中代扣代缴乙方所承担的社会保险、住房 公积金及个人所得税。甲方实发给乙方工资不低于乙方所在城市本年 度最低工资标准的 80%。 如上海 20xx 年最低工资为 1620 元，其 80%为 1296 元。 第四条 在本协议履行期间，乙方应以休养身体，抚育婴儿为主，遵守法律及甲方各项规章制度，保守甲方企业秘密，不得从事各种营 利性活动以及其它服务性活动。否则，甲方有权按照有关惩奖制度对 乙方作出惩罚。甲方依法或依劳动合同的规定解除与乙方的劳动合同 的，本协议随之解除。 第五条 本协议期满即终止。乙方在本协议终止后，因照顾婴儿 需要增加休假的，按事假处理;因本人身体原因需要增加休假的，经 过医生证明后，按病假处理。 第六条 本协议期满，乙方应返回原岗工作。乙方到期既未办理 复岗手续，又未与甲方签订增加休(事、病)假协议的，按旷工处理。 第七条 特别事项的强调说明： 1. 产假具体天数的掌握原则：正常产假 98 天(包括产前和产 后) 难产假增加产假 15 天(需出示接产医院的难产证明) 每多 生育 1 个子女增加产假 15 天 晚育奖励假 30 天 2. 哺乳假：产假结束上班后，在小孩一周岁以内，每天提供一 小时哺乳时间。 第八条 本协议作为甲乙双方订立的劳动合同书的附件，与 之具有同等效力。 第九条 本协议一式三份，甲方人力资源部、乙方所在部门及乙 方各持一份。甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人 或委托代理人(签章) 签订日期： 年 月 日 产假期间工资协议书范文二 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商一致签订此协议书，共同信守本协议所列各项条 款。 一、本协议期限为 。自 年 月 日至自 年 月 日止。 二、甲方的责任、权利和义务 1、甲方根据劳动法及公司员工手册的相关规定，乙方 在本协议期间，可享受基本工资待遇。即产假工资每月人民币 元。 2、乙方有下列情况之一，甲方有权解除本协议及劳动合同： (1)乙方在休产假期间，本人或为他人及亲人从事各种生产经营服 务活动的; (2)乙方产假期满，又无正当理由拒不上班的; (3)休产假期间，违法乱纪被追究刑事责任的。 三、乙方的责任、权利和义务： 1、休产假期间，严格遵守各项政策、法令、法规及有关规定， 不违法乱纪。 2、如甲方不能按本协议支付乙方在产假期间的工资待遇，乙方 有权向甲方人事部门或工会组织申请调解。四、乙方产假期间应及时到人事部门办理销假手续。 五、产假期满上班试岗一个月，经部门考核合格后，享受在岗工 作的各种待遇。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效， 由甲方合同管理部门监督执行。 甲方： 乙方： 日期 日期： 产假期间工资协议书范文三 甲方：武汉培育童趣幼教文化发展有限公司(以下简称甲方) 乙方：姓名： 身份证号码： (以下简称乙方) 根据国家有关企业劳动管理的法律、法规，现甲、乙双方在平等 自愿、协商一致的原则下，鉴定本产假协议，并共同严格遵照执行。 一、 符合休产假员工范围：乙方必须是甲方公司的员工，经总 经理 审核批准的育龄女员工。