兽药季度工作总结.doc

兽药季度工作总结第一篇:兽药专项整治第一季度总结 *市畜牧兽医局年第一季度兽药专项整治工作总结 按照*市兽药市场专项整治方案安排，*市积极开展了第一季度兽药经营市场的专项整治活动，对兽药经营单位与使用单位进行了拉网式检查，共出动执法车辆51次，执法人员204人（次），查处假劣兽药2种，折合人民币650元，同时开展了兽药抽检，规范了兽药市场秩序，保证畜禽产品质量安全。 一、加强领导，精心组织。 为使兽药专项整治工作稳步推进，取得实效，即墨市高度重视，认真抓紧抓好兽药专项整治活动，成立了畜牧兽医局副局长为组长、动物卫生监督所副所长为副组长的兽药专项整治工作领导小组，召开了2010年兽药市场专项整治工作安排会议，专项安排兽药整治活动，明确了责任单位、责任人及主要职责，精心组织，狠抓落实，为专项整治取得阶段性成果夯实了基础。 二、认真学习，强化宣传。 一是组织兽药经营人员及动物疫病诊疗人员，认真学习兽药管理条例、兽药标签和说明书管理办法等相关法律法规，增强了兽药经营者依法经营、合法经营的自觉性，为即墨市兽药经营环节和使用环节秩序进一步规范奠定了良好的基础。二是开展放心兽药下乡进村宣传月活动。3月份，即墨市畜牧兽医局组织了 “送科技下乡”活动，共出动 宣传车辆26车次，宣传人员78人次，播放新闻报道2次，散发宣传资料20000余份，现场指导500多人次，极大地提高了广大群众的法律意识和真假兽药识别能力。 三、加大力度，依法查处。 即墨市畜牧兽医局坚持以专项检查与日常监管相结合，采取集中整治与定期检查的方法，对照省、市兽药市场专项整治方案，结合本市实际对兽药生产、经营环节和使用环节进行了重点整治。 一是与全市131家兽药经营企业签订了兽药质量安全承诺书，与一体化养殖企业签订了一体化养殖企业安全用药责任书，签订率100%。以承诺行动进一步遏止销售、使用假劣兽药行为的发生。 二是为保证兽药经营、使用业户做到合法经营、合理使用，对市内131家兽药经营企业继续推行兽药经营企业进货、销售记录制度；大型饲养场推行兽药使用记录制度。执法人员对经营、使用企业的制度履行情况进行不定期巡查，检查内容记录在“兽药经营企业监督检查记录”及“兽药使用单位监督检查记录”中，使不合格兽药做到追根溯源，兽药市场得以良性循环。 三是结合农业部2009年第一至第三次兽药抽检情况通报及2010年第一期兽药抽检情况通报中的要求，集中组织兽药执法人员，对列入农业部兽药质量通报的重点监控企 业、假劣兽药生产企业进行拉网式清查，清查活动中全市所有兽药销售单位及养殖企业中均未发现列入通报的假劣兽药产品及其它不合格兽药。同时围绕即墨市畜牧兽医局2010年兽药市场专项整治行动实施方案，对违禁药物、假劣兽药、不规范标签和说明书的清缴，开展了兽药市场专项整治行动，第一季度查处违法案件2起，查处假劣兽药2种，折合人民币650元，均依据兽药管理条例进行了严厉处罚，有效震慑了违法经营活动的发生，维护了养殖户合法权益，使我市兽药市场经营秩序逐步迈上了规范化、正规化道路。兽药季度工作总结 四、加强药品检测，确保质量安全。 严格抽检范围，使兽药抽检的品种具有代表性和广泛性，按照青岛畜牧兽医局的要求，在全市集中开展了兽药抽检工作，共抽取兽药样品90批次，已全部送至青岛饲料兽药检测站进行相关检测。同时，按照上级部署，对2009年下半年抽检不合格的兽药经营企业进行了立案查处，没收不合格兽药30袋，罚款840 元，并将不合格兽药清单发放到各经营、使用业户中，告诫各业户禁止经营、使用清单上所列产品，违者依法从严查处。第二篇:兽药系2010年度工作总结兽药季度工作总结兽药季度工作总结 兽药系2010年度工作总结 本年度我系学生工作继续坚持以学生为本教育理念，紧扣学院党委中心工作，在院各部门的指导配合下，在系各班级工作的直接支持下，以务实的精神积极应对学生思想教育新情况、新形势，总结新经验。在指导学生成长成才的过程中，充分调动了班主任的积极性，团结和带领同学们进行自我教育、自我管理、自我服务，创造有益于同学们身心健康发展的学习、生活、工作环境，确保了学院党委和行政的各项政令在我系学生工作中的贯彻落实畅通。现将有关情况总结如下： 一、 系部基本情况 目前我系共有生物制药技术、兽药生产与营销、药品质量检测技术和兽医医药四个专业，共计13个班621人，专职辅导员1人。今年共招收2010级新生154人。 二、 基础性工作 1、继续完善各项制度并强化制度的监督作用。发挥好班主任例会、学生会例会、班长例会、班主任值周、学生会各部门运行条例等各项制度的作用。本年度共召开办主任例会和班主任紧急会议39次，学生会例会和班长例会做到每周召开一次，班主任值周工作有条不紊的开展，这些措施的实施有力的调动了学生管理工作者的积极性，做到在工作过程中不留任何死角，认真细腻的完成每项工作。 2、抓好学生思想政治教育工作和常规管理工作。通过倡导开展主题班会和团会的方式认真开展学生思想政治教育，注意个体教育， 坚持教育和服务学生相结合，尽力解决学生中的思想和实际问题，保证了全系学生思想稳定，为系及学院的发展创造了稳定、和谐的发展环境。拥有好的生活习惯才能养成好的学习习惯，本着这样的出发点，我系对学生课堂秩序管理、宿舍内务管理、早操等一些日常行为方面进行严格的管理，并取得了较好的成效，各方面在学院一直处于领先优势。 3、进一步健全学生干部队伍建设，提高学生会自我服务、自我管理、自我教育的水平。本年度10-11月份进行了学生会换届选举和纳新工作，通过班主任老师的推荐、竟聘演说和打分投票等多种方式进行了学生会大范围的调整。同时，注意学生干部素质的培养，形成了对学生干部德、能、勤、绩多方面进行监督的考核制度，逐步构建了“办实事、求实效、作风正派”的学生会组织机构。 4、牢固树立“安全重于泰山”的思想观念，进一步增强学生的安全防范意识。深入调查研究，严密排查和处理不稳定因素和隐患，努力做到情报超前、预案超前、排查超前、处理超前，把问题解决在萌芽状态。始终将交通安全、防火防盗教育贯穿于学生工作全过程，对宿舍、教室进行认真管理，对缺课学生、问题学生进行个别引导教育。同时进一步树立政治意识、大局意识和责任意识，建立稳定工作责任制和责任追究制，一级抓一级，层层抓落实，把学生稳定工作落到实处。 三、阶段性工作 1、顺利组织并完成了学院第七届运动会。运动会期间我系共派兽药季度工作总结 出了由50名男女运动员组成的运动员方队，参加了21个项目的激烈角逐，通过运动健儿们团结协作、顽强拼搏共取得了团体总分第三名的成绩。同时学生会干部和各班级组织到位，整个会场井然有序，我系被评为“精神文明团队”，其中09生物制药和08生物制药技术二班被评为学院“精神文明先进集体”的荣誉称号。 3、顺利做好了本学期迎新工作和新生教育工作。在系主任的领导下，成立了迎新小组，在领导、老师和同学们的共同努力下，我系组织有序，服务热情，以较高的报到率圆满完成了迎新工作，顺利迎接到154名新同学。之后配合学院完成了新生入学资格审查和新生入学教育工作，对新生高标准、严要求，同时也给予更多的帮助和关怀，使新生班级尽快走入正规，并在本学期各项工作的开展中一直名列前茅。 4、根据学院部署和要求，积极做好各项评优工作。为树立先进典型，本着公开、公平、公正的原则，完成了本学期团的评优、班级评优和优秀毕业生的各项评比工作，共评出了优秀团员71名，优秀团干9名，五四青年奖2名，团队积极分子5名，优秀学生干部16名，优秀学生43名，省级优秀毕业生12名，市级优秀毕业生15名，院级优秀毕业生23名，其中09级生物制药技术班和09兽药生产与营销班获得先进班集体荣誉称号，同时09兽药生产与营销班和08生物制药技术二班凭着扎实的工作和突出的成绩分别被评为五四红旗团支部和先进团支部。 5、完成了2009-2010年度奖学金和助学金的评定工作。根据学 院针对我系下发的321600元奖、助学金的额度，我系认真布置了本次评定工作的要求和方法。经过个人申请、班级推荐、系部审核和公示，按照公平、公正、公开的原则共评出了国家奖学金1名、省政府奖学金1名，国家励志奖学金19名，国家助学金92名，学院和企业奖助学金43名。 6、进一步做好贫困生工作。按照学院家庭经济困难学生认定管理办法和山东省人力资源和社会保障厅关于2011届山东省特困家庭高校毕业生求职补贴发放工作的通知开展我系新生贫困生认定和毕业生求职补贴评选工作，通过严格的审核把关，在新生范围内共认定了33名家庭经济困难学生，并确保今后三年各类资助措施要以认定的困难学生为主，资助政策向认定学生倾斜，力争做到每一个经过认定的学生都能得到一项资助措施。在毕业生范围内根据省人力资源和社会保障厅的严格标准评选了12名毕业生获得特困家庭高校毕业生求职补贴，为农村贫困家庭和低保家庭的毕业生们送去了帮助和温暖。 7、扎实有效的做好安全稳定工作。本年度积极响应学院提出的“和谐校园建设”的号召，始终把“安全”放在首位，以“稳定”贯穿全局。尤其是在6月份和11月份，围绕学院下发的关于开展校园安全大检查的活动的通知我系成立了以系主任为组长，辅导员、各班班主任为成员的活动小组，针对教室和学生宿舍可能出现的安全隐患进行了全面的排查，同时在平时的学生管理过程中对突发事件做到从严处理，并辅助耐心教育，不留任何后患。 8、积极配合学院相关部门做好全国第六次人口普查工作。按照“统一领导、分工协作”的原则，我系共承担了四号公寓39个学生集体户共计1200余名学生的普查工作，前后经历了一个多月的时间，完成了对人口普查短表、长表和户主底册的填写，我系各班通力协作、密切配合，确保了每个学生信息的真实、准确和完整。 9、规范做好2010年学籍电子注册工作。学籍电子注册是学籍管理工作的重要组成部分，这项工作不仅可以规范学校的办学秩序，而且可以掌握每年高校新生入学报到率和在校生的注册情况。这项工作包括在校生学年电子注册和新生学籍电子注册两方面内容，按照学院关于进一步规范学籍管理工作的意见，我系学籍电子注册工作顺利的完成，在校生总数621人，7人因欠费暂缓注册，并配合班主任针对学生具体情况进行了催交学费工作，同时完成了奖励处分批量上传数据统计、学籍异动汇总、新生学籍上报等工作。 10、配合系部领导顺利完成了08级兽药生产与营销班的顶岗实习安排工作。根据学院“2+1”教学模式的实施，我系08兽药生产与营销班要求于上半年进行为期半年的顶岗实习任务。通过前期动员工作，43名同学顺利到岗，在为期半年的实习中，大多数学生发扬了吃苦耐劳的精神，同时也收获了很多的经验，学到了大量的知识，受到了学院领导的一致好评。 11、扎实有效的做好毕业生工作。今年我系共有237名毕业生，虽然毕业生人数不是很多，但我们要尽量保证每一位毕业生都找到自己合适的工作。所以，无论从毕业生就业教育、毕业生招聘会组织、第三篇:一季度工作总结一季度工作总结一季度工作总结 篇1一季度，建行中队紧紧围绕公司的统一部署和要求。突出 安全押运、优质服务 两大目标，深入开展 押运守护安全 和 春季大练兵 活动;完善队伍建制，坚持从严治队，制度管人;重视政治思想教育和加强押运操作规范的学习;深挖潜力，合理调配，进一步优化押运线路;重点做好特殊时期的安全防范。一 基本情况(一) 人员情况：中队现有人员127人，其中签合同的有?人、新招试用员工9人、(三人车组3名、五人车组5名，机动人员1名)，婚假，产假，丧假，病假共5人次; 辞职员工9人，其中有3人复职，人员流失率为?%。(二) 车辆及使用情况：目前我队装备各类运钞车共计23台，21辆车装有GPS全球导航定位系统;一季度共出动车辆3552台次，总行使里程为18万余公里，均油耗每百公里9.0升。(三) 线路及网点情况：截止目前，由本中队担负押运任务的押运线路共计23条(其中长线5条，短线14条，上门服务全包线4条)。服务银行网点93家：中途上门服务单位?家。(四) 安全情况：发生有责事故1起(069车组与电动车相挂，负全责，正在处理当中)，无公司督察队查处违纪事件，中队内部检查查处违纪事件32起，查处人次48人。二 队伍现状近期我们重点就队员思想动态展开调查，通过组织开展谈心摸底，自查自纠，班组分析，召开座谈会和问卷调查等形式，详细了解了队员对工作、生活、待遇和对现有管理的一些态度和看法，同时也收集了一些队员的意见、建议。(一) 对待工作的态度：队员对公司发展前景比较看好，绝大多数队员都比较满意现有的工作，都能够意识到 安全 是金融守押工作的生命线，也都能够意识到做好本职才是个人和公司发展的前提。但同时，也有个别队员就业理念不够端正，缺乏事业心，主要存在好高骛远的思想和缺乏持之以恒的毅力。(二) 对待现有管理的看法和建议：基层队员普遍认为，与以前银行对押运队伍的管理相比较，现有的管理更加严格和规范，对于目前的管理人员及管理方法普遍表示认同。但同时也有一些看法和建议：1、公司倡导人性化管理，但平时多流于口头，队员的实质性困难没有得到很好解决。主要反映有(1)外地队员对住宿问题反映比较强烈;(2)防护装备杂乱，安全性能和使用性能较差;(3)后勤保障上存在车辆(自行车、电瓶车)停车难，队员上班期间的车辆安全得不到保障。2、建议多组织一些业余文化活动，调节思想压力，活跃气氛。三 社交活动掌握队员工作之余的社会活动，是为了更好的了解队员的日常行为习惯和思想。而往往，由于工作之余队员远离管理视线，要掌握队员业余时间的社会交际圈和社交活动，只能通过平时的观察。目前，住勤人员13人(公司本部宿舍)，其他人员均在外住勤，有关队员八小时以外的社交活动，一直以来，我们都要求各级管理人员，尤其是班组人员，要加强防范意识。同时，我们还经常性的组织活动，倡导文明健康生活，和开展法制宣传、教育。在此次开展的 押运守护安全自查活动 期间，我们通过调查问卷和谈心摸底，目前所掌握队员的基本社交活动主要分两种：一是，年纪较轻的队员，平时社会交往的主要对象大都以同学和要好的朋友为主，平时社会活动主要是上网聊天、玩游戏和聚会(个别队员也表示在朋友聚会期间曾去过酒吧、卡拉OK等娱乐场所)，还有少数队员利用空余时间报名参加成人教育。二是，年纪较大的队员，平时社会交往的对象大都以家人和旧友为主，平时的社会活动相对年轻队员，这批队员主要是以处理一些家庭事务为主，少数人利用空余时间也会外出进行一些户外活动，如爬山、喝茶等。三是，在工作之余(特别是休息天)，部分人员有参加打牌现象，主要是朋友间聚会时的一些娱乐，尚未发现违法涉赌现象。通过调查，目前我部人员业余时间的社交活动及业余生活是健康的。四 主要工作(一) 落实开展 保押运安全、创优质服务 和 春季大练兵 的专项活动。20xx年1月，公司为确保全面完成20xx年工作目标，积极打好安全押运全年无事故的 开门 之战，为20xx年公司各项工作开好局，在全公司范围开展 保押运安全、创优质服务 百日安全活动。我中队在此期间积极贯彻，认真落实，严格按照公司的要求和指示精神，着手开展了一系列的工作：一是传达精神、宣传动员、统一思想，1月4日召开管理骨干会议学习活动精神和研究实施计划，1月7日召开全体动员大会传达精神和活动要求;二是联系实际、强化学习、统一标准，2月期间共组织开展 业务培训 20xx年目标管理办法 的学习 操作演练 三大类，5项科目的对口培训学习，共用时32个课时，参训人数115人次;三是自查自纠、沟通摸底、统一要求，我们在组织谈心谈话，调查摸底的同时，开展内部检查共计40次，检查线路36条，网点90家;四是对照整改、防微杜渐、统一规范，通过自查自纠，我部整理出7项不足，根据实际制定出6条整改措施;五是交流经验、齐抓共管、同一目标，在活动期间，我们先后走访客户13家，组织员工座谈会3次，收集管理意见、建议30余条。3月上旬，中队在对 押运守护安全自查 活动总结后，为进一步巩固 守护安全自查 活动的成果，提升队伍整体素质，结合实际适时地组织开展 春季大练兵 活动，立足贴近实战，强化体能和应急反应训练，并将每周六定为骨干学习日，重点开展基层管理工作探讨和学习。截止目前，共开展技能练兵32个课时，骨干培训4个课时。(二) 确保了线路运行安全、有序，最大限度满足了网点的需求。一是根据年初和春节期间银行网点现金流量大的特殊情况，适时的根据网点需求，及时调动人员完成银行网点临时任务，共出车20台次，出动人员84人次，人行上交95台次，出动人员285人次;二是合理安排节日线路，为保障节日期间银行营业网点的正常营业，我队先期多次与建行库管中心组织协调，认真研究节日期间的线路押运计划，制订押运线路表，由于安排合理，计划到位，在整个节日期间，各项押运任务做到了 安全、准时、优质、高效 ;三是适时的根据网点的需求，研究线路运行的调整方案，期间共计调整线路10余次;四是积极配合公司完成临时任务，共计出动车辆16台次，出动人员37人次，较好地完成了线路日常任务及上级交办的各项任务。(三) 从思想教育引导入手，贯彻执行人性化管理，稳定队伍。年末岁初是企业员工思想浮动明显的关键时刻，也是队伍流失频繁的时期，我队在今年春节期间，针对队伍中可能出现的问题，先期做好摸底，逐个进行交流引导，同时，根据队员的意愿，尽可能的合理安排春节探亲休假，要求管理人员时刻保持为队员服务的理念，急队员之所急，想队员之所想。为了能让每一位员工都能过一个愉快、祥和的春节，同时又不影响正常任务完成，我队先后安排四个批次，组织队员返乡探亲，重点还对省外或路途较远的队员予以照顾，安排本市或近郊的队员在除夕当天执勤，尽最大可能使广大队员能在家过年。对在除夕当晚留守的人员，部门在公司统一安排下，由部门经理亲自陪同，共度佳节。在此期间，没有发现一名员工未按时归队或擅自离队，上班期间，也未出现因为思想波动造成事故和差错现象发生。期间，中队安排每周到驻外分队和长线待命点慰问检查，和一线人员沟通思想，探讨工作。2月22日，我队召开20xx年度先进表彰大会，奖励先进、弘扬正气，大大的激发了员工的工作热情。同时，我们还在每个月组织一次 队员思想行为动态分析会 ，总结分析当月队员的思想动态，听取队员的意见、建议，查找问题和隐患，研究解决办法，从实际出发帮助队员解决思想顾虑，解答疑惑。(四) 坚持落实安全学习和教育，努力增强安全防范意识。一直以来，我们都坚持实行晨会制度，针对安全要求坚持天天讲、时时讲，针对节日前后的安全工作，中队还组织了专项的教育和防抢防暴演练，3月初，结合当前社会治安涉及抢劫的案件，中队组织了一次 防案分析会 ，通报了武汉，南京的抢劫案例以及组织驾驶员学习了安全行驶教育，开展 安全行车无事故 竞赛，驾驶人员分组生活会等活动，进一步提高了队员的安全防范意识，同时，也强化了安全防范的能力。期间，队员先后反映安全问题和隐患3起，部门及时对存在的问题和隐患进行了梳理和排除，对确保营运安全起到较好的促进作用。 (五)积极做好收心和新要求的学习工作，保证各项工作顺利进行。按照公司要求在做好节日工作的同时，我们还及时的做好了节后的队伍收心工作，专门组织了职业道德教育和节后工作动员大会，重树队员爱岗敬业的信念。并在第一时间内完成对省厅下发 遏制金融犯罪讲话的通知 和 公司20xx目标管理办法 的教育学习，通过考核摸底98%的队员取得了优异的成绩，只有1人不及格(补考后通过)，使得广大队员更进一步的了解和掌握了公司的规范要求和管理制度。期间，我们还完成了对四名新进员工的岗前培训工作。为保证各项工作顺利进行提供了有力的保障。五 下步工作打算在下一步，安全工作依然将会是我们的工作重点，在总结一季度的工作中吸取经验教训，在公司领导的正确领导下，我们将坚决贯彻执行上级的各项指示精神，坚决完成上级交给的各项工作任务，努力做好以下各项工作：(一) 继续做好所属人员的思想政治工作，分批组织召开座谈会，及队员思想行为动态分析和防案分析，稳定队伍;继续做好各项管理工作，坚持按章施管、按章操作，杜绝重大违规违纪的事件的发生，保证各项任务顺利进行;(二) 坚定不移地做好车辆安全防事故工作，杜绝重大车辆责任事故的发生。一是要经常的对员工进行安全教育和学习;二是要确保车况的完好;(三) 认真总结教育学习活动的工作经验，继续开展和组织好 春