区局人才引进实施办法.doc

XX区引进电子商务人才实施办法 为加快转变经济发展方式，推动新型城市化发展，依托电子商务推进产业结构升级和创新，以更加开放的政策、更加灵活的机制和更加完善的服务，广泛吸引优秀电子商务人才来蔡甸区创新创业，根据市委办公厅市政府办公厅关于印发武汉“城市合伙人”认定与服务工作实施办法的通知（武办文201582号）和武汉“城市合伙人”认定标准等文件精神，结合我区实际，特制定本办法。1、 电子商务人才的认定标准 电子商务是利用微电脑技术和网络通讯技术进行的商务活动。电子商务人才是指来XX区创办电子商务企业、电商创业投资或开展电子商务研发创新活动的产业领军人才、知名投资人和优秀青年创新创业人才以及其他层次的电子商务创新创业人才。（一）电子商务高级人才是指从事电子商务领域相关工作满2年，并经认定符合以下条件之一的高级管理、高端运营及核心技术人才。1、符合武汉市“城市合伙人”产业领军人才、知名投资人、优秀青年创新创业人才等认定和评定标准的；2、拥有独立、自主知识产权，并且有科学性、创新性和效益技术或科技成果的；3、自带高新技术成果（或项目）来XX创业的；4、具有博士学位，或具有高级职称、高级资格的；5、中国互联网100强企业的总裁、总经理或首席技术专家。（二）电子商务中级人才是指从事电子商务领域相关工作满2年，并具有普通高校本科以上学历、学士以上学位，或中级以上专业技术职称的管理、运营及技术人才。1、搭建电子商务平台和开发电子商务软件的专业技术人员；2、电子商务区域经理；3、电子商务结算中心、交易中心、展示中心、体验中心等团队主要负责人和技术骨干。二、政策清单（6条）（一）具有博士以上学位高级职称的、高级资格的全职电子商务高级人才，可享受一次性安家补贴5万元，任职期间享受政府特殊津贴每月2000元，对于引进享受安家补贴和政府特殊津贴的电子商务高级人才，在我区全职服务年限不得少于3年。安家补贴分3次发放，第一年发放40%，第二年、第三年各发放30%。区有关部门对享受政府特殊津贴的高级人才进行一次考核，凡考核不称职的，下年度起停发津贴，待下一次考核称职后重发津贴。（二）鼓励电子商务人才来XX投资创业，营造良好的创业环境。海内外人才自带电子商务高新技术成果（或项目）来XX创业，其高新技术成果（或项目）符合XX区科技项目立项条件的，给予科学技术经费重点扶持。（三）引进的电子商务人才，其子女需在XX入学的，优先安排到条件较好的学校就读。（四）切实帮助解决电子商务人才住房租用问题，妥善解决引进人才的住房困难。（五）建立电子商务人才定期体检制度，签订3年以上工作合同，具有博士以上学位或正高职称、高级资格的，每年组织体检1次。（六）鼓励电子商务企业参加省市有关部门组织的电子商务培训，电子商务高级人才在与我区电子商务企业签订的合同期内举办学术会议、参加学术会议和短期进修的，视情况予以适当资助。1、发起举办国际性学术会议的，最高资助15万元，发起举办全国性学术会议的，最高资助8万元，主要用于支付组织管理费、场租费、资料费、与会人员食宿费及专家课酬等；2、参加学术会议，其论文被接纳并在国际（内）会议上书面或口头报告的，最高资助1万元，主要用于交通费、食宿费和会议费等；3、参加短期进修，20天以上、3个月以内的，最高资助1万元，主要用于交通费、食宿费等。三、引进人才措施一是通过全职、特聘等形式面向社会公开聘用；二是采取临聘、兼职等方式引进，引进的人才可自愿决定是否前移户口和调转关系；三是通过招商引资、投资创业等方式吸引人才；四是促进电子商务园区、企业与周边长江大学等局校开展合作，加强高校业务指导，优化电子商务教学科目，强化电子商务教育，建立电子商务人才培训基地和实践基地，加快培养实用型中级电子商务专业人才；五是建立区组织人事部门与电子商务高级人才定期联系制度，保证人事人才政策的贯彻落实。区人才办对电子商务高级人才登记备案，建立电子商务高级人才库，通过座谈会、咨询会等方式，定期与电子商务高级人才进行交流和沟通，积极为电子商务高级人才解决工作和生活困难。4、 认定程序一、申报。个人或用人单位在武汉“城市合伙人”网站（)下载并填写武汉“城市合伙人”认定申报表，提供相关证明材料，提交“城市合伙人”服务中心窗口统一受理申报。二、初审。区委人才办按照认定标准对申报材料进行资格审查，核实申报人的基本信息，提出核准意见和初审人才名单。三、认定。区委人才办组织区内各相关部门和电子