




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
外科一支部支部晋位升级工作总结外科一支部切实把“分类定级、晋位升级”行动作为支部的重点工作、关键任务来抓,并以此次活动为契机,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标,全体党员干部锐意进取,扎实工作,规范服务,充分发挥先锋模范作用,在加强精神文明建设,推动整体工作和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。一、外科一支部支部基本情况外科一支部支部现有党员17人,分布在各个岗位,既有中层干部,也有工作在临床一线的普通职工,既有入党十多年的老同志,也有入党不久的新党员。在支部的统一领导下,全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式,以“五个好”、“五带头”为标准,紧紧围绕支部和党员个人存在的突出问题,以饱满的政治热情、良好的精神状态,求真务实的工作作风,为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。二、加强队伍建设,增强党员活力外科一支部坚持医疗质量、注重发展,注重在临床一线上培养积极分子、发展党员,严格程序,严把“入口关”,确保新党员质量;坚持开展民主评议党员活动,对广大党员开展党性提升、技能提升等方面的培训,促使其更好地发挥先锋模范作用。我支部在加强争创观念,提升党员队伍素质上,确立了“支部管党员,党员带群众”的党务工作方向。1. 不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据支部党员队伍特点开展思想政治工作,制定了党课和学习计划,组织生活制度,通过讲党课、业务知识学习、强强党员的政治理论学习,提高整治理论水平。2. 充分发挥党员先锋模范作用带动整体队伍建设。开展读书活动加强文化建设,党支部要求党员带头学习、带头交流,形成读书热潮,提升整体队伍的整治素质和道德修养,增强党支部的向心力和凝聚力。3. 通过采取一系列的措施及党支部对个别人员进行了重点谈话,主动引领、及时带动,使部分人员的政治觉悟得到了加强,工作主动性得到了提升,全局意识得到了提高,同时也使支部队伍建设得到了改善,党支部的凝聚力和影响力得到了较大加强。三、加强制度建设,规范工作运行外科一支部把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓,对已建立的各项制度,进一步修改、补充和完善,使之更具指导性和可操作性;对尚未建立的有关制度要抓紧时间制定,努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实党务政务公开、民主集中、民主评议党员群众等民主决策、民主管理和民主监督制度,增加工作的透明度,形成民主、规范的工作运行机制。针对支部活动少的问题,支部召开了支部会议,结合支部存在的薄弱环节,全体党员进行了讨论活动。经过全体人员仔细对照、集体确认,确定了整改事项和整改措施。明确了升级目标、整改事项、整改措施,并向全体党员进行了公示。根据整改内容,进行加强联系,做到彻底解决问题,确保党支部整改提高、晋位升级取得实效。四、党建与业务工作相结合转变“就党建抓党建”的思维模式,找准基层党建工作与中心任务的结合点,把党建工作与业务工作有效结合,以党建工作促进业务工作,以业务工作带动党建工作,做到两不误、两促进,把日常业务工作与晋位升级活动相结合,在社会医疗发展中起到先锋模范作用和辐射带头作用,促进医疗事业健康发展。五、解决党员职工最关心的问题紧紧围绕组织建设、作风转变、科室管理、服务职工等重点,对支部活动场所进行规范设置,方便为群众办事,真正解决职工最关心、反映强烈的问题,让职工满意。六、全方位确保晋位升级活动顺利进行支部重在整顿班子队伍、完善规章制度,同时,加大“两本手册”、“三本台账”的建立,党支部“三会一课”等资料的完善,促进晋位升级工作正常开展。在进行认真调查研究、职工反馈的基础上,支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看,支部还存在三个问题:(一)缺乏积极主动学习的热情问题表现:一方面,党员干部因医护工作不同、作息时间的差异,集中学习时间难以保障;另一方面,在理论学习上态度不够端正,学习方法上比较简单,学习的自觉性、积极性和主动性不足。解决办法:一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法,进一步提高政治理论学习的系统性和针对性,做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会,积极组织上党课,充分发扬党内民主,认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来,不断提高全体党员干部的业务素质,增强文明、规范、高效的工作的能力。(二)支部活动缺少吸引力、凝聚力问题表现:支部在开展各项工作、各类活动时,在形式、内容、深度等方面创新不够,在日常的工作中,创新意识不够,缺乏新思路,所以支部开展的活动对党员干部们没有吸引力。 解决办法:在工作中,要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进,创造性地开展各项工作,凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想。对勤于思考,敢于突破,不断探索新方法、新途径的党员,要及时表扬并可给予适当的奖励,并将此作为各类评优的一个重要参考。(三)部分党员干部表率意识缺失问题表现:支部对党员的监督、约束机制不够完善,对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在着对工作不思进取的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来,没有发挥在岗位上应有的模范带头作用。解决办法:加强对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想,多听取他人的意见,取长补短、相互促进、共同进步,在工作中注重调动党员干部的工作积极性,发挥共产党员的先锋模范作用,以推动医疗工作的顺利开展。在“晋位升级”工作开展以来,支部以科学发展观为指导,紧扣党建工作的中心任务,以“聚焦问题、整改
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 英语写作人物介绍课件
- 英语健康与疾病课件
- 名中医考核管理办法
- 教材收缴及管理办法
- 民航风险源管理办法
- 地产子公司管理办法
- 新项目支出管理办法
- 哈尔滨酒店管理办法
- 智慧化场馆管理办法
- 咨询论证费管理办法
- DL-T-5161.5-2018电气装置安装工程质量检验及评定规程第5部分:电缆线路施工质量检验
- 施工期间消防应急预案
- DZ∕T 0219-2006 滑坡防治工程设计与施工技术规范(正式版)
- 《电力行业企业培训师能力标准与评价规范》
- 《建筑施工模板安全技术规范》JGJ162-2024解析
- 贾宝玉人物形象悲剧意蕴研究的开题报告
- 银行厅堂微沙龙培训课件
- 2024年济南历下城市发展集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2022年中考英语-六选五-选词填空-真题训练含详解
- 可靠性测试检验报告
- 《中医拔罐与诊断》课件
评论
0/150
提交评论