教师培优补差工作总结与教师培优辅差工作总结汇编.doc

教师培优补差工作总结与教师培优辅差工作总结汇编 第1页共5页教师培优补差工作总结在学校领导、老师们的关心和支持下,本学期我能根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实培优补差方案,使学生得到较好的发展。 一是通过内化教育激发学生的学习动机,调动他们的学习积极性。 不管是优等生还是后进生,现都能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己,学习风气较以前有明显变化,学生的观念由以前的要我学转变为我要学。 学生的自信心,意志力得到很大的提高。 二是转变教学观念,提倡信心教育。 在工作过程中,教师的观念能积极转化,由以前看分数,注重优生的辅导,对后进生耐心不足,恨铁不成钢,急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。 在工作过程中能个体分析,群体分析,确立发展目标和措施,找出每个学生的优点、缺点。 用发展的眼光看待自己,分析学生。 积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,使得每一位学生能安心于课堂的学习,把后进生的厌学情绪抑制在一个最低点上。 三是实行教法改革,充分发挥学生相互教育、自我教育的作用。 摸清学生基础、能力和心理准备的实际,把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上,使新旧知识产生联结,形成网络。 根据学生实际,确定能达到的实际进度,把教学的步子放小,把教学内容按由易到难,由简到繁的原则分解成合理的层次,分层推进。 在实际教学中,根据本班学生实际精心设计每一节课,力争做到精讲精练。 快速反馈,及时发现学生存在的问题,及时矫正及调节教学进度,从而有效地提高课堂教学的效益。 此外,在培优补差的过程中,我还从以下几个方面狠下功夫: 1、课堂上有意识给他们制造机会,让优生吃得饱,让后进生吃得第2页共5页好。 2、课外辅导,利用课间,放学后的时间,组织学生加以辅导训练。 3、发挥优生的优势,指名让他带一名后进生,介绍方法让后进生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣对于后进生主要引导他们多学习,多重复,在熟练的基础上不断提高自己的分析推理能力,尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。 5、优生鼓励他们多做创新的事情,多钻研难题。 本学期我虽然在培优补差方面取得了一定的成绩,但也还存在着一些问题,如教育教学方法、手段还有待改进。 我相信通过今后的坚持和努力,我的培优补差工作一定会再上一个台阶。 第3页共5页教师培优辅差工作总结在长期教育教学工作中，使我认识到培优辅差工作的重要性和必要性。 培养国家的栋梁，首先应该重视特优生的培养，使其从小能在好的方面，发展其聪明才智的特长及综合素质的能力，使其从小养成努力学习，群类拔萃，鹤立鸡群，为以后的成就打下良好的基础。 而素质教育的首要标志是学校教育要面向全体学生。 要想使每个学生都得到全面发展，这就存在一个带有普遍性、长期性的问题差生的转化。 那么怎么才能做好差生的转化工作呢？要求我们教师道德要更新教育观念。 一、全面调查了解学生。 班主任要做好后进生转化工作，全面了解学生，做到心中有数。 必须对其各方面情况做到心中有数，这是做好转化工作的基础。 应综合运用观察、调查、谈话等方法，从不同的侧面全方位了解后进生，尤其要重点了解掌握下面几方面情况 1、学生个人的一船情况。 比如与其成长密切相关的事；作息时间安排；生活习惯甚至一日三餐的状况；和父母之间的关系等，可以通过周记，档案，家访等等方式来了解。 、学生个性心理特征。 比如兴趣爱好或特长；喜欢看哪类书刊；喜欢参加什么活动；自卑心理强不强；逆反心理如何；性格特征等。 、学生各方面的情况。 （）思想品德情况对劳动、社会集体活动的热心程度；对人的态度；在公共场所的行为表现等等。 （）各门功课学习情况。 对学习的态度和兴趣，学习方法、学习习惯或学习时间安排。 （）健康状况。 健康水平和疾病状况；对体育锻炼的态度和习第4页共5页惯；个人卫生情况等。 二、客观分析学生，对症下药。 在全面了解后进生各方面情况后，班主任要客观分析其形成的原因，然后对症下药。 在分析后进生形成的原因时，可以从学校管理制度，家庭教育，学习情况，成长过程等方面入手。 只有找对原因才能对症下药。 三、正确引导学生，处理好几个关系。 （一）是表扬与批评的关系。 对后进生应以表扬为主，表扬他们点滴进步，以激起他们希望与进取的火花；以批评为辅，尽量避免在公开场合的批评，即使批评，也要做到适时，适度。 （二）是严格要求与耐心说服的关系。 没有严格要求就不可能有后进生的转变，但要考虑他们的心理承受能力，要根据后进生的具体情况区别对待，逐步提高对后进生的要求，应是在耐心说服基础上的严格要求。 （三）是惩前与毖后的关系。 班主任要使后进生对以前的缺点与不足有正确的认识，引以为鉴，以防止重蹈覆辙。 所以，惩前为了毖后，毖后是惩前的出发点和归宿。 （四）班主任应多给后进生一些机会。 在工作中要多给机会给后进生，甚至一些职务可以适当下放，让他们有机会展现自己的特长，在为集体、，同学服务的同时来改变自己，树立信心，促使进步，从而达到转化的目的。 转差工作重要，而培养优生会使教师的工作得心应手。 一、掌握个性为了更有利于地做好培优工作，教师应该掌握每个“特优生”的个性，根据各种现象因势利导，告诉他们如何对待学习、生活应该有勇敢拼搏的精神，要谦虚谨慎，不能粗心大意，在生第5页共5页活中遇到困难不要害怕，这样既拉近与学生的距离，又了解了优生的个性特点和教育了优生，可谓“一箭双雕”，只有深入了解，才能更好的培养“特优生”，达到理想的效果。 二、发挥的作用“特优生”无疑是班上的学习骨干，也是教师的得力助手，那就要好好发挥他们的聪明才智，如我在班采取“一帮一”活动，抓典型带一般帮教“双差生”，让一个“特优生”帮助一个“特差生”，经过一个学期的坚持，班上有好几个“特差生”，已经是中等生了，在班里我非常重视“特