医院工会第一季度工作总结.doc

医院工会第一季度工作总结第一篇:医院工会上半年工作总结 (2) 医院工会2011上半年工作总结 2011年上半年已过去，医院工会在团工会和医院党支 部的领导下，深入学习实践科学发展观，认真按照团工会提 出的工作部署和总要求，紧紧围绕医院中心工作，全面履行 工会职能，充分调动职工为医院发展的积极性和创造性，提 高全院职工的思想政治素质和科学文化素质，为推动医院各 项事业发展作出了积极的努力。现将工会上半年工作总结如 下： 一、 职工民主管理 1.对医院参加团职代会职工代表进行了培训。2.组织全 院学习传达团职代会精神两次。3.实行每季度院务公开。4. 工会向院党政领导汇报工作6次。5.健全和制定了民主议事 会制度，成立了领导小组、确定了民主议事会代表、召开民 主议事会会议2次。 二、 扶贫帮困“送温暖”活动 1、成立了医院扶贫帮困“送温暖”领导小组。2、 1月21日，医院对本院夏丛菊、周兰英等两户困难家庭进行 了走访慰问，并送去600元慰问金。3、3月4日，医院组织 了医疗小组到牧区8连开展了以“关爱女性健康”为主题的 义诊活动，义诊90人次，免费发放妇科用药30合，发放健 康教育宣传单200份。4、5月6日，医院组织医疗小组到十 连进行了义诊活动，义诊60人次，发放胃肠道用药30合， 健康教育宣传单100份。5、5月10日助残日，慰问了医院 残疾人史昭明、王琴，并为他们每人送去2代大米。 三、 职工维权 成立了职工维权服务站，接待职工来访2次，并都给 予明确答复。 四、 自营经济 自营经济组织健全，认真做好庭院经济统计工作。 五、 职工培训 1、成立了职工培训领导小组。上半年共进行职工培训 10次。 六、创先争优活动 1、成立了领导小组。2、1月14日开展了向王振义学习 活动。3、4月1日，开展了向杨善洲学习活动。6月1日， 组织全体医务人员观看了兵团劳动模范先进事迹报告会。 七、 劳动竞赛及岗位练兵医院工会第一季度工作总结 1、成立了劳动竞赛领导小组。2、自2010年11月到 2011年4月开展了冬季清扫积雪劳动竞赛。3、医院自4月 至6月以来，深入开展了环境专项整治劳动竞赛活动，为患 者创造了一个洁净舒适的就医环境。4、3月21日开展了第 一季度岗位练兵，5月22日开展了第二季度岗位练兵。 八、 工会开展及参加各项活动 1、12月28日参加了团“庆元旦”冬季长跑。2、12月29 日医院组织了“迎新年、庆元旦”茶话会。3、1月19日，医院参加了团“迎新春”文艺演出，舞蹈春天的祝福荣获二等奖。4、3月7日，参加团手工作品展荣获二等奖。5、3月18日，组织医院干部家属观看了反腐倡廉警示教育片。6、3月28日，参加了团“廉政文化建设活动月”漫画书法展，荣获二等奖。7、5月6日，为庆祝护士节进行了护士授帽仪式，护士礼仪表演，护士演讲比赛。8、5月19日，开展了社会保险法活动，展板荣获二等奖。9、5月19日护士马焰参加了团“我是不同国土人”演讲，荣获二等。10、6月21日，医院刘勋参加了团“党在我心中”诗歌朗诵会，荣获三等奖。11、6月30日，医院参加了团“感恩党、爱兵团”红歌会。12、开展了“和谐小康家庭”创建活动。 九、自身建设 1、工会委员会组织健全。2、规范和建立健全了工会会员花名册。3、定期召开工会委员会会议、共7次。4、成立了医院工会通讯报道小组、团发稿件6篇、外发稿件12篇。5、自办了医院院报，共出4期。6、撰写工会工作论文1篇、职工思想调查报告1篇。7、工会建有文化室、电教室、图书室，乒乓球室。 2011年上半年医院工会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些在不足，主要表现在以下方面: 1、由于医院工会工作是兼职，工会委员会对工会工作不 够投入，个别委员对工会工作积极性不高。2、工会工作缺乏创新。3、劳动竞赛、岗位练兵、通讯报道需要加强。4、工会台帐还需进一步规范和完善。 在今后的工作中，医院工会将在医院党支部领导下， 振奋精神，积极进取，充分调动工会委员会、工会会员的工作积极性，扎扎实实把医院工会工作开展好，在新的一年里使工会工作能上一个新的台阶。 医院工会 2011年6月30日第二篇:工会一季度工作总结 2012年一季度工会工作总结 一季度，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观统领工会工作， 全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工 权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下： 一、 一季度工作总结 （一） 服务中心工作有新提升 1、 公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面， 心贴心，实打实服务职工在基层” 活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作 用。3月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面 对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。 2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参与到对三矿领导班子下 井带班制度落实情况的检查。 （二） 民主管理有新提升 1、 坚持职代会作用，保障职工民主权利。公司于2011 年12月份召开了一届三次职工医院工会第一季度工作总结 代表大会，审议表决通过了行政工作报告、工会工作报告和牛马司矿业有限公司棚 户区改建房销售办法，公司总经理李永友同志亲自答 复本次职代会职工代表提案。一季度，水井头矿、铁箕山矿、运输公司陆续召开职工代 表大会，切实尊重职工代表意见，答复和落实代表提案，充分调动职工参与民主管理、民主 监督、民主决策的意识。 2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了关于进一步加强民主管理工作的通知， 明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理工作重要性的认识，坚持和完善职工代表大 会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和职工工资集体协商制度，切实加强队级民 主管理。 （二）群安工作有新提升 1、深入开展“安康杯”竞赛活动。根据湖南省总工会和湖南省安全生产监督管理局的安 排和部署，公司工会印发关于开展2012年度“安康杯”竞赛活动的通知，进一步完善了 “安康杯”竞赛活动办法。 2、切实开展群众安全监督工作。结合“安康杯”竞赛活动，加大了群安工作力度，有效 推动了公司安全生产工作开展。公司修改和完善了牛马司矿业公司关于群众安全监督检查 考核评比办法，公司工会每半年对三矿群安工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工 作目标管理检查评比范围，对表现出色的群安员进行表彰奖励。群安信息管理进一步规范， 三矿按月公布群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改情况。 （三）扶贫帮困有新提升 1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一是修订出台了牛马司矿业有 限公司困难职工帮扶办法；二是建立了帮扶台账和工作记录。 2、深入调研，摸清底数。3月份，公司工会对三矿在职职工基本情况、困难职工子女入 学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学 情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。 3、开展了各具特色的送温暖活动。2012年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435 户困难职工和家属发放春节慰问金20.67万元；工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发 放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人。 （四）文体建设有新提升 充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效 活跃了矿区文化生活，增强了企业凝聚力，荣获全国煤炭体协颁发的2011年“全民健身活动 先进单位”荣誉称号。 1、各单位工会主办了妙趣横生的新春游艺活动，在“三八”劳动妇女节当天举办了多种 形式的文娱活动；公司电视台、广播站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题节目，精挑细 选多部广受欢迎的高品质影视剧，以尽可能满足职工家 属业余休闲娱乐的需求。 2、配合公司党委开展安全文化建设活动。公司及三矿工会配合开展了“安全警示教育日” 职工宣传教育活动，举办了安全宣誓、全员保安全签名、安全知识有奖答题、递交安全责任 状等活动。每月18号，公司电视台、广播站制作播出安全警示教育日专题节目，三矿出了安 全专题黑板报、刷写了墙体标语，工会安全宣传车到三矿进行巡回宣传。 3、帮助二级单位建设、完善文体设施。充实公司和三矿阅览室，订阅各类报刊杂志312 份，金额23500元，有效丰富了职工的业余文化生活。 （五）自身建设有新提升 1、转变工作作风，增强服务意识。公司工会干部职工秉着贴近群众、热忱服务的原则， 坚守老办公楼，耐心接待来访群众，真正做到想职工所想，急职工所急，办职工所盼，一季 度共接待来访职工群众112人次。 2、女工协管工作有声有色。一是积极组织女工家属开展献爱心、送温暖活动。一季度， 公司女工家属共为一线职工送甜酒汤圆5300碗，鸡蛋6400个，为职工缝补工作服109件， 钉扣子670多粒，洗床单被子90多条。二是齐抓共管，牢牢构筑安全生产第二道防线。年初， 公司三矿家属协管组织与井下职工家庭签定了安全联保责任书1280份，送“三违”通知书医院工会第一季度工作总结 152份，走访职工家庭152人次，协助安监部门对“三违”人员进行帮教33人次。三是积极 做好矿区稳定工作。今年来，公司协管人员共参与家庭及邻里纠纷，协管 稳定工作4次，使很多矛盾和不稳定因素都能得到有效地化解。四是积极组织女工家属 参加公益劳动，搞好地面环境卫生。公司协管员积极配合公司行政，大力开展地面卫生达标 工作，按月组织女工家属大扫除。 二、存在的问题 1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作 风能力还不能完全适应公司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。 2、民主管理工作有待进一步抓实。部分二级单位的职工代表大会尚未召开，部分基层分 会在工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题，此项工作 亟待认真落实。 3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设 和谐团队等方面的作用发挥还不到位。 三、二季度工作计划 1、继续开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，进一步密切与职工的联 系，改进工会干部作风，走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作情况，为职工解疑释 惑。 2、加强民主管理工作，积极督促各二级单位召开职工代表大会，加强队级民主管理。 3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查，总结。加强群安员培训，组织三矿及运输 公司职工代表开展井下安篇二：第一季度工会工作总结 百禄小学2011年第一季度工会工作小结 时间飞逝，日月如梭，转眼一个季度已过。今年校工会根据上级工会的布置，在学校党 政领导下，以创建和谐校园为抓手，坚持以人为本，充分发挥工会各项职能。同时，紧紧围 绕学校发展目标，服从大局，本着锐意创新的工作理念，因地制宜地开展各项工作，现将本 季度主要工作总结如下： 一、加强学校民主建设，保障职工合法权益。 加强学校民主建设是创建和谐校园的重要前提。学校工会充分认识到完善教代会制度的 重要性和提升工会组织整体素质的迫切性。所以，今年校工会针对学校实际情况，在如何提 升工会参与民主管理的能力和提高教工参与民主管理整体素质方面作了继续探索。 1、首先提高工会委员会成员和工会小组长参政议政能力。通过每月一次工作例会学习新 的劳动法和教代会操作流程等实务知识，让他们从认识上提高、思想上重视，起到参政 议政的带头作用。 2、组织教工分组学习“月考核试行办法”、“师德规范”、“百禄小学病事假制度”三个规 章制度，听取教工对三个规章制度的意见，不断完善学校有关制度。 3、规范操作，所有涉及教工切身利益的重大决定或实施方案都必须提前3天以上，把资 料发到教代会代表手中。让他们有足够的时间考虑并征求其他教工意见。 4、积极配合学校党政，落实校务公开工作。关爱教师、关心教职工的福利待遇，做到用 足、用好学校有限的资金，实施过程中能做到公 开、公平、公正，令教职工满意。例月考核、年终考核、绩效工资等方案实施，每个教 师都有知情权。 二、建立和谐教工之家，提高教职工凝聚力。 1、完善教工之家活动室，增添相关的活动设备，定期开放活动室，组织广大教职工在繁 忙的工作之余，积极加强体育锻炼，使教职工们“工作着，健康着，快乐着”进一步发挥教 工之家的职能作用。 落实了帮困送温暖工作。及时把学校领导的关怀和温暖送到每位教职工的心中，想尽千 方百计为职工办实事，作好事。春节期间慰问人次20人，金额8000余元。 职工体检工作制度化。按制度规定今年三月组织在职职工进行了一次体检，女教工妇科 专项检查与体检同步进行。 4、加强星级文明班组建设，坚持每月星级文明班组评比，加强工会组织作用的发挥，为 学校发展增强活力。发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用，为教师营造宽松的学习、 工作氛围，促使教职工形成团结协作、宽容互助，积极进取的工作作风，进一步创建和谐、 温馨、团结、向上的工作环境。 7、继续发动全体教工参加了“一日捐”和“手拉手、爱心助学”捐款活动，参与率100%， 捐款总额4810元，营造了“一方有难、八方支援”的良好道德风尚。 8、继续广泛听取教职工意见，在有可能的前提下，为教师办实事。增加体育锻炼，赢得 了教师的赞誉。 三、认真开展各项活动，构建和谐快乐校园。 校工会利用各种机会，积极开展好职工喜闻乐见的群众性文体活 动，愉悦教职工的身心，进一步调动广大教职工的参与积极性，热情地投入到“和谐校 园”的建设中来。本季度主要活