妇科季度护理工作计划及总结.doc

妇科季度护理工作计划及总结第一篇:2014年妇产科护理工作总结及2015年工作计划 2014年护理工作总结 忙碌、充实的2014年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要求，圆满的完成了2014年的各项护理工作，现总结如下： 一、妇产科护理工作 今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧 ，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。 1、脚踏实地，从护理基础工作做起。 科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：改进查对方式，将传统的称呼病 人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。 2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。 3、严格产房管理，不断提高助产质量。 加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。 4、规范妇产科门诊管理 6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以达到标准要求。 5、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。 注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，在 科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考核，同时，督导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学习；不断提高专科理论知识。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。 二、爱婴医院工作 今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知，7月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转， 在院领导的指导和帮助下，我科根据2014年爱婴医院复核方案要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，11月份后我们又重新进行了整改，准备迎接省级爱婴医院复核。具体工作如下： 1、促进母乳喂养政策的实施 （1）制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。 （2）贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和 “国际双十条。 （3）将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。 2、代乳品销售情况 在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用品，禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳 代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。 3、落实爱婴医院工作管理制度 坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。鼓励母亲进行纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新生儿吃任何食物和饮料。鼓励按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。 4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。 产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。 待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教，分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产后将母乳喂养纳入查房内容，医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。出院后，定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况，并及时给 予指导。 5、不断巩固爱婴医院知识培训。2014年对全院工作人员实行复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。 6、进一步完善孕妇学校的课程安排。 改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产科医师参与授课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识。 7、完善母乳喂养咨询门诊的工作 开展母乳喂养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、乳头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等，针对产妇的问题 ，逐一解答，并完善母乳喂养咨询门诊记录，将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整。 8、完善配奶间配奶工作流程及制度。 按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上墙，配奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记录。 9、健全母乳喂养支持组织。 通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织，并开展人员培训。利用各种形式，为出院产妇提供母乳喂养支持第二篇:护理季度工作总结 2011年第一季度护理工作总结 对照季计划完成以下工作： 1、 做好节日期间的安排工作：春节长假，重点强调了护理人 员的排班，岗位职责的执行，安全措施的落实，监督制度的连续性。要求护理二线班完 备，联系方法畅通，严格管理，增强安全意识，保证了整个节假日各项工作的正常运行。妇科季度护理工作计划及总结 2、 吸取去年低年资护士护理书写不规范、遇到危急情况不会 处理的教训，本季度重点加强了对危重病人的各项监控工作，要求出现危重病人时科室 积极上报，护理部积极下巡，把好“三关”，以保证护理安全。 3、 监控护理文书的书写：启用新体温单、生命体征监护记录 单，下巡检查书写效果。新体温单的使用一度使护士不习惯，出现问题较多，经过严格 把关及不断示范，现已运行良好；生命体征监护记录单大多数科室对监护记录的描述不规范， 下一步将专门组织学习心电图相关知识及监护记录培训，以提高书写质量；执行医嘱的时间 上个别科室仍同步，与科室进行单独沟通及教育后，及时杜绝了此类事情的再次发生，保持 了护理文书的真实性。 4、 完成了业务学习及护理查房三次，业务学习主要对论文的 书写及院感相关知识进行了培训，通过书写论文知识的学 习，使护理人员对论文的书写有了一定的认识；通过对院感相关知识的学习，更新了部 分护理人员院感知识，纠正了认知上的差异。 5、 完成了太原卫校23名实习生返校前的考试及评教工作。 6、 修订了质控的考核细则及相关考核标准。 7、 优质护理服务推进工作： 1） 完成了对各科护理骨干17项基础护理操作的培训。 2） 在2010年10月底起草的关于在我院开展“优质护理 服务示范工程”试点病区的建议的基础上再次书面进行了医院先期开展“示范工程” 的科室与需要配备的基础设施及支持政策的说明，并起草了关于成立医院“优质护理服务 示范工程”活动领导小组的通知。 3） 因时间紧、护理部无专门的培训人员等原因，24项常用 临床护理技术服务规范的操作未进行培训，将在以后的工作中逐步落实，借以提升并规 范护士的整体操作水平。 4） 涉及“优质护理服务的岗位职责及相关制度将字下季 度完善。篇二：护理部第二季度工作总结及第三季度工作打算 第二季度护理部工作总结 一、本季度完善细化了各项考核细则及质控细则，根据细则要求对全院护理工作进行了 每二周一次的护理工作检查，对存在问题及时召开护理会议，与各科负责人共同分析讨论已 发生问题的原因并制定整改措施。使医院护理工作有不同程度的提高。 二、2014年护理理论知识与技能操作培训计划中安排全体护士轮流进行业务讲座与操作 培训，充分提高了大家学习的主动性和积极性。 三、各科负责人建立了?护士长手册?、?科室护理业务学习记录本?、?病区、手术室护理 质量控制记录本?，不定期检查实施情况，间接掌握各项制度的落实情况。 四、5月份举办了5.12护士节技能操作与礼仪展示竞赛活动，各护理单元积极参与，充 分展现了护士姐妹风采，体现医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救意识 和技能上都有了不同程度的提高。 五、为提高服务质量，规范护士工作行为，进行了新员工岗前礼仪培训，对住院部新员 工进行病人入院、出院服务流程模拟演练。 六、本季度全体护士进行两次护理“三基”理论考试，成绩已入档。 七、6月份我院参加一次运城市护理学会举办的“院感知识培训班”对相关内容重点进 行了院内培训，并组织全院医护人员进行一次院感考试，成绩已入档。 八、不定期召开各科护士长会议，讨论临床护理及工作问题，听取建议，改进护理工作。妇科季度护理工作计划及总结 并制定了优质服务、文明用语方面的内容与书面形式发放到科室，要求科室负责人组织学习 督促监督实施。 九、完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进行反馈并有记录，已入档 十、本季度住院病历共72份，【农合14份；自费58份】全部整理入档。 十一、二季度 全院护理工作情况：住院病人约67人，输液人数约2380人，质量人数约3000余人，手术人 数约60余人，在初期人员紧缺保证正常工作的情况下没有出现大的医疗差错与纠纷，对工作 中存在的问题及时纠正与整改，（对个人采取说服教育与书面检查检讨为主）把护理隐患降到 最低。 十二、为确保医疗安全，本季度将全院的护理质量与院感监督工作进行了合理 安排，各科室负责人在完成本职工作的情况下协助护理部共同完成全院的医疗安全管理 工作，责任到人，分工明确：具体如下： （1） 安红豆、贺春香：负责监督检查全院院感工作。 （2） 荆列果、宁丽君：负责监督检查全院护理质量工。具体内容与实 施有文字性的形式已发放到科室。 十三、目前护理人员情况： （1）临床护士共18人，其中： 手术室5人 住院部6人 输液大厅3人 治疗室4人 （2）已注册变更人员7人： 安红豆；张敏；贺春香；宁丽君； 牛海霞；郭雪梅；谢倩华 （3）未变更人员（可变更）3人：王雪玲；刘晓丽；张文静 （4）可首次注册人员3人： 李莉；张晓丹；冯盼 已通知以上未变更注册人员到办公室领取相关表格了解详情，在15日之前办理到位。 护理部 2014年6月30日 第三季度护理部工作计划 一、对制定的考核制度与细则逐步进行督促监督实施，建立实施效果记录。 二、制定并发放病人满意度调查表，针对护理工作征求病人及家属意见，进一步改进护 理工作。 三、每季度安排一次护理业务查房，为临床科室提供相互学习的机会。 四、根据温馨化优质护理服务流程，检查各科室执行落实情况。 五、按制定业务学习计划逐项进行培训，不定期组织专业知识理论及操作考试，不断提 高护理人员的业务及操作水平。 护理部 2014年6月30日篇三：第三季度护理工作总结 2014年第三季度护理工作总结 （追踪分析） 一、工作总结 1、第三季度我院顺利通过二级医院验收，针对验收期间专家指出的问题护理部积极组织 讨论寻求整改措施，以求我院护理工作质量持续改进，使我院护理技术水平得到进一步提高， 更好的服务于临床住院患者。 2、提升我院优质护理服务水平，全面改进危重患者护理质量。 1）我院优质护理工作第三季度开展较前有改善，在住院患者满意度调查中住院患者对我 院护理服务都给予了充分的肯定和满意，在护理部质控小组检查中反馈满意度达98%，分级 护理达95%，危重护理达90%。 2）护理部于第三季度分别送外出进修icu护理人员共6人，并组织进修人员相互交流与 临床护理人员相互学习，进一步加强我院护理人员危重病护理知识，提高了我院危重病护理 质量，提升我院危重病护理服务技术水平。 3）8月份及9月份，护理部分别在妇产科、消化内科进行护理查房、个案追踪等，以此 提升专科疾病护理质量，更优质到位的服务于临床住院患者。 3、护理部于8月份安排8位护理人员参加宿迁市护理协会护理管理知识培训，增加我院 护士长护理管理知识。并安排护士长进行护理管理知识讲座，全院护士长及n3-n4级护士大 部分参加护理管理知识学 习，学习新的护理管理知识，提升我院护理管理水平，但个别护士长在科室管理者存在 漏洞。 4、注重护理人员思维能力、实践能力、人文素质的培养，加强床边查房，运用个案追踪 学的方法推进危重护理护理工作深入持久开展。 5、“护理百日安全”活动顺利完成，在此活动期间评比出一等奖2名，神经内科、心内 科科各奖励500元，二等奖1名胸泌外科奖励300元，