全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2011-2012学年度第二学期七年级历史期末试卷分析潘克胜期末考试是检验一个学期教学成果的最重要的手段,其试卷质量的高低决定能否很好检验一学期的教学成绩很重要。下面对本学期的期末考试试卷进行分析。 一、试题分析本试题满分为100分,实行闭卷考试,共五个大题。题型有选择题、填空题、材料分析题、简答题、思维拓展.可以说题型多样。从题量上看共五个大题,设计出了41个问题,覆盖的知识面比较广、全,能够检全面测出课标上中国近代史部分对学生所要求的知识内容的掌握情况。容易题约占50%,中档题占30%,稍难题占20%;注重对基础知识和基本能力的考查,特别是考查学生的识记理解能力,适当考查学生从材料中获取信息分析解决问题的能力,材料直接从教科书上选取,主要考的是学生的概括归纳能力,适当也涉及了对学生分析能力的考查。二、试题解题情况 1、概念把握不准确。 概念是学习历史的基本因素,无数个概念支撑了历史长河,历史概念区分了多个历史史实与现象,如果基本的概念模糊,势必影响对历史脉络的把握和对历史现象的理解。如第26小题:.隋炀帝又开设-科,科举制度正式形成。此题得分率只有0.56,这是由于学生基础导致的。 2、历史思维能力、从材料中获取信息能力、概括归纳能力差。 历史学科教学要教会学生用历史的眼光来看待历史史实,具体问题具体分析,同时要教会学生擅于从材料中获取提炼有效信息来分析问题、解决问题,如果学生概括归纳能力差,在答题时就会出现零乱、啰嗦或不完整。如第36小题第3问,如何评价“此河”?学生无从表达,此题得分率只有0.52,这是学生缺乏归纳总结的能力而致。4、审题能力不强。审题在考试答题中比较关键,从某种程度上说,题审好了,就等于成功了一半。审题出错,就会导致答案不完整或根本抓不到要领,胡乱作答。如第38小题。有学生审题不仔细,唐太宗在位期间,采取了那些措施.出现“贞观之治”的局面?此题就是学生审题出错,因此无从下手,导致此题得分率至少0.23来源:(/s/blog_59b547120100e6ya.html) - 20082009学年度第二学期期末考试七年级历史试卷分析_wuhao_0214_新 三、对今后教学建议1、要从思想上重视历史学科。历史作为中考学科虽然只是第一年,但从重视的角度看还不够。生从思想上不够重视,对知识的掌握也不到位,古代史是中考考查的重点,占中考分值的0.35,所以学校一定要给初二年级充足的课时,保证教师高质量的完成教学任务;对于近代史的知识,教师一定要从思想上高度重视起来,要求学生基本知识点掌握准确无误。2、要依据课标进行教学。课标是历史教学和考试命题的依据和准绳,课标对学生学习历史知识提出了具体的学习目标,学生学什么以及学到何种程度,都一一作了具体的规定和说明,所以在历史教学中一定要认真研读课标。3、固本强基,狠抓基础知识落实。基本知识点的落实:人物、时间、地点、原因、经过和影响等是历史最基本的知识点,必须牢固掌握,反复记忆是最重要的方法。4、加强训练,注重巩固。教师在抓好基础知识教学的同时,还必须落实每一堂课后的作业练习,落实好练习册的习题,反复落实基本知识点,注重巩固。5、注意对所学知识的总结与归纳。对所学的历史知识一定要及时的进行单元总结,小专题总结,用线把所学的历史知识贯穿起来,便于学生对所学的知识有一定的理解,条理清楚的掌握。6、要重视读图、识图、填图和析图能力的培养。首先要掌握好基本的课本图;以图读史,以图讲史,建立紧密的图文联系,进而挖掘课本图的隐性知识。对于课本的一些图片,一定要让学生识记、理解、掌握。7、加强对材料题的训练。加强培养学生对信息的解
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工艺整合招聘面试题及答案
- 2026年苏州经贸职业技术学院单招职业倾向性测试题库必考题
- 2025广西南宁市马山县人力资源和社会保障局招聘外聘人员1人参考题库带答案详解(完整版)
- 2026年武汉海事职业学院单招职业技能考试必刷测试卷及答案1套
- 2026年四川应用技术职业学院单招职业倾向性测试题库及答案1套
- 2026年重庆化工职业学院单招职业适应性测试题库必考题
- 2025年河北省省直及部分省辖市事业单位招聘考试真题试卷 公共基础知识附答案详解(达标题)
- 2025广东深圳市光明区委宣传部招聘(选聘)专干2人参考题库及1套参考答案详解
- 2026年北京社会管理职业学院单招职业技能测试必刷测试卷汇编
- 2026年安徽中澳科技职业学院单招综合素质考试题库必考题
- GB/T 31402-2023塑料和其他无孔材料表面抗菌活性的测定
- 平面构成-特异构成的创意设计
- (完整word版)PEP五年级上册英语教案
- 银行跨银行现金管理产品运维外包管理办法模版
- 室内装饰工程施工进度横道图
- 绿色化学工艺-绿色技术教学课件
- 熔铝工安全操作规程
- 建筑电气基础知识第一章
- 国开电大应用写作(汉语)形考任务5参考答案
- 三标体系内审员培训课件
- 体育商业综合体规划方案
评论
0/150
提交评论