XX集团人力资源X月份月报表.doc_第1页
XX集团人力资源X月份月报表.doc_第2页
XX集团人力资源X月份月报表.doc_第3页
XX集团人力资源X月份月报表.doc_第4页
XX集团人力资源X月份月报表.doc_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

*公司*月报表 目 录1、 人员基本情况.22、 人力成本统计.33、 培训.54、 人员异动情况.5 1、社保增加.5 2、社保减少.5 3、入、离职情况.55、 招聘情况.66、 合同签订.77、 工伤申报.78、 劳动争议.8 1、本月劳动争议处理进度.8 2、截止本月未结的劳动争议案件.89、 政策速递.9 一、人员基本情况人员情况公司1公司2公司3公司4公司5公司6公司7合计本月人数同比上月属性正式工临时工性别男女年龄30岁以下31-40岁41-50岁50岁以上工龄0-2年2-5年5-10年10年以上学历博士研究生本科大专中专、高中同等学历初中及以下职称正高高级中级初级说明：1、数据统计来自*月份工资表人数；2、正高，包含研究员高级工程师、教授级高工。2、 人力成本统计单位公司1公司2公司3公司4公司5公司6公司7合计总人数薪金总额合计社保费用合计本月公积金缴纳本月成本总额本月成本总额（单位：万元）平均人力成本上月平均人力成本各项所占总成本比率上月成本总额变动额度说明：1、本表中人力成本数据来源薪酬、社保、公积金三项费用；2、加红色底纹与上月数据相比成本降低的主要原因：.饼状图1：集团总成本概况柱形图2：平均人力成本3、 培训情况序号培训日期培训主题参加人员范围培训讲师培训费用12四、人员异动情况1、 社保增加序列公司人数备注123456合计02、 社保减少序列公司人数非自愿解除或合同终止123467合计3、 入、离职情况序列公司新入职-人数离职-人数备注1234567合计五、招聘情况序列公司部门职位需求人数实际到岗人数12345678910111213141516合计六、合同签订情况序号单位名称人数签订类型签订期限12345678合计7、 工伤申报工伤原因公司1公司2成因交通事故设备故障未按标准流程违章作业未佩戴防护用具现场管理不善绊、滑倒等老病孕等生理原因其他合计备注：。知识普及：工伤保险实行的是无过失、无责任补偿原则，无论公司有无过失都要承担对员工的赔偿，建议车间做好现场安全管理，消除安全隐患。八、劳动争议1、 本月劳动争议处理进度序列公司姓名纠纷类型区分争议成本现状态12合计2
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论