社会面试技巧

1 / 13 社会面试技巧 招聘面试 11 个经典问题及答案 问题一： 请你自我介绍一下 “请你自我介绍一下 请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。 我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为， 我们在他的简历中已经对其有所了解。 应聘者应该做到： 1、介绍内容要与个人简历相一致。 2、表述方式上尽量口语化。 3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 4、条理要清晰，层次要分明。 5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。 问题二： 你有什么业余爱好 “你有什么业余爱好 你有什么业余爱好？” 我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。 为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关 的问题： “您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜 欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾 的是，许多应聘 者不能做到。 有2 / 13 的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐： “您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？ 这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题 的应聘者寥寥无几。 应聘者应该做到： 1、事先做好这方面的准备。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那 些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 问题三： 谈谈你的缺点 “谈谈你的缺点 谈谈你的缺点” 我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省 过自己。如果一个人能认清自己的缺点， 并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。 应聘者应该做到： 1、 不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。 2、不宜说出严重影响所应 聘工作的缺点。 3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。 问题四： 举一个人生中最失败的经历 “举一个人生中最失败的经历 举一个人生中最失败的经历” 我的目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接 受了深刻的教训。 应聘者应该做到 ： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 3 / 13 2、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 3、 明确说明失败是主要由主观原因导致的。 4、 失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加 饱满的热情面对以后的学习或工作。 问题五： 你为什么选择我们公司 “你为什么选择我们公司 你为什么选择我们公司？” 我的目的是：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。 应聘者应该做到： 1、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 2、 参考答案 “我十 分看好贵公 司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。 ” 问题六： 对这项工作，你有哪些可预见的困难 “对这项工作 你有哪些可预见的困难？” 对这项工作， 我的目的是：应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。 应聘者应该做到： 1、 从技术、知识、经验等方面预见到的困难。 2、说出自己对困难所持有的态度： “工 作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精 神以及事前周密而充分的准 备，任何困难都是可以克服的。 ” 问题七： 在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办 “在工作中 与上级意见不一致，你将怎么办？” 4 / 13 在工作中， 我的目的是：了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。 应聘者应该做到： 1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重 大损失，我会服从上级的意见。 2、 如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时， 我希望能向更高层领导反映。 问题八： 我们为什么要录用你 “我们为什么 要录用你 我们为什么要录用你？” 我的目的是：应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。 应聘者应该做到： 1、企业会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 2、 说出自己的观点： “我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能 力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能 成为贵公司的栋梁！ ” ” 问题十： 你希望与什么样的上级共事 “你希望与什么样的上级 共事 你希望与什么样的上级共事？” 我的目的是：通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上 一次机会。 应聘者应该做到： 1、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 2、 作为刚步入社会的新人，我 应该5 / 13 多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 问题十一： 您在前一家公司的离职原因是什么 “您在前一家公司的离职原因是什么 您在前一家公司的离职原因是什么？” 我的目的是：应聘者是有感恩 的心态，还是有仇恨的心态。特别鄙视那些应聘者，他们用极其不良的心态 来贬低自己离职的公司。 应聘者应该做到： 1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 2、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸 苦”“人际关系复杂”“管理太混乱”“公司不重视人才”“公司排斥我们某某的员工”等。 3、但也不 、 、 、 、 能躲闪、回避，如“想换换环境”“个人原因”等。 4、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、 、 缺乏责任感、不随和等。 5、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩，如“我离职是因为这家公司倒闭。 我在公司工 作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这 一步我觉得很遗憾，但还是要面对的，所以，我想重新寻找能发挥我能力的舞台。 ” 2016 年国家公务员面试技巧：面试社会热点问题答题思路 国家公务员面试：公务员面试知识储备则不是一朝一夕的功夫，平时要注意积累。主要可以通过两个方面来改善：一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所6 / 13 报岗位相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验 ;二是注重思维方法的训练，提高思维能力。 这样才能对问题进行深刻的分析。更多国家公务员面试技巧，请点击国家公务员考试网 一、肯定 -以官员流行开微博为例 是什么 的内涵和外延是什么 2.我对 A 的态度是什么 为什么 1.为什么会有 A A 的背景 2.为什么肯定 A A 的意义价值 怎么办 既然肯定，就争取做好，因此谈如何落实、如何贯彻、如何形成长效机制 参照上述思路，以上题为例，答案要点如下： 官员流行开微博是官员加强与民 众交流、互动的新举措，这一现象值得肯定。 官员流行开微博有如下背景：党的宗旨是全心全意为人民服务 ;网络技术发展提供物质基础 ;现在政府提倡官员转变执政理念 ;民众有相关需求 ;有关官员适应新形势。 官员流行开微博有如下意义：践行了群众路线，利于了解民意，完善政府政策 ;提高了办事效率，改善了政府7 / 13 形象 ;利于建设和谐官民关系 ;利于社会经济发展。 官员流行开微博，还要注意以下几点：开微博不能流于形式，要常发微博、回复微博 ;回复微博要有针对性，不能搪塞敷衍 ;开微博重在解决问题，不能停留在回复微博上 ;官员开微博同时还应综合运用热线电话、信访接待、走基层等方式加强与群众联系。 二、否定 -以食品安全问题为例 是什么 的内涵和外延是什么 2.我对 A 的态度是什么 为什么 1.为什么会有 A A 的原因 2.为什么否定 A A 的影响危害 怎么办 既然否定，就必须解决，可针对原因、影响给出措施 参照上述思路，以上题为例，答案要点如下： 食品安全问题关系人民的生命健康安全，这一问题需引起 政府重视，早日解决。 食品安全问题产生有如下原因：商家唯利是图，不懂法律或蔑视法律，铤而走险 ;消费者辨别能力弱或自我保护及法律意识差，纵容了不法商家 ;立法缺失或不完善 ;执法不严或违法不究 ;有关部门监督管8 / 13 理薄弱。 要解决食品安全问题，我么应做到：商家自觉遵守法律，合法经营 ;消费者自觉提高问题食品辨别能力，学会拿起法律武器保护自己 ;加强和完善立法 ;执法必严和违法必究 ;有关部门加强监督管理。 相信通过全社会的努力和政府的持续重视，食品安全问题一定会得到解决，还人民一个健康的菜园子、菜篮子和 菜盘子。 三、辩证 -以大学生愿意留在大城市为例 是什么 的内涵和外延是什么 2.我对 A 的态度是什么 为什么 1.为什么肯定 A A 的原因、意义 2.为什么否定 A A 的原因、危害 怎么办 对肯定的一面，谈怎样继续做好 ;对否定的一面，谈怎样解决问题 参照上述思路，以上题为例，答案要点如下： 大学生愿意留在大城市是中国社会处于转型时期的现象，有深刻背景，不能一概而论。 一方面可以理解和肯定：大城市基础设施和文化环9 / 13 境好 ;大学生多在大城市读书，有感情有人脉 ;大城市就业机会多 ;大城市平台大，有利于发挥人才能力 ;大学生为父母和后代着想。 一方面也有一些问题：大城市毕竟容量有限，大学生过量造成大城市病 ;大学生过量造成很多人没法发挥自身能力 ;大城市压力大造成白领阶层身心健康问题 ;背后问题，中国各地经济社会发展不平衡 ;马太效应，加剧中国各地地域差别，不利于经济社会和谐发展。 对于此问题，应该做到：完善大城市软硬件条件，保证大学生充分发挥自身能力 ;均衡分配各种社会 资源，合理发展中小城市，分散大学生流 ;引导大学生理性就业，去中小城市就业创业 ;创造中小城市就业创业有利环境，提供政策支持。 相信从长期看大学生一定会趋于理性就业，无论留在大城市还是前往中小城市，最终都能实现自身价值，进而为实现中国梦做出贡献。 辽宁事业单位微信： lnsydw 【导语】在事业单位面试中，社会热点问题常常会成为面试的热点，那么这类问题的答题思路是什么呢 ?中公事业单位考试网为大家做介绍。 一、肯定 以官员流行开微博为例 是什么 ? 10 / 13 的内涵和外延是什么 ? 2.我对 A 的态度是什么 ? 为什么 ? 1.为什么会有 A A 的背景 ? 2.为什么肯定 A A 的意义价值 ? 怎么办 ? 既然肯定，就争取做好，因此谈如何落实、如何贯彻、如何形成长效机制 ? 参照上述思路，以下题为例，答案要点如下： 官员流行开微博是官员加强与民众交流、互动的新举措，这一现象值得肯定。 官员流行开微博有如下背景：党的宗旨是全心全意为人民服务 ;网络技术发展提供物质基础 ;现在政府提倡官员转变执政理念 ;民众有相关需求 ;有关官员适应新形势。 官员流行开微博有如下意义：践行了群众路线，利于了解民意，完善政府政策 ;提高了办事效率，改善了政府形象 ;利于建设和谐官民关系 ;利于社会经济发展。 官员流行开微博，还要注意以下几点：开微博不能流于形式，要常发微博、回复微博 ;回复微博要有针对性，不能搪塞敷衍 ;开微博重在解决问题，不能停留在回复微博上 ;官员开微博同时还应综合运用热线电话、信访接待、走基层等方式加强与群众联系。 11 / 13 二、否定 以食品安全问题为例 是什么 ? 的内涵和外延是什么 ? 2.我对 A 的态度是什么 ? 为什么 ? 1.为什么会有 A A 的原因 ? 2.为什么否定 A A 的影响危害 ? 怎么办 ? 既然否定，就必须解决，可针对原因、影响给出措施。 辽宁事业单位考试网 :/liaoning/ 辽宁事业单位微信： lnsydw 参照上述思路，以下题为例，答案要点如下： 食品安全问题关系人民的生命健康安全，这一问题需引起政府重 视，早日解决。 食品安全问题产生有如下原因：商家唯利是图，不懂法律或蔑视法律，铤而走险 ;消费者辨别能力弱或自我保护及法律意识差，纵容了不法商家 ;立法缺失或不完善 ;执法不严或违法不究 ;有关部门监督管理薄弱。 要解决食品安全问题，我么应做到：商家自觉遵守法律，合法经营 ;消费者自觉提高问题食品辨别能力，学会拿起法律武器保护自己 ;加强和完善立法 ;执法必严和违法12 / 13 必究 ;有关部门加强监督管理。 相信通过全社会的努力和政府的持续重视，食品安全问题一定会得到解决，还人民一个健康的菜园子、菜 篮子和菜盘子。 三、辩证 以大学生愿意留在大城市为例 是什么 ? 的内涵和外延是什么 ? 2.我对 A 的态度是什么 ? 为什么 ? 1.为什么肯定 A A 的原因、意义 ? 2.为什么否定 A A 的原因、危害 ? 怎么办 ? 对肯定的一面，谈怎样继续做好 ;对否定的一面，谈怎样解决问题 ? 参照上述思路，以下题为例，答案要点如下： 大学生愿意留在大城市是中国社会处于转型时期的现象，有深刻背景，不能 一概而论。 一方面可以理解和肯定：大城市基础设施和文化环境好 ;大学生多在大城市读书，有感情有人脉 ;大城市就业机会多 ;大城市平台大，有利于发挥人才能力 ;大学生为父母和后代着想。 一方面也有一些问题：大城市毕竟容量有限，大学生过量造成大城市病 ;大学生过量造成很多人没法发挥自身13 / 13 能力 ;大城市压力大造成白领阶层身心健康问题 ;背后问题，中国各地经济社会发展