科技培训实施方案

1 / 10 科技培训实施方案 关于 2016年度科技培训实施方案 为了提高我县农业科技管理水平、农业产业化经营和农民科技素质 ,带动全县优势产业发展。现就结合我县产业发展及科技工作的实际，本着服务产业，提高产业的科技含量及产业从业者的创新能力。现制定培训规划如下 : 一、指导思想 以科学发展观为指导，以提高农民科技文化素质，增强农民就业、创业能力，促进农业增效、农民增收为目标，按照全面建设社会主义新农村的目标要求，以农业主导产业和优势特色产业的形成和发展为重点，以科技创新和体制创新为动力，认 真组织实施科技培训民生工程，培育一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，为推进新农村建设和统筹城乡发展提供科技人才支撑，推动我县农业农村经济又好又快发展。 二、培训内容 1、结合县上开展的“千名干部进万家，扶农惠民抓落实”主题实践活动，在“科技之春”启动仪式活动中，我县科技部门及相关单位共发放实用教材 1600 份，科普挂图580 张，制作展板 40 块，悬挂横幅 20 条，发放各种宣传资料 24000 份，同时在县广播电视台滚动播放 12396 科技服务信息，在全县上下掀起了学科学，用科学良好的舆论氛围 。2 / 10 我局确定一名领导组织全体干部职工，不定期的进驻包扶村开展工 作。召开村两委会、党委会、小组群众会等多种形式，宣传各项方针政策，以及县上制定的惠民惠农政策，组织培训农民学习农业科技知识，调动农民发家致富的积极性。 2、组织科技特派员进田间，入农户开展科技服务工作。 特派员要加大农业良种良法的引进推广，指导解决广大农民生产中遇到的问题，充分发挥自己的专长，尽心尽力搞好科技服务。围绕我县“林果、草畜、大棚菜”三大农业主导产业和农产品深加工等特色优势产业的发展和壮大，要求科技特派 员深入农村，把最新、最实用的科学技术以最快的方式送到产业农民手中，使产业农民始终掌握最新的科技知识，以科技的手段增加农民的收入，为推动吴起科学发展、跨越发展作出更大贡献。 3、培养科技示范户，提高科技示范户的辐射带动能 力。本年度计划进行集中培训示范户达 10 次，召开现场会 5 次。集中培训内容主要围绕农业新技术、新品种的推广引进、示范种植。并印发技术资料，真正提高示范户的科技知识、科技水平，让其带动周边农户学科技，用科技。把示范户培养成为农业科技推广指导员。 4、培养农业科技型的“带头人 ”。引导务农青年改3 / 10 造传 统的种、养、加技术，提高农业标准化、现代化生产技术。今年培养 3 5 名青年农业科技大户；培养 1 2 名农业龙头企业经营型的“带头人”。促使他们将农业产业发展成带动 农户、增加产值、科技创新能力较强的农业龙头企业，培养一支懂科技、善管理的农业龙头企业经营型的“带头人”队伍。其次我局将聘请专家在中小学校进行有关专利、知识产权等知识讲座，培养学生的科学素养，激发他们对科学的认识，做到学科学，用科学。 三、保障措施 1、加强组织领导。为了保证此项培训 活动顺利实施， 成立县科技培训领导小组。由县政府助理调研员郝登旭任组长，县政府办副主任卢德文、县科技局长冯志辉副组长。成员单位由县委组织部、县人事局、农业局、林业局、畜牧局、水电局、科协、财政局、科技局组成。领导小组办公室设在县科技局。 2、强化督查，实行奖惩。为使科技培训工作扎实有效 开展，确保顺利实施。领导小组将定期不定期对实施情况进行督促检查。对成绩突出的单位、个人及绩效显著的给予表彰奖励；对工作单位工作不力的要求其限期改正。 4 / 10 3、建立健全培训制度。一是 科技特派员签订目标责任 书，保证农民生产中科技知识的需求。二是管培分离制度。科技局组织实施、监督和管理，其他负责组织开展培训工作。三是资金使用管理制度。培训补助资金实行报账制管理，严格规范使用和拨付培训补助资金，专款专用，确保项目资金安全高效使用。四是监督管理制度。培训单位在培训前，要 将培训时间、地点、内容等相关情况向科技培训小组办公室报告，以便科技培训小组及时进行督察和管理，对培训效果进行评价，确保培训质量。 3、做好总结宣传。及时发现、总结工作中的经验，分 析存在问题，研究解决问题办法。利用“科技之春”宣传月，“科技活动周”等活动，开展形式多样宣传培训活动。大力宣传新型农民培训在发展现代农业、推进新农村建设方面的积极成效，宣传报道先进典型和经验，充分发挥示范和带动作用。 附： 2016 年度科技培训安排表 2016 年度科技培训安排表 夏马勒乡村干部科技技术培训实施方案 为贯彻落实中华人民共和国科学技术普及法、5 / 10 全民科学素质行动计划纲要等文件精神，进一步落实科学发展观，着眼于培育新型农民、提高广大农民整 体素质，增加农民收入和促进农村繁荣发展，全面提高农村党员的科技文化素质和带头致富、带领群众致富的本领，推动农业产业结构调整和农村三个文明建设的全面发展发挥应有作用。为确保活动扎实有效地开展，我乡结合实际情况制定以下培训方案。 一、目标任务和时间要求 1、 2016 年开展农村实用技术大培训的基本目标是：通过培训教育，使他们至少掌握 2-3 门适用生产技术和经营管理知识，能够熟练掌握劳动使用技巧，并能做为农民传送带的效果。使我乡的经济发展能够跟上时代的步伐，依靠科技发展农村经济，带领群众共同致 富奔小康的村干部队伍。 2、培训时间从 12 月 5 日 12 月 20 日。 二、培训的主要内容 1、农村种植技术培训和劳动技能培训相结合。以农业增效、农民增收为目的，在围绕农业结构调整，积极开展红枣种植技术，防治技术以及储存、保鲜、供销等技能的培训；围绕高效农业、产业化农业开展相关的技术培训。重点培训一批能帮助和带领农民走向市场的科普带头人，为农民走出家门，走向市场，寻求致富门路服务。 2、适应地方经济发展和增加农民收入的职业技能培6 / 10 训。围绕我县工业产业结构调整和整体素质提高的要求，开展企业职工的职业技能培训和下岗再就业技术培训；结合农业产业结构的调整，开展与农村劳动力转移、组织劳务输出相关 的职业技能培训。 3、开展经济管理和法律知识培训。为适应东盟自由贸易的发展，有针对性地村干部骨干中开展财务法规、现代经济、企业管理、实用法律等方面知识的培训。 三、培训形式 1、集中培训，各村村干部在培训期间集中到乡党校听培训课。 2、课堂培训与现 场指导、实地培训相结合，走出去与请进来相结合的方法进行培训。 四、保障措施 1、加强领导，明确职责。成立夏马勒乡实用技术培训工作领导小组，乡农机站负责农机安全等方面的培训；乡党校负责干部方面的科技素质培训；乡妇联负责农村妇女生产骨干、科技结对对象方面培训工作；乡财政所统筹安排培训经费，并负责村会计人员的培训。 落实培训任务，建立培训档案，完善规章制度，不断提高培训工作的针对性和有效性，切实增强农民的致富本领，促进乡经济发展。 7 / 10 2、强化考核，奖罚严明。农村实用技 术培训是创建科普示范乡重要内容之一，又是党建工作的重要内容，在培训工作完成后将进行专题检查考核，并将考核结果纳入乡年终考核内容，对培训工作中涌现出来的先进个人进行表彰，表现较差的给予警告。 xxx 教育管理干部信息化培训实施方案 为进一步提升我县教育系统管理干部信息化素养，加强学校信息化管理、促进学校教育信息化发展，培养和造就一支具有高素养、高水平的信 息化领导团队，落实 xxx 教育管理干部信息化应用与领导力培训及等级认证工作方案中的相关部署，在对我县 名管理干部进行初级培训的基 础上，结合实际情况，特制定此次中级培训实施方案。 一、培训目标 通过本次培训，使干部能够对教育信息化发展和数字校园建设有清晰的认识和独到的见解，提升对本校教育信息化发展的分析和决策能力。结合数字校园建设的基本理念、基本策略、机制建设等方面能够在本校办学过程中进行深入思考、整体规划、设计实施。 掌握合理管理个人办公文档，学会基本的网络配置，利用网络搜索资源和应用资源，掌握基本的网络技术和网络安全知识。感知和了解新媒体、新技术在教学中及校园文化8 / 10 建设中的优势作用，在深入应用现代 教育技术的基础上，使教育信息化建设与学校办学特色相结合、与学校办学理念相结合、与发展相结合，促进学校全面、协调和可持续发展。 力求通过本次培训，使我县大部分管理干部通过中级认证培训。 二、培训内容及形式 中级培训采取面授、远程学习、专家讲座、研讨交流相结合的组织形式。 1. 面授培训 6 课时 合理化的文档管理； 资源检索、平台应用及网络应用； 新媒体、新技术应用 网络技术与网络安全； 2. 远程培训 先进的理念引导现代教育发展； 提升教育管理者信息化领导力； 建设充满活力的数字校园； 探索信息化时代促进教师专业发展； 应用现代教育技术打造高效课堂； 案例研讨。 远程培训，登录“ xxx 管理干部信息化应用与领导力提升培训网”学习。自学为主，完成专题作业，并在学习主9 / 10 题范围内提交论文。 3. 专家讲座 邀请专家举办信息化专题讲座，并组织研讨交流。 三、培训对象 人员范围为我县教育系统中 层以上管理干部 人。 四、培训时间 2016 年 3 月 20 日 -5 月 20 日 面授培训 2016 年 3 月 20 日 -6 月 20 日 远程培训 五、成果与考核 在整个培训过程中，信息中心将针对参训干部的案例研讨和论文进行整理，出版信息化应用与领导力等级认证培训成果汇编，以此来展示此次培训成果。 本次培训考核以综合成绩合格确定为中级认证通过。总成绩以百分制计算，面授技术操作 20 分、日常作业20 分、案例研讨 30 分、论文 30 分，总成绩达到 80 分合格。除此 之外，此项工作还将对各单位的组织工作及学习成果进行集体考核。 六、培训要求 1. 各单位管理干部要提高