联防队员责任书

1 / 7 联防队员责任书 联防队工作责任书 为明确其岗位职责与工作标准，联防队员能更好履行职责，自觉遵守规定，树立良好形象，保证安全稳定，创建一个安全、和谐、温馨的服务环境，特制定本责任书。 一、严守岗位职责，严格遵守各项制度，不断提高工作质量，按职责要求保证服务区的安全，维护顾客的正当权益不受损害。 二、在岗员工严禁赌博、扎堆聊天、酗酒滋事。不脱岗、串岗、睡岗，就餐时间应保证岗位有人值班。 三、不得横穿高速公路，如有发现，将视情节扣减考评工资。若出现意外，由 当事人负全责。 四、不得利用工作便利对顾客进行乱罚款或索要财物。 五 、不得勾结外来人员来区滋事、打架或从事其他违法活动。 六、严格着装规定，不允许在服务区以外的地方穿着，不得转借他人，不得利用工装做出任何违法乱纪的事情。 七、细心爱护各类装备，注意保管，日常要做到勤检查、勤保养、勤擦拭，保证装备的正常运行，如有损坏，照价赔偿。 八、服从组长、管理人员和公司领导的指挥。 2 / 7 以上内容，联防队员应严格遵守，互相监督，共同进步。 如有违反，将视情节严重给予处罚，若发生第四、五条情况的，一经查实，将予以辞退，并移交司法机关。 办公室： 联防队员： 年月日 联防队工作责任书 武强服务区办公室 二六年十二月 通 知 厂属各车间： 按照厂内保卫治安工作需要，经研究决定，由保卫科与各 车间签订治安联防责任书。各单位要认真对照责任书内容，做好传达落实，进一步加强单位内部管理，积极配合搞好全厂治安保卫工作。请各车间自行下载 打印附件，一式两份，由各车间主任、书记签字后，加盖单位签章于 xx月 xx 日前送至保卫科。 联系人： 电话： 附件：治安联防责任书 年 月 日 治安联防责任书 3 / 7 为进一步加强落实企业安保工作，确保企业全年各项目标顺利完成，根据安保工作联防群治、各尽其责的原则，特制定本责任书，须双方共同遵守执行。 一、主要任务 1、维护好单位内部稳定，加强内部人员管理，积极疏导化解发生在单位内部的矛盾纠纷和不稳定因素，无危及社会稳定的突发 性群体事件和非法集会、集体上访、闹事等事件的发生。 2、认真开展厂规厂纪和安全保卫工作的宣传教育，认真推行企业文化，不断增强职工爱厂如家的主人翁观念和法律意识，提高职工遵纪守法的自觉性。 3、积极预防和制止违法违纪行为，维护本单位的治安稳定，有效地预防制止重特大刑事案件的发生，搞好单位内部治安秩序。 4、各单位要及时报告各类治安案件和消防隐患事故，并保护好现场，积极协助调查案件。 5、建立健全保卫制度，全面教育防盗、防爆炸、防破坏的安全措施，加强对重点部位的巡 逻检查。各单位因防范措施落实不到位，导致发生刑事、治安案件的领导要负主要责任。为 加强辖区内治安防范工作，建议各车间设臵兼职联防人员，配合保卫科做好全厂治安联防工作。 4 / 7 二、各项指标分解及责任人 1、各单位是所辖区域治安防范第一责任单位，车间主任、书记为第一责任人。 2、对违反本责任书规定内容和国家有关法律、法规及厂规厂纪，使企业和职工的生命财产受到损失的，将依照有关规定，追究单位领导和当事人的责任，视情节严重，将给予经济处罚、警告，触犯刑法的依法追究刑事责任。 三、考核范围：各车间 四、考核内容及标准： 1、禁烟区发现抽烟或携带烟火者，按照永坪炼油厂安全管理制度相关规定进行处罚，并考核单位经济目标责任 2 分。 2、由于对本单位的职工教育和监管不到位，致使新工上班不按规定穿戴劳动保护用品、携带烟火或在厂区抽烟和有违反厂规厂纪的，保卫科将根据安全规定和职工处罚条例进行考核，并考核单位经济目标责任 1 分。 3、本单位职工不得擅自翻越围墙，如发现翻越者将给予本人 200-500 员罚款，同时连带考核所在单位 1 分。 4、本单位职工在厂内发生偷盗、打架斗殴、赌博现象，将按照职工处罚条例执行，发现一次：考核主任、书记各 500 元；发现二次：考核主任、书记各 1000 元；发现三5 / 7 次 :考核主任、书记各 2000 元，并在全厂大会上做出书面检查。 5、严禁酒后上岗，发现酒后上岗者，对当事人处以500-1000 元的罚款。发现一次：考核主任、书记各 100 元 ;发现二次 :考核主任、书记各 300 元 ;发现三次：考核主任、书记各 500 元。因酒后上班在工作中造成严重后果者，将追究其刑事责任，并对单位考核 2 分。 6、各单位所管辖的重点装臵、重要材料、油品取样口等处，因巡检和管理不到位造成丢失、损坏和发生其他盗窃事件，对单位考核 2 分，并视情节对当班、值班人员处罚100-1000 元经济考核。发现一次：考核主任、书记各 500 元；发现二次：考核主任、书记各 1000 元；发现三次：考核主任、书记各 2000 元，并在全厂大会上做出书面检查。 7、各单位职工一律从北门出入，必须持出入证进出，主动配合好门卫工作，接受检查，对不按要求强进强出、态度恶劣的，对当事人处以 100-500 元的罚款。发生一次：考核主任、书记 各 200 元；发生二次：考核主任、书记各 300元；发生三次：考核主任、书记各 500 元，并考核单位经济目标责任 2 分，在厂电子滚动屏上通报。 9、利用网络发送侮辱信息或散布谣言，捏造事实诬告陷害他人，扰乱我厂正常生产秩序，一经核实，将给予1000-5000 6 / 7 元处罚，造成严重后果的，将追究当事人相关责任，并考核所在单位经济目标责任 2 分。调查落实到单位一次：考核主任、书记各 500 元；二次考核主任、书记各 1000 元；三次考核主任、书记各 2000 元，并在全厂大会上做出书面检查。 10、各 单位要切实做好本部门职工的思想教育工作，多进行思想沟通，发现问题及时解决，妥善处理，因教育和管理不到位，发生违章违纪，将视情节对当事人处罚 100-500元，并对所在单位考核 1 分，对单位领导处以 50-500 元的考核。 11、油、气品管理单位要加强本辖区内的防范措施，防止发生变相偷盗油、气品案件，对发生变相偷盗者，视情节给予不低于 20000 元的处罚，单位屡次