苏州市技术合同登记

1 / 20 苏州市技术合同登记 附件： 苏州市建设工程施工合同备案管理办法 第一条 为维护建筑市场秩序，进一步规范建设工程合同备案行为，依法保护建设工程合同当事人的合法权益，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国招标投标法和苏州市建筑市场管理办法等有关法律、法规和规章的规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本市行政区域范围内的房屋建筑和市政基础设 施工程施工合同的备案管理，适用本办法。 本办法所称建设工程施工合同包 括施工总承包合同、专业承包合同、专业分包合同、劳务分包合同。 本办法所称专业承包合同是指具备专业承包资质的承包人从建设单位承揽专业工程所签订的合同。 第三条 苏州市住房和城乡建设局负责本市行政区域内建设工程施工合同备案的监督管理。 各县级市、苏州工业园区、苏州高新区、吴中区、相城区建设行政主管部门按照各自权限负责本辖区内建设工程施工合同备案的监督管理。 第四条 建立全市建设工程施工合同备案管理信息系统，推行建设工程施工合同备案及履约评议、不良行为记2 / 20 录及公示等制度。 第五条 发包人应当自建设工程施工合同订立之日起七日内到工程所在地县级以上建设行政主管部门或其委托机构办理施工合同备案手续。 受市住建局委托，市招标办在苏州市有形建筑市场负责受理中心城区建设工程施工合同的备案。 第六条 建设工程施工合同备案应当提交的书面材料： 施工总承包合同备案： 苏州市施工总承包合同备案表； 全部施工总承包合同正、副本； 招标投标备案表或直接发包通知书； 实行工程担保的工程，同时提交支付担保和履约担保保函复 印件； 项目管理机构人员岗位资格证、身份证复印件。 专业承包合同备案： 苏州市专业承包合同备案表； 全部专业承包合同正、副本； 招标投标备案表或直接发包通知书； 实行工程担保的工程，同时提交支付担保和履约担保保函复印件； 项目管理机构人员岗位资格证、身份证复印件 3 / 20 。 专业分包合同备案： 苏州市专业分包合同备案表； 分包工程发包人的苏州市施工总承包合同备案表； 专业分包企业营业执照、资质证书、安全生产许可证、项目经理复印件； 全部专业分包合同正、副本； 专业分包企业已办理的苏州市建筑业企业信用手册或资质核验、企业登记手续复印件； 专业分包企业项目管理机构人员岗位资格证、身份证复印件。 劳务分包合同备案： 苏州市劳务分包合同备案表； 分包工程发包人的苏州市施工总承包合同备案表或苏州市专业承包合同备案表、苏州市专业分包合同备案表； 劳务分包企业营业执照、资质证书 复印件； 全部劳务分包合同正、副本。 第七条鼓励有条件的地区推广建设工程施工合同网上签订和网上备案。 第八条 施工合同备案机构在收到建设工程施工合4 / 20 同备案材料之日起五日内，主要对以下内容进行核查： 建设工程施工合同是否采用示范文本，内容填写是否规范、完整、准确，正、副本的内容是否完全一致；委托签订施工合同的是否有法定代表人授权委托手续； 是否无资质或超越资质范围承接工程； 按规定应当招标的工程是否招标、招标工程合同价与中标价是否相符、合同约 定的工程承包范围与招标范围是否一致，合同其他实质性条款与招投标文件是否背离； 直接发包的工程合同价、合同约定的工程承包范围、合同其他实质性条款与直接发包通知书是否一致； 专业分包合同的范围是否超出施工总承包合同的承包范围； 劳务分包合同的范围是否超出分包工程发包人的承包范围； 专业分包工程是否与苏州市施工总承包合同备案表拟分包工程一致； 网上备案数据与建设工程施工合同正、副本有关数据是否一致； 应实行工程担保的工程，是否实行工程担保 ，双 方的担保权利、义务和责任是否对等； 工程项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、预算员、材料员等项目管理机构人员与投标时承诺的人5 / 20 员是否一致； 国家和省、市规定的相关内容。 第九条 经核查符合条件的，施工合同备案机构在建设工程施工合同正、副本上加盖备案专用章，并出具相应的苏州市建设工程施工合同备案表。不符合要求的，应向备案申请人一次性告知补齐和补正内容。 第十条 工程项目在建设过程中，发生以下情形之一的，发包人、承包人应当依法签订变更协议。 工程设计图纸的变更； 因建设单位原因造成施工方案的变更； 重要材料与设备的改变； 施工现场条件等实际情况与勘察报告等技术资料不符引起的现场签证及变更； 工程量清单数量和费用的调整； 合同条款的修改或者合同主体的变更； 法律、行政法规的调整引起的变更； 其他导致工程造价变动的变更； 第十一条 发包人应当自签订变更协议之日起七日内持变更协议、苏州市建设工程施工合同变更备案表到原施工合同备案机构进行备案。 政府投资建设项目工程变更须按苏州市政府投资建设项目工程变更备案管理暂行办法等规定执行。 6 / 20 合同登记编号： 技 术 转 让 合 同 书 项 目 名 称 受 让 方 让 与 方 签订地点：江苏省苏州市 签订日期： 年 月 日 有效期限：年月日至年月日 技术转让合同 受让方： 法定代表人： 地址： 让与方： 法定代表人： 地址： 依据中华人民共和国技术合同法的规定，合同双方就转让，经协商一致，签订本合同。 一、非专利技术的内容，要求和工业化开发程度： 通过该技术转让，甲方可以。 二、技术情报和资料及其提交期限、地点和方式： 乙方自合同生效之日起 30 天内，在 乙方公司，以 _书面 _方式，向甲方提供下列技术资料： 三、本项目技术秘密的范围和保密期限： 技术秘密范围：双方对与本项目相关的研究技术和7 / 20 资料承担保密责任，未经对方书面同意，任 何一方不得向第三方泄密。 保密期限： 20 年，从合同签署之日起计算。 四、使用非专利技术的范围 1、本合同的授权性质：独占许可。自本合同签订之日起六年内，甲方在全球范围内对合同规定的该非专利技术享有独占的、排他的使用权；乙方不得把该非专利技术再许可任何第三方使用，同时乙方也无权自己使用该非专利技术。 2、受让方：合同签署后，甲方有权就该技术，享有一切法律权利与经济利益；但甲方不得将该技术再行向其它公司转让或者授权其它公司使用。 3、让与方：合同签署后，乙方应将该 技术转让给甲方。转让后，在合同签订之日起六年内，乙方不得自己实施该技术，也无权将该技术另行向其它任何第三方转让。 合同签署后，乙方有权就该技术申报国家专利。如乙方将该技术申报国家专利并获得授权后，本技术转让合同仍然继续有效。乙方在合同剩余期限内，仍享有全球独占许可使用的权利，直至合同有限期届满。 五、验收标准和方法 甲方使用该项技术，试生产 90 天 后，达到了本合同第一条所列技术指标，视为验收合同，由甲方向乙方出具技术项目验收证明。 8 / 20 六、经费及其支付方式 1、技术转让费： _ 人民币 _， 其中技术交易额： 万元人民币。 2、支付方式 : 一次总付： _ _元，时间 : 合同签订后 30 日内 分期支付： _/_元，时间 : _/_ 按利润 _/_提成，期限 : _/_ 按销售额 _/_提成，期限 :_ /_ 其它方式 _/_ 七、 违约责任 1、受让方的违约责任 甲方未按合同约定的期限和方式支付技术转让费，除及时支付外，还应每日支付合同总金额 5的逾期付款违约金。 甲方逾期两个月不支付技术转让费，乙方有权解除合同。合同解除后，甲方应当停止实施该非专利技术，返回技术资料。并按照合同总金额的 100%承担违约责任。 甲方违反合同的保密义务，泄露该技术秘密；或者违反约定，擅自许可第三方使用该非专利技术；或者使用该非专利技术超越合同约定的范围，应当立即停止违约行为，并支付合同总金额 50%的违约金。 2、让与方的违约责任： 9 / 20 乙方不能按照合同约定提供技术资料、及技术指导，应视情况不同，返还部分或者全部转让费，并支付合同总金额 20%的违约金。 乙方逾期两个月不向甲方提供技术资料及技术指导，甲方有权解除合同。合同解除后，乙方应当返回转让费，并支付合同总金额 20%的违约金。 乙方违反合同的保密义务，泄露该技术秘密，或者违反约定，擅自许可第三人实施或者自己实施该项非专利技术的，应当立即停止违约行为。如使甲方遭受损失的，乙方应当赔偿甲方的相关损失，但赔偿金额以不超过合同总金额的 30%为限。 3、侵权风险责任承担 乙方应当保证自己是该非专利技术的合法所有者，而且在合同签署时尚未被他人申请专利。否则，由此引起侵害他人合法权益的，应当由乙方承担法律责任。 在本合同履行过程中，如出现他人就同一技术申请且获得专利权的情况，甲方有权解除合同。由此造成的损失应当由双方当事人合理分担，但乙方承担的责任以不超过合同总金额的 30%为限。 八、技术指导的内容 : 乙方对甲方技术人员，在甲方公司进行现场培训，以确保甲方能够进行正常生产。 九、后续改进的提供与分享 10 / 20 本合同所称的后续改进，是指在本合同有效期内，任何一方或者双方对合同标的技术成果所作的革新和改进。双方约定，本合同标的的技术成果后续改进由 _甲方或者乙 _方完成，后续改进成果属于 改进 _方。 十、争议的解决办法 在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决。双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第 _种方式解决 : 因本合同所发生的任何争议，申请 _/_仲裁委员会仲裁。 按司法 程序解决 : _向被告所在地人民法院提起诉讼 _。 十一、名词和术语的解释 : _/_ 十二、其它： _/_ 十三、本合同一式 肆 份，双方各执 贰 份，均具有同等法律效力。 十四、本合同经双方签字盖章后生效。 11 / 20 编号： 苏州工业园区全日制劳动合同书 甲方 乙方 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、无固定期限的劳动合同自年 月 日起，其中 试用期自年 月 日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。 二、工作地点和工作内容 乙方的工作地点为。 乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。12 / 20 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务 ，按时按质完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方经协商确认执行下列条款： A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 B、实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。 C、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。 甲方严格遵守法定的工作时 间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履13 / 20 行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育 ，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳 动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 甲方每月日为发薪日 ,工资发放形式为。 乙方在试用期的，试用期工资为每月元。 乙方的工资标准采用下列第方式确定： A、乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。 B、乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月 元；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。 14 / 20 C、乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定 额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位 90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 D、乙方实行其他工资分配形式： . 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。 甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应依法安排乙方补休或支付相应加班工资。 乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的为基数计算。 乙方依法享有带薪假期期间的工资。 六、社会保险和福利 双方依法参加园区公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报 酬中代扣代缴。 甲方按 计划公积金制度为乙方缴纳园区公积金。乙方可通过园区公积 金管理中心发放的对账单或园区公积金网站查询公积金缴纳情况。 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提15 / 20 供可能的帮助，并在规定时间 内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力 鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按 医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 七、劳动合同的变更、解除和终止 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； 乙方严重违反甲方规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲16 / 20 方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或 者变更协议无效的； 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的； 甲方按照第、项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 3、有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： 甲方依照企业破产法规定进行重整的； 甲方生产经营发生严重困难的； 甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的； 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式17 / 20 通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或 者劳动条件的； 甲方未及时足额支付劳动报酬的； 甲方未依法为乙方缴纳园区公积金的； 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的； 甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的； 甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全 的； 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 5、有下列情形之一的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除本合同： 乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健18 / 20 康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳 期的； 乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 法律、行政法规规定的其他情形。 终止 1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 2、本合同因下列情形之一终止的，