质检的规章制度

1 / 7 质检的规章制度 质检部规章管理制度 一、岗位制度 1、工作热情有礼，待人和气，能与各部门融洽相处，合作共事，保持良好沟通。 2、服从上级管理安排，有效指导分级式按厂内控制标准对产品进行质量检验，保证产品质量。 3、合理安排下属抽检工作，协助各部门做好质量跟踪工作，并协助好上下级、同级之间的关系，对线上出现的问题必须按层次通知到位，有效控制好投诉率的上升。 4、能调动下属的工作积极性，配合上级、同事做好各项工作，并按时、按质、按量完成工作任 务。 5、抓好现场管理，负责好辖区内工作安排，做好连接、贯穿上传下达工作，对加班、班后工作严格监督，既要保证效率，更要保证质量。 6、每天提前 15 分钟上班，巡视车间全方位状况，了解产品质量与员工动向，做好当天工作计划安排，禁止上班时间做工作无关的事，对辖区内不良行为必须及时制止解决。 7、准时参加厂部、车间相关会议及培训工作，并做好宣 导贯彻工作。 2 / 7 8、工作期间禁止有长时间手机关机或不接听电话行为，请假必须提前一天办理好书面手续，在质量异常或车间工作安排未到位 时，禁止。 9、督促员工做好安全生产工作，穿着整齐，禁止上班时间穿凉鞋、拖鞋、短裤、短裙、并做好下属的形象管理。 10、对车间的管理考核必须有标准必依，按标准执行，做到事事有人负责。 二、考勤制度 1、认真做好员工的考勤记录，并每月公布于车间。 2、迟到早退扣罚规定。 a、上下班迟到、早退、旷工按厂制度扣罚。 b、培训、会议、迟到 10 分钟内 5 元 /次， 20 分钟内10 元 / 次，缺席 30 元 /次。 3、对车间 临时加班任务必须配合完成，否则视为抗拒工作安排，扣罚 50 元 /次。 三、培训制度 1、关于做好培训计划。 1)技术知识的培训根据员工所从事的工作来进行定时、定位培训。 2)工作技能培训操作技能、管理技能、沟通技能。 3)品质意识，效益意识培训树立品质第一的思想。 3 / 7 4)安全生产培训。 2、按计划进行培训。 3、保存行为记录。 四、半成品质检的现场管理及配合力度 1.做好人员的安排及调 配管理。 2.做好场地计划及摆放规范化管理。 3.做好现场纪律及安全生产管理。 4.对产品做到勤抽检、勤分析、进行全方位质量跟踪。 5.合理安排下属抽检工作，指导分级工按厂内控制标准，对产品质量进行分级，并做好标识。 6.记录好当班缺陷名称数据一定要真实准确。 7.填写报表时一定要清楚反应出本班的质量情况。 8.定时检测好所有量具。 9.做好交班记录，并且记录到车间的交班记录本上。 10.做好交接班工 作 ,交班不清 ,不得下班。 11.做好现场“ 7s”管理。 五、质检岗位职责 1.每天提前 20 分钟上班，每班必须执行完本班的工作，并与下一班做好交接班后才能下班。 2.凡属本厂产品都必须在每件外包装上注明编号、生产日期、班次、质检员编号等。 4 / 7 3.必须配合工作，不得擅自离开工作岗位，随时注意产品外包装边裂、角裂、底裂等。包装密封检测，每班最少 5 次，每次不少于 20 件。味道检测，每半时一次。 重量检测，每半时一次。 4.认真执行抽检制度，做好交接班 跟踪，准确填写各种报表，统计各种数据。 5.每天填写报表：抽检质量跟踪记录、当班缺陷通知单、交接班记录表。 6.出现质量异常时及时通知到当班主管，并按标准定级，分放，做好标识。 7.发现有缺陷不能确定的情况下，留下一件样品请教相关技术人员和当班主管相互讨论、沟通，提高自己的技能。 8.对当班质量异常的豆乳的数据，用“正”字填写在黑板上，每小时统计一次，做好留样工作，及时向相关部门反馈。 9.填写质量异常豆乳的归属部门，一定要实事求是，做到公平、公正、公开。 10.注意“ 7s”现场管理。 六、质检扣罚制度 1.不服从工作安排，不按操作规程作业，不遵守岗位职责，不合理按时抽检的罚款 300 元 /次。 5 / 7 2.发现问题不及时反馈的扣罚 200 元 /次，因造成严重质量事故的扣罚 500 元 /次。 3.凡单一缺陷超过 5%必须填写当班缺陷通知单并及时通知到部门当班班长签名确认，如有不按要求作业的扣罚 100 元 /次。 4.质量跟踪不到位，如净含量不够 或过度超量、密封不严、外包装颜色不一等当班缺陷 200 件以上 500 件以下扣罚 100 元 /次， 500 1000 件以下扣罚 200 元 /次， 10003000 件以下扣罚 300 元 /次， 3000 件以上扣罚 500 元 /次，若因灌装间操作失误造成的质量缺陷不用扣罚。 5.做报表时要记录清楚日期、班次、编号、厂名并保持报表整洁，交接表时要分清需交部门，如漏交、错交，每次扣罚 100 元 /次，弄虚作假的扣罚 500 元 /次。 质检室规章制度 一、 为保证实验结果准确可靠，所有测定仪器均须经计量单位检定或根 据规定自行校准后使用，不合格者不能使用。定量仪器在使用前必须按操作规程进行校准。发现异常情况，影响检测精确度时应停止使用，并请专业人员维修。 二、 工作人员在实验操作过程中，必须穿工作服。涉及使用病人血浆等样品时必须带手套，严禁直接接触。 三、实验室使用的各类试剂、样品，必须按相关要求进行妥善保管。 6 / 7 四、各种标准液应有专人配制、标定，应有明确的、完整的标识，标准溶液使用后不得再倒回原储存瓶内。超过保存期的标准液不得使用。 五、建立标准品及贵重耗材的购入、管理、 使用登记制度。质检所需耗材均需按预算提前申购。 六、使用统一印制的原始记录本或报告用纸；原始记录要由实验人员亲自填写，使用钢笔，字迹要清楚，使用名词、术语要简明、真实；数据更改时，应将错写数据划掉并在其上方改写正确数据；出厂检验须打印输出原始实验结果原始记录。实验结果需及时向上级领导汇报，质检员要对质检结果负责，要对个人因素造成的不良结果负责，情节严重是需上报公司处理。 七、实验完毕后及时进行数据处理、分析，出现可疑数据须立即查明原因，严禁删除、篡改与预期结果不符的数据。 八、原始记录应整理清楚后归档。凡涉及公司核心技术和研发项目的数据均要严格保密。 九、使用仪器时先检查仪器是否完好正常，按操作规程使用后进行登记，并注意做好仪器的清洁、保养工作；大型仪器、设备须定期