大学生就业指导自荐材料的准备PPT课件.ppt

大学生就业指导 自荐材料的准备 准备自荐材料的基本原则之一 个性化 个性突出 特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜 而自荐材料也需要个性突出 特征鲜明 个性化的自荐材料会从众多自荐材料中折射出光芒 吸引招聘人员的目光 个性化可以充分体现一个人的创新能力 创新能力是人的能力中最重要 最宝贵 层次最高的一种能力 这种创新不但要注意具有科学性 实践性 灵活性 独特性 又要注意具有准确性 严密性和条理性 准备自荐材料的基本原则之一 个性化 一 以招聘企业出发进行个性化设计在自荐材料的设计过程中 融入招聘企业特有的企业元素 新产品 企业标识 企业名称 企业识别色 企业标志性建筑或雕塑等 通过这些元素传递的信息可以极大地加深招聘人员对简历主人的认同感和亲切感 这份自荐材料也就必然独具魅力 受到招聘人员的重视 准备自荐材料的基本原则之一 个性化 二 从应聘的岗位出发进行个性化设计自荐材料还可以从体现岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新 在简历上表现出我们具有符合应聘岗位要求的能力 水平和职业意识 准备自荐材料的基本原则之一 个性化 三 从专业出发进行个性化设计从专业出发进行自荐材料的创新 可以用我们的专业语言来对自荐材料进行处理 通过自荐材料体现我们的专业素养和对专业的深入理解 准备自荐材料的基本原则之一 个性化 四 注意事项 一 制作个性化的自荐材料要把握住方向 切不可偏离目标 自荐材料的目标是获得面试 能实现目标的自荐材料就是最好的自荐材料 二 制作个性化的自荐材料要慎重 千万不要离谱 要以招聘人员和常人能接受的方式进行创新 三 制作个性化的自荐材料要结合企业和自己的具体情况 把两者有机地结合起来 让所有的创新都为我们的求职服务 准备自荐材料的基本原则之二 关联性 在实际制作求职简历的过程中 我们事先并不一定知道哪个企业会来招聘 况且有时也要多准备几份简历以供不时之需 或者有企业突然索取时可以提供 因此 只能将简历做得尽量与特定单位 特定职位相关联 做到可以适用于各种情况 一般而言 这种简历较难打动企业招聘人员 自荐材料的关联性是很重要的 如开头注明应聘单位名称甚至是经办人的尊称 可以让人强烈的感受到你的诚意 如果我们简历上的的求职目标贴近应聘单位用人的要求和条件 那求职成功率就更高了 准备自荐材料的基本原则之二 关联性 如何制作出关联性强的自荐材料一 我们需要深入了解所应聘的单位以及职位的特点 尤其是对应聘者能力和素质的要求 招聘时的喜好等 二 认真分析自身状况 找出能体现招聘者要求的个性特征 成就 特长以及经历等 三 为目标单位设计专门的自荐材料 注意突出在第二步分析出的那些优点 用简洁自然地方式表述出来 准备自荐材料的基本原则之三 突出优势 激烈的职场竞争 讲究的是优胜劣汰 需要我们时刻突出自己相对其他竞争者的优势 人无我有 人有我优 人优我特 这是突出自身优势的有效途径 准备自荐材料的基本原则之三 突出优势 一 人无我有不要害怕自己不够优秀 只要有与众不同之处 这就是特长 如果能在自荐材料中将这种与众不同之处巧妙地表现出来 同样会受到用人单位的青睐 准备自荐材料的基本原则之三 突出优势 二 人有我优自荐材料中要注意突出重点 所谓突出重点就是要突出那些能引起对方兴趣 有助于获得动作的内容 比如与应聘的岗位相关的专业知识 工作经验 特长和个性特点等 这些重点就是我们的优点 准备自荐材料的基本原则之三 突出优势 三 用经历突出优势几乎所有的用人单位都希望录用有良好品行的人 特别是喜欢充满热情和活力的大学生 因此 在自荐材料中要反映出你的热情和活力 可以用具体的事例直接表明自己是一个充满活力的人 如克服困难的意志 助人为乐的品格 努力积累工作经验的经历等 封面设计与求职信的书写之一 封面设计 一 封面设计要做到 简约而不简单 不要有过强的 设计 感 二 切忌胡乱套用模板 招聘人员见多识广 不好糊弄 三 封面要有一定的内容 如姓名 专业 欲从事的职业 这是招聘人员最想知道的 四 掌握基本的视觉原理 合理排布封面上的信息 五 封面设计不要太夸张 否则过犹不及 封面设计与求职信的书写之二 求职信 一 求职信的书写 一 写求职信的理由 从何处得悉招聘信息 申请的目的 加入企业的原因 你要申请什么职位 二 作自我介绍 说明自己为什么适合申请的岗位 提出能为未来的雇主做什么 三 简明突出自己的相关实力 即为什么比别人更适合这个位置 四 强调所受过的培训 经历 技能和成就 五 结尾段落中提出进一步行动请求 比如可以建议进行进一步联络 留下可以随时让别人联系到的电话或地址 封面设计与求职信的书写之二 求职信 二 注意事项 一 求职信要短 但一定要引人入胜 我们只有几秒钟时间让招聘人员决定是否读完这封信 信中一定要多出现一些招聘人员感兴趣的词汇 二 言简意赅 切忌面面俱到 这封信正文不要超过400个字 它的作用只是帮我们争取到一个面试的机会 三 不宜有文字上的错讹 细节决定成败 一定要注意措辞和语言 封面设计与求职信的书写之二 求职信 四 切忌过分吹嘘 信中的内容在面试中你还需要去证明的 五 求职信要有针对性和个性化 千篇一律的求职信让招聘人员产生视觉疲劳 六 在求职信正式发送前 给身边的人看一下 这是避免信息传达产生歧义的最佳办法 个人简历的撰写之一 个人简历的类型 一 年代式简历年代式简历适合于找一份与自己专业 实习及工作经验相关的工作 依照时间的累积 应聘人分阶段的获得了符合应聘岗位要求的相关知识 技能 经验和经历 个人简历的撰写之一 个人简历的类型 二 技巧式简历技巧式简历突出的是世纪的技能和成就 而不含有特别的时间顺序 求职者根据需要有选择地列出自己的学习 工作经历 充分展现自己相关的技能 性格和成就 个人简历的撰写之一 个人简历的类型 三 复合式简历作为刚刚走出校门的毕业生 我们面临的是有着相似的学历但却更富有工作经验的竞争对手 如果使用年代式简历 会凸现自己经历上的相对简单 如果使用技巧式简历 则会突显自己技能上的相对劣势 这时我们需要精心设计一份复合式简历 复合式简历的设计原则就是扬长避短 和应聘岗位相关的知识 技能用技巧式简历方法罗列出来 其余和应聘岗位关系不大的知识和技能用年代式简历方法罗列出来 个人简历的撰写之二 个人简历的内容 一 本人情况 包括姓名 性别 年龄 学校 专业 学历 学位 地址 联系电话 电子邮箱等 二 职业目标 直接表明你愿意从事工作岗位名称 三 主要经历 一 个人履历 主要是大学期间的学习经历 二 专业学习 主修的专业课程和与应聘岗位相关的其他课程 后附成绩单证明 三 实践 工作经历 应聘者在大学期间相关经历 个人简历的撰写之二 个人简历的内容 四 在校期间所获得的各种奖励和荣誉按时间顺序列出奖励和荣誉的名称 颁发单位 以后附复印件证明 五 专业技能 一 语言能力 外语和普通话能力 注明过级情况和口语水平 二 计算机能力 熟悉那些计算机软件及用途 三 专业能力 和应聘岗位相关的专业资格证书 四 特长能力 自己感兴趣并与工作性质相关的才艺 个人简历的撰写之二 个人简历的内容 六 性格特点你对自己的评价 你周围的人对你的评价 你认为你的性格对你的日常生活和将要从事的工作会有怎样的影响 需要介绍的恰如其分 尽可能与所谋职业的要求相吻合 七 对工作的展望你对企业和岗位有那些认识或看法 希望在工作中得到什么 能为企业带来什么 想提出什么合理的要求等 个人简历的撰写之二 个人简历的内容 八 联系方式尽可能多的列出能联系到自己的方式 手机 固话 要加区号 E mail地址 邮寄地址邮编 传真号码 甚至你相邻宿舍的电话 党团室办公室的电话等一并列出 用人单位一旦想联系你又无法迅速找到你的话 他们会很遗憾的放弃你 个人简历的撰写之三 设计与投递 一 个人简历的设计 一 醒目整洁 通过字体 下划线等形式突出表达关键信息 纸张要优质 留白要美观 不要有污渍 二 简洁明了 简历正文以一张纸内容为佳 三 有针对性 对不同的岗位要求 突出自己不同的特点 四 突出实力 简历里关键还得有能说服招聘人员聘用你的内容 五 真实客观 简历内容一定要真实 应附有相关证明材料 六 准确无误 用字 格式一定不要出错 个人简历的撰写之三 设计与投递 二 个人简历的投递正确的简历投递方式需要我们首先明确自己想要做那些类型地工作 其次要分析用人单位整体情况 再次要找到自我能力和用人单位需求的结合点 最后根据需要撰写相应的简历进行投递 随着网络技术的快速发展 网上求职逐渐成为大学生的主要应聘方式 在使用电子简历求职时 需要有些地方特别注意 个人简历的撰写之三 设计与投递 一 最好不要用附件的形式发送简历 至少要把求职信发到正文上 否则很容易当成垃圾邮件或病毒删掉 二 求职邮件的主题应包括有效信息 标准的主题应该是 要申请的职位 姓名 这样不仅能保证我们的邮件被阅读 还会便于招聘人员进行分门别类地筛选或对简历再次审核 三 通过小技巧美化电子简历 纯文本