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精选文档 供参考 关于员工入职体检的规定关于员工入职体检的规定 员工身体健康是公司最大的财富 也是公司得以稳定发展的保证 为确保 入职员工身体健康满足岗位要求 特要求入职员工必须进行体检并向人事部提 交体检报告进行存档备案 一 入职体检对象 一 入职体检对象 经过公司面试双方达成入职意向的应聘人员 二 入职体检的项目 二 入职体检的项目 1 一般检查 身高 体重 血型等 2 血尿常规 3 肝肾功能 4 心电图 心脏是否健康 否有心律失常等 5 胸透 对参加入职体检者心 肺 膈疾病的检查 6 眼科 视力状况 眼睑 结膜 眼球 是否色弱等等 三 入职体检的费用 三 入职体检的费用 入职体检费用控制在 200 元以内 费用由体检人自己先垫付 体检合格入 职 6 个月后 凭发票予以报销 如体检不合格者或被录用后在 6 个月内因提出 离职的则自行承担费用 四 入职体检报告的归属 四 入职体检报告的归属 一般体检报告提交至公司人事存档 做为入职者个人档案的一部分 若入 职者离职 则可由员工本人收回 但是公司可以复印备份 五 其他事项 五 其他事项 1 入职前半年内体检报告有效 但费用不予以报销 2 建议到定点医院进行体检 3 个人在公司指定项目外追加体检的项目 由个人自行承担相关费用 此文档部分内容来源于网络 如有侵权请告知删除 文档
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