停职检查通知书.doc

录用员工报到通知书先生（小姐）：您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。 居民身份证； 个人资料卡； 体检表； 保证书；二寸半身照片 张注意事项：1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ； 2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。 此致人力资源部 启 年 月 日不 录 用 通 知员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_年 _月 _日起将原_部门职位_ 员工_ 内部调动到 _部门任_ 职位。薪资：_ 。特此通知！原部门负责人签字： 现部门负责人签字：人力资源部经理签字： 员工签字：总经理签字：_年_月_ 日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。纪律处分通知书编号：_ 日期：_试用查看通知员工岗位变动通知书姓名_ 性别_入司日期（_年_月_日） 生效日期（_年_月_日）调动原因：新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期 合约终止 解雇最后工作日：_年_月_日原员工姓名：_ 最后工作日：_年_月_日部门主管意见 人事部经理意见 总经理意见签字年 月 日签字签字招聘（录用）通知单承 蒙应征本公司 一职，特此致谢。兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。此 致 先 生公司 敬启年 月 日 受文者：年 月 日 篇二：hr-025员工违纪通知书(个人)(精美)中国领先的电子游艺乐园连锁 版本号：2013年第1版员工违纪通知书编号：syyl-hr-025您好，因您的如下行为已构成违纪：违纪级别：轻度（ ），第（ ）条；较重（ ），第（ ）条；严重（ ），第（ ）条本年度违纪次数记录： 第一次（ ）； 第二次（ ）； 第三次（ ）；第四次（ ）；第五次（ ）为提醒您遵守工作纪律，公司对你违纪行为的处理意见：警 告（ ）； 通报批评（ ）； 记 过（ ）； 记 大 过（ ）；解除合同（ ） 降职降薪（ ）；停职检查（ ）； 经济处罚 元分 月申诉程序：如您认为以上内容存在与事实不符或有失公平、公正， 您应在签收本通知书之日起三个世宇乐园 店管理组世宇娱乐连锁有限公司人力资源与行政部签发人签名： 日期本人已经仔细阅读了上述违纪通知书，并已明确了所有内容的含义。我愿意接受以上内容。违纪员工本人签名正楷： 日期篇三：rs12停职停薪通知书rs 12suspend from duties to suspend payment the notification_同志，性别_，职位_，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于_年_月_日起至_年_月_日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理（签章）：年 月 日说明事项：员工本人（签名）：年 月 日备注: 1， 停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。 2， 此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。篇四：员工处罚通知书员工处罚通知书 日期：姓名: 所属部门:所犯过失：拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为违反本规则及其他公司各规章制度委托他人打卡，或受他人委托代其打卡工作中未经批准擅自离开工作岗位未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司工作时间内从事与工作无关的事未按公司规定提交相关报告工作怠慢，经上级警告仍不改正屡次逃避工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令工作时间内玩游戏故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏工作时间内公司不能与其取得联系公私混淆，给公司的业务造成损害时其它不良行为：造成后果：处分：警告 严重警告 重大警告停职由 年 月 日至 年 月 日共_日罚款：处罚依据：根据奖惩管理规定。处罚生效日期：_年_月_日检查人： 罚单签署人：被处罚人：备 注 1、 本罚单正