xx年综治平安安全文明创建工作总结

1 / 4XX 年综治平安安全文明创建工作总结XX 年，我单位治安综合治理工作紧紧围绕上级有关治安综合治理工作要点和综治工作推进计划，认真学习治安综合治理目标管理责任制及考核奖惩实施办法 、 群体性事件应急预案 ，结合管内点多线长、人员分布广，劳动力组成复杂以及人员较多，管理面相对较宽的特点，并结合人员岗位变动，思想波动变化大等特点，把综合治理工作和思想教育，日常行动和生产安全结合起来，从小事做起，防微杜渐，在日常工作中加大检查和考核力度，严格执行各项规章，对出现的先进事迹和好人好事及时进行表扬和奖励,对违反有关规定的行为实行考核，兑现奖惩措。今年以来,综治工作主要从以下几方面入手，现概要总结如下： 一、综治工作实行三级管理，明确各级综治组织的职责和任务，确保综治工作目标实现。 根据沿海公司综治委的任务要求，工务电务段成立了综合治理委员会；段属各车间、科室设综治组织 19 个；各工区分别成立综治小组；各级组织负责将公司及段综治的工作的精神和任务具体工作落实到实处，同时把综治工作的成绩同经济效益挂起钩来，全段共交纳综治风险抵押万元；段还成立了 67 个义务消防队，负责日常防火器材的保管和做好防火安全工作，一旦发生火警则做到随时有人管有人灭；段还先后成立了治安护厂护段队，监改帮教小组等。2 / 4通过这些机构的建立，做到了人人责任目标明确，工作措施有人落实。为了促进综治工作，促进企业“三个文明”建设，维护我段的政治、治安队伍的稳定，我单位把综治工作、思想政治工作和经营管理内容都列为目标管理内容，做到综治工作有人管，有人抓。 二、段领导高度重视，强化各项管理措施的落实，继续落实钦州工务电务段治安综合治理工作实施细则文件的贯彻，有力的推进了我段的综合治理工作迈上一个新的台阶。树立并弘扬正气，对工作不力的集体和个人严格按照段规定的有关制度进行考核；今年以来，根据去年签订的钦州工务段治安综合治理管理责任书 ，全段共表扬奖励 9 个领工区，党支部，表扬先进个人 20 余人,发给奖金共计万余元，对在工作中存在过错的原钦州领工区考核为失格，给予扣罚抱保金并处以 2000 元扣款，领工区干部给予 500 元扣款等等；通过这些措施,在我段弘扬了正气,激励和保护了爱岗护路的工作热情,职工的素质同以往相比有一定的提高.党政一把手是企业综治工作的第一责任人。领导重视是搞好综合治理的关键，我段成立了“钦州工务电务段治安综合治理委员会” ，由段长、党委书记共任组长，齐抓综合治理全面的工作，同时要求段属各科室、领工区主要负责人负责具体工作，明明确要求我段各级综治机构领导，必3 / 4须以抓安全工作的抓综合治理态度、决心和力度，我段还将综治会议列入每月召开的安全月会，在会议中要对本月的综治工作进行全面的总结，针对本月发生的事件，分析产生的原因，制定出针对事件的措施，严格考核制度，最后在全段进行通报，达到教育的目的。 12 下一页三、签定治安责任书 为明确综合治理的各项工作，我段在年初专门召开综治会议，讨论、研究我段本年治安综合治理工作计划，确立了各阶段的中心任务和综合治理目标；年初，段综治委同我段当时下属的 18 个领工区、科室签订了XX 年度钦州工务段治安综合治理目标管理责任书 ，将各车间综治承包金由原来的 2000 元提高到 5000 元，各车间、科室对段签认责任书、各车间、科室的职工对车间、科室进行签订，同时将责任风险金分包到每一个职工，加强职工大家风雨同担、祸福同享的意识；明确了 XX 年度我段综合治理的目标和责任，规定了考核与奖惩的办法，使大家明确了工作的目标和任务。明确了继续把治安综合治理的重点放在严管严防和严控，防患于未然；加强消防安全基础工作，确立了消防重点。 根据地铁综治电XX1 号文件关于进一步加强内部治安综合整治的通知的文件要求，我段继续加强对枪支及管制刀具的管理，教育职工、家属对赌博及私藏枪支、管制刀具的危害性的进一步认识，同时规定再发4 / 4现有枪支及管制刀具者按待岗三个月处理。 四、针对我段机构改革情况，大力做好职工的思想稳定工作，使机构改革和人员能够顺利就位；根据去年年终公司对我段的考核状况，针对存在的问题，努力在日常工作中加以改正、克服，努力不再重蹈覆辙；各车间、工区、各科室、整修队、工程公司等下属部门继续积极向职工、家属讲解赌博及班前饮酒的危害性，积极宣传酗酒坏事、误事、伤身体，使职工认识到酒后上班，上岗是引发事故的潜在因素，段要求职工自觉遵守不酗酒并严禁酒后上班、上岗的规定，同时积极配合公安部门严厉打击利用麻将、扑克牌等娱乐工具进行赌博的行为，规定若发现职工参与赌博，除交由公安部门按有关规定处罚外，还相应地给予处