煤业安监部对安全员管理考核细则

煤业安监部对安全员管理考核细则煤业安监部对安全员管理考核细则 被考核人姓名 考核时间 考核项 序号 标准 分 考核内容与要求 评分办法 扣分原因 实得 分 劳 动 纪 律 20 分 1 5 分 严格执行采掘现场跟班制度 做到持证上岗 坚持 8 小时跟班 班中汇报 严禁杜绝无故空岗 脱岗的 酒 后上岗的 班中睡觉 未班中汇报一次扣 2 分 班中无故空岗 脱岗一次扣 3 分 未持证上岗 酒后上岗 班中睡觉该项不得分 2 5 分 按时并认真参加队组周五例会 班前会 班后会等会 议 每缺一次扣 2 分 迟到一次扣 1 分 3 5 分 认真贯彻执行煤矿安全生产方针政策和法律法规 坚 持原则 不徇私情 作风正派 公正无私 尽责尽职 严禁杜 绝吃拿卡要现象的发生 一经发现安全员吃拿卡要 不负责任 的现象 每有一次扣 3 分 4 5 分 每月出勤要达到矿规定出勤本工天数 严禁不请假私 自休息 每出勤少一天扣 2 分 旷工一天扣 3 分 工 作 质 量 16 分 1 8 分 严格执行井下现场交接班制度 当班的现场重点 遗 留问题及时传递到下一个班次 每有一次不现场交接班的扣 2 分 交接班未将本班遗留问题传达下一个班的每有一次扣 2 分 2 8 分 根据安全生产法律法规和规程 标准现场检查 及时 查纠作业人员违章操作 冒险作业和违反劳动纪律行为 当班 安全员发现三违现象必须当场及时制止以避免事故的发生 对 于态度恶劣 情节严重 不听从安排者要及时电话上报安监部 发现三违不及时制止的每有一次扣 2 分 如若由此造成事故 轻伤以上事故包括轻伤 的该项不得分 对于不及时上报情 节严重者每有一次扣 2 分 考核项 序号 标准 分 考核内容与要求 评分办法 扣分原因 实得 分 工 作 质 量 34 分 3 8 分 对照 煤矿安全规程 和公司 三违管理处罚细则 要求积极开展抓三违 查隐患工作 每个安全员一个月抓三违 人次不得少于 10 人 查隐患不得少于 10 处 同时严禁凑数目 现象发生 查三违 隐患每少一条扣 1 分 一经发现凑数目现 象扣 3 分 4 10 分 检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况 及现场作业状态 尤其针对自己管辖范围支护 放顶 工序 机电设备 通风防尘设备 放炮实行全面监督检查 发现存 在安全隐患立即通知停止作业 责令施工人员进行整改 发现 重大安全隐患随时危及人员安全时 必须迅速阻止撤离现场作 业人员 并报告调度室 安监部 发现安全隐患未及时通知停止 作业者每有一次扣 3 分 发现重大隐患未及时上报者每有一次 扣 5 分 5 8 分 抓好安全隐患的检查验收工作 对上级部门 公司安 全检查 专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行 复查 跟踪落实安全隐患和问题的整改情况 并将整改情况认 真填写在隐患通知单上 严禁不负责任 应付差事 不到现场 的验收工作态度 确保每条隐患都真正落实整改到位 发现不 认真验收 不到现场胡乱填写隐患通知单的每有一次扣 3 分 6 8 分 加强工程质量的监督 确保施工质量 对采掘开队组 每班工程质量认真打分 并记录在评估表上 做到工程质量与 评估表上的分要一致 严禁出于个人恩怨 个人私情打低分 打高分 一定要实事求是 每有一次评分与现场实际不符扣 3 分 情节严重者该项不得分 学习 培训 10 分 1 10 分 加强手指口述 业务知识 安全规程的学习 每月手指口述考核不合格者扣 2 分 安全规程抽问不会者每有 一次扣 2 分 考核项 序号 标准 分 考核内容与要求 评分办法 扣分原因 实得 分 其他 20 分 1 5 分 即日起安全员严禁坐猴车去工作面 安全员要从副立 井底徒步走到工作面 边走边查所经区域的问题 发现一次乘坐 猴车扣 3 分 所经区域发现问题不主动记录 管理的一次扣 2 分 2 10 分 安监人员在井下监督检查中要树立严细实的工作 态度 不过放任何一个三违 任何一条隐患 做好井下裁判员 的角色 两级集团公司 上级公司 检查中检查出的问题安全员 平时未查出 每有一条扣 5 分 3 5 分 强化军事化管理 跟班安全员要随同跟班队组进行集 体宣誓 负责本班安全宣誓的监督执行 同当班人员列队同入 井同升井 未同跟班队组一起宣誓一次扣 1 分 队组当班人员 宣誓纪律差每有一次扣 1 分 未同入井同升井一次扣 1 分 附 加 分 1 20 分 安全员时刻谨记自身的职责所在 本着严细实 的工作作风 发扬安全管理人员敢说话 敢碰硬 敢动真的三 敢精神 切实抓好我公司的安全生产工作 本项可酌情加分 如 发现重大隐患及时上报在一定程度避免了事故的发生加 10 分 工作作风受到领导 职工一致好评者加 10 分等 总得分 备注 宜兴煤业对安全员考核细则采用百分制考核 每月 对安全员进行一次大考核 考核分在在 100 分 含 100 分 以 上者 当月绩效分加 2000 分 95 99 分 含 95 分 者当月绩效 分加 1000 分 90 94 分 含 90 分 者以上者不奖不罚 取消当 月优秀安全员评选资格 85 89 分 含 85