安全文化就是“金钟罩、铁布衫”

安全文化就是安全文化就是 金钟罩 铁布衫金钟罩 铁布衫 现在的企业界 对安全文化有着很多误解 有不少企业打 着安全文化的旗号 说的做的却 驴唇不对马嘴 就像一个文 化人 看上去很有文化 尽干些没素质的事 常见的有这么两 种类型 一种是说 以人为本 哪一家企业的安全文化不是以人为 本 可是好经念歪了 在有的企业那里变成了 以和为贵 家 和万事兴 也没有大错 但他把这个 和 字做足了 变成了 一 团和气 组织氛围成了你好我好大家好 在安全管理上也推行 民主评议 安全干部在留任 升迁 降职时 不是看安全业绩 而是凭评议的票数 这是很多企业的普遍做法 结果 出现事 故无关紧要 得罪了人丢了票可不是好玩的 丢了票也就等于 丢了乌纱帽 还有一种片面理解安全管理 就知道严厉 没有人情味 人文关怀缺失 一个人出事故一个班组受株连 一个岗位出事 故 前后左右的兄弟统统下岗 这样做就会出现如下局面 上 级夜间查岗时 值班人员轮流睡觉 轮流放哨 大家想的不是 生产 而是如何对付检查人员 这说明 严厉管理的结果 往 往会掩盖问题 并没有真正消除隐患 并不是本质安全 什么样的安全管理是安全文化 任何企业都已经有安全文 化 只是表现的强弱不同 强弱区别的标准 就在于大多数员 工的安全意识是不是在一个频率形成共振 安全文化 是一种 企业组织和人群对安全的追求 理念 道德准则和行为规范 是被大多数人接受 形成组织氛围的东西 属于安全文化的内容有物质层面和精神层面 也有制度范 畴和行为范畴 打个比方 就像一个包了一层又一层的盒子 最外面一层是表层文化 是显而易见的安全标志 口号 宣传 品 揭开这一层 第二层属于制度文化 是企业发布的各种安 全规章制度 规程 工作指引等文件化的材料 剥开第三层 进入深层 是行为文化 是每个岗位人员所表现出来的行为方 式 并且是带有群体特色的行为方式 最里面的核心层是观念 是在员工中形成的安全共识 是企业安全目标和各项规程在员 工心目当中的认识 认可程度 下面几种现象可以强化对安全文化的认识 蜜蜂飞行的路线是一个圈儿一个圈儿地迂回前进 苍蝇的 飞行是打对钩直线式的直来直去 有人把几只苍蝇和几只蜜蜂 关在一个大玻璃箱子里 时间长了 发现它们的行为方式相互 感染 蜜蜂画得不那么圆了 变成椭圆 向苍蝇的直线靠拢 苍蝇打的对钩也不太直了 变成弧线 在向蜜蜂学习 我们还知道有关 夫妻相 的说法 夫妻俩生活时间长了 生活方式 吃饭的口味儿 说话的方式 一颦一笑都在接近 面部表情甚至面相都在接近 让人们一看就知道是一对夫妻 有位业务员自豪地讲他有一个本事 走进任何一家公司办 公楼 10 分钟之内 就知道这家公司员工的精神状态 企业的 发展前途 松下幸之助也说过 我只要走进一家公司 7 秒钟 就能感受到这个公司的业绩如何 这些事例说明了 场 的存在 就像磁场一样 是一个文化 场 知道企业的安全文化是一个场 是一个系统 我们在建设 和培育安全文化的时候 就不能够简单从事 要采取系统工程 的办法 先是要诊断 了解企业现成的安全文化是一个什么状况 从群众中来到群众中去 可以发问卷 可以到员工中去访谈 可以看材料分析 可以现场观察 并且要考虑企业的内外环境 准确号脉 才能对症下药 诊断结果出来以后 要对安全文化 的建设有个全面的规划 要确定企业的安全目标 安全追求 安全理念 安全价值观 发动员工参与讨论 形成完整的大多 数员工认同的安全文化体系 安全文化 重在建设 导入整个安全文化体系 领导要做 好示范作用 我们说 下头看上头 群众看领导 这个领导包 括各个层次的管理人员和专业的安全管理干部 把安全管理体 系作为剧本 迅速进入角色 将安全文化体现在领导的讲话和 行为上 在员工中推广安全文化 还要寻找 发现 树立 并 且是大树特树企业安全英雄 标兵模范 给安全文化在员工中 间找到载体 使员工在学习理解安全文化时有一面镜子 能够 看清自己的努力方向 文化不是宗教 但是文化也需要一定的程式 要用仪式和 套路来运作安全文化 给员工发放安全宣传品 组织安全文艺 活动 召开安全故事会 让员工讲身边事等等 开展安全文化 活动 形成安全文化的气氛 安全文化还需要强制灌输 可以 用广播 电视 报纸 网络等企业内的所有宣传资源进行灌输 还可以办培训班 组织考试 让员工理解 记忆 消化安全文 化 安全文化最终要体现在行动上 固化在岗位上 要不断地 强化安全文化 经常用员工行为来检验安全文化 再用安全文 化来引导员工安全行为 建设安全文化 就是要对安全文化进行全面系统地把握 就需要处理好 以人为本 和 严厉执行 的关系 以人为本 是我们各个企业建设安全文化的核心 是基础 任何企业都必须首先保证员工的生命安全 人是最宝贵的 人 是第一位的 人的安全是必须优先考虑的问题 但我们不能说 考虑人的安全就不考虑物的损失 我们首先要强调保证人的安 全 其次才是物 在员工中无论采取什么操作方式行为模式 都不能伤害到自身和他人 安全文化在企业文化中的一大特性 就在于它是执行文化 安全的操作规程要得