职业健康管理控制程序

职业健康管理控制程序职业健康管理控制程序 目的 为保护公司员工的健康 预防 控制与消除职业病危害 保证从事有毒 有害作业人员的身体健康及其相关权益 特制定 本程序 范围 本程序适用于公司职业健康的管理 定义 职业活动要符合卫生部令 23 号 职业健康监护管理办法 要求 职责与权限 4 1 公司总经理对公司职业健康管理负全面责任 4 2 公司主管安全副总经理负责建立 实施并保持公司职 业健康管理体系 4 3 质保部 生产计划部与人力资源部负责公司职业健康 管理体系组织 实施协调的具体工作 确保职业健康管理体系 有效运行 4 4 公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程 4 5 公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作 为 员工创造良好的工作环境 5 程序 5 1 建立体系或管理办法 5 1 1 职业健康方针 方针规定公司职业健康工作的方向和原则 确定公司职业 健康责任目标 表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺 尤其是最高管理者的承诺 文件化的职业健康方针应由公司总 经理批准 5 1 2 法律法规和其他要求 人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业 健康管理法律法规和其他要求 并将法律法规和其他要求传达 给员工和其他相关方 5 1 3 目标指标 根据法律法规和其他要求 公司职业健康状况 财务 运 行和经营要求 制定职业健康目标指标 5 1 4 职业健康管理方案 制定并保持管理方案 以实现职业健康目标 管理方案包 括实现目标的方法 时间表 职责与权限等 5 2 实施 5 2 1 职业健康管理 1 人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案 从事有毒有害作业的公司员工 含民工 临时工 在与公司解 除劳动关系时 人力资源部应对其进行健康体检 并保存相关 体检档案 在健康检查中发现问题的 由人力资源部负责组织 进行职业病鉴定 2 人力资源部与综合管理部根据国家规定 每两年对从事 有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案 3 有毒有害作业场所所在部门应按 使用有毒物品作业场 所劳动保护条例 有关规定 定期组织对职业卫生防护设施运 行情况进行检查 加强个人防护用品使用监管 确保设备正常 运转 任何人不得擅自拆除或者停止使用 4 职业卫生的日常管理工作 由各部门按照 中华人民共 和国职业病防治法 严格执行 5 2 2 劳动防护用品 各部门必须为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护 用品 5 2 3 员工健康培训和教育 1 各部门依据本部门实际情况制定年度员工职业健康培 训计划并报人力资源部 由人力资源部负责组织实施 具体执 行 培训管理程序 2 人力资源部 综合管理部 工会应充分利用报纸 板 报 宣传材料 闭路电视等传播媒体 开展宣传教育活动 5 2 4 健康监护 1 女职工的健康监护 按照 女职工保护管理规定 中的 相应条款执行 2 人力资源部按照 特种作业人员管理程序 中的相应条 款执行特种作业人员体检 3 各部门按照公司员工体检计划 具体负责组织实施员工 体检工作 5 3 检查考核 5 3 1 各级工会监督职能包括 1 各部门组织员工受检情况 职业病患者和职业禁忌症员 工的调离安排 2 是否按照国家有关规定的项目和周期进行体检 3 是否按照国家有关规定对新入厂员工进行就业前体检 4 各部门是否落实本部门员工健康管理工作计划 规划的 实施 5 3 2 人力资源部与综合管理部对公司所属各部门员工职 业健康管理综合情况进行监督检查和考核 监督检查的主要内容包括 1 职业卫生防护设施运行及管理 2 有毒有害作业场所管理 3 劳动防护用品配备及发放 4 职业健康教育 5 职工健康监护 5 4 分析整改 5 4 1 监督检查过程中 各部门对下列人员应做调离安排 并调配力所能及的岗位 1 有毒有害作业员工职业禁忌者 2 特种作业员工职业禁忌者 3 职业病患者 5 4 2 人力资源部与综合管理部监督检查过程中发现的问 题 以 隐患整改通知单 的形式书面通知各部门 令其限期 整改 对于难以整改的问题 由人力资源部与综合管理部报告 公司领导 研究制定整改方案 5 5 持续改进 通过对测量和监控活动做出规定 策划和实施 以保证管 理体系实现过程的符合性 以及实现管理体系的持续改进 6 相关文件 6 1 职业健康监护管理办法 6 2 女职工保护管理规定 6 3 使