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文档简介

职业健康安全管理体系的内部审核职业健康安全管理体系的内部审核 与管理评审与管理评审 职业健康安全管理体系内部审核 是为了检查与确认体系 各要素的实施效果是否按照计划有效实现 它是对体系运行是 否达到了规定的目标所作的系统的 独立的检查和评价 是 ohsms 体系一种自我保证手段 职业健康安全管理体系管理评 审 是用人单位最高管理者亲自对体系的现状是否有效地适应 职业健康安全方针要求 以及体系环境变化后确定的新目标是 否合适等所作的综合评价 它是在体系审核的基础上进行的 但并不是每次体系内部审核后都要进行管理评审 而是视客观 需要 决定对体系的全部或部分要素进行核查活动 两者的不 同 内部体系审核和管理评审的比较内部体系审核和管理评审的比较 项 目 内部体系审核 管理评审 目 的 评价体系运行的符合 性和有效性 就方针和目标 评价体系现状对环境的持 续的适应性 充分性和有 效性 依 据 体系文件 ohsms 标 准 法律法规 合同等 受益者的期望 体系审核的结果 结 果 导致体系要素的改进 采取纠正和预防措施 使体系 得以改进和正常运作 改进体系 提高 管理水平 执行者 有资格的内审员或外 聘的审核员 最高管理者主持 管理层人员参与 方 式 现场审核 一般采用会议评 审 管理评审通过年度计划安排 每年至少进行一次 管理评 审一般由总经理主持 各部门负责人和有关人员 如内审员等 参 加 职业健康安全管理者代表应将 ohsms 现状及其变化趋势和 提交研究的问题形成书面材料 评审会议对有关提案或问题作 出明确决定 如体系内审结果 方针 目标贯彻落实情况 体 系的符合性 有效性 持续改进的承诺 有关纠正和预防措施 相关方关注的问题等 定期进行职业健康安全管理体系内部审核 是向用人单位 管理者提供职业健康安全管理体系是否正常的证明 以便根据 审核结果采取措施 消除 减少和预防各种不符合项 定期进 行职业健康安全管理体系审核 是发现 寻找职业健康安全管 理手册的不足 发现新的需求和用人单位内外部环境的重要改 变 以便对 ohsms 手册进一步完善 当然 应该认识到 一方 面手册的完善是一个动态的 持续的过程 另一方面 还要保 持其相对稳定的执行期 用人单位的 0hsms 内审员应熟悉用人单位的 0hsms 运行 情况 包括 ohsms 文件的编写是否符合标准 是否便于操作 在实际运作中 哪些要素 哪些职业健康安全活动 哪些部门 哪些过程是薄弱环节等 ohsms 内部审核较容易发现不符合 ohsms 文件的不符合项 内审员也较容易提出纠正措施建议 内部审核一般对体系的全部要素进行全面审核 对于已经外部 审核

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