厂务公开总结

1 / 4厂务公开总结今年以来，我县厂务公开民主管理工作在县委、县政府的重视和支持下，在县总工会的领导下，以邓小平理论和科学发展观为指导，认真贯彻中央“十七大”精神，围绕会县改革、发展、稳定的工作大局，把深化厂务公司民主管理与加强基层民主政治建设、完善职代会制度相结合，与加强企业领导班子建设、建立健全职工董监事制度、完善企业法人治理结构相结合，与促进企业改革发展稳定、提高经济效益相结合，在“巩固提高、扩展范围、规范运作、内容深化、强化监督、突破创新”上下功夫，大力推动厂务公开民主管理工作的深入发展。收到市总工会“关于对厂务公开工作进行自检自查的通知”后，我们立即组织各系统工会和基层单位开展了自检自查工作。现将我县推行厂务公开工作的主要情况汇报如下： 一、推行厂务公开民主管理工作情况 自中央“两办通知”下发以来，县厂务公开领导小组结合我县实际，区分不同基层单位的情况进行分类指导，重点推进。将国有、集体及其控股企业和事业单位的厂务公开民主管理工作重点放在了规范制度、深化内容、强化监督机制上，将非公企业放在了试点探索、稳步推进上。在开展厂务公开民主管理的过程中，我们主要抓了以下四个方面的工作：一是利用煤体和公开栏加强宣传，提高各级2 / 4对厂务公开民主管理工作的认识和工作的自觉性；二是建立健全责任追究制度为重点，推进厂务公开民主管理的制度化、规范化进程；三是注重厂务公开民主管理与建立现代企业制度的结合，将民主管理作为一项系统工程，推进现代企业制度条件下职代会制度、厂务公开制度、职工董监事制度的有效落实；四是根据国企改革深入发展的实际，重点抓国企改制过程中厂务公开要求和职代会职权的落实。全县各系统工会和基层企事业单位，通过层层抓建章立制、规范运作、深化发展和抓检查指导，使全县厂务公开民主管理工作健康深入地发展，取得了显著的成效。目前，我县推行厂务公开企事业单位达 32 户，其中：经委系统 13户，建立职工代表大会制度的 8 户，实行公开栏的 5 户；盘溪系统 6 户，建立职工代表大会制度的 3 户，实行公开栏的 3 户；卫生系统 6 户，建立职工代表大会制度的 6 户，实行公开栏的 5 户；其它行业 7 户，建立职工代表大会制度的 5 户，实行公开栏的 1 户。在 32 户企事业单位中，企业 26 户，其中国有 6 户，集体 4 户，民营 16 户，事业单位 6 户。 二、我县厂务公开民主管理工作的特点 1、厂务公开制度的深入实行，有力地推动了以职代会为基本形式的各项民主管理制度的发展。中央“两办通知”3 / 4下发后，有力地推动了职工民主管理工作在各类企事业单位的推行，进一步促进了职代会制度的发展和职权的落实。目前，我县多数企业中已经形成了以职代会为基本形式，由厂务公开以及公司制企业职工董监事制度等各项民主管理制度共同构成的，民主参与、民主监督和民主管理的职工民主管理体系。随着企业改革的不断深入，现代企业制度的逐步建立，民主管理的领域也随这向企业改革改制、内部规章制度的重建、干部的评价、考核、任免办法等方面转化；民主管理工作重心也向建立维权机制，和谐劳动关系，通过尊重和落实劳动者的知情权、参与权和决定权，赢得企业内部良好合作关系的方向发展。民主管理制度逐步成为了现代企业制度中民主化、科学化的重要组成部分。12 下一页 2、职工的民主意识、依法维权意识明显增强。主要体现在：一是主动要求恢复和健全民主管理制度，二是对职工代表的选举由过去的无所谓到现在的高度重视，三是职工代表更加认真、慎重地行使民主管理权利。职代会作为职工民主管理权力机构的作用发挥越来越好，厂务公开民主管理制度在企业改革、发展、稳定中发挥了日益重要的、不可替代的作用。 3、非公企业厂务公开民主管理工作稳步发展。全县通过不断探索、总结经验和推广典型，增强了非公企业业主和4 / 4职工的民主意识，推进了全县非公企业的厂务公开民主管理工作的发展，非公企业实行厂务公开民主管理的单位比以前有了较大增长，使小型个、私企业职工合法权益的维护工作得到了组织保证，为非公企业民主管理探索出了一条新路子。 4、厂务公开制度化、规范化迈上新的台阶。基层企事业单位通过建立健全厂务公开实施办法，监督检查和考核评分办法，建立了重大决策公开和决策前的职代会预审、通过制度，企业领导干部和职能部门工作的职代会评议制度，规范厂务公开内容、责任、程序和监督制度，厂务公开职工意见反馈表制度，企业改制和经营情况定期或不定期的行政领导接受职工代表咨询制度等。这些制度的不断丰富完善，促进了厂务公开民主管理的科学化、制度化建设。 5、各级厂务公开领导小组更加重视加强企业改制过程中的厂务公开民主管理工作。始终坚持愈是改制的关键时期、愈是困难的企业愈是要实