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景德镇小黄鱼餐饮公司 员工入职须知 人事行政部2015年8月1日版 Page 1 福利待遇 1 节日礼金标准 端午节每位员工一盒品牌粽子 中秋节每位员工一盒品牌月饼 春节每位员工两瓶白酒 满半年以上有年终奖每月30元 组长每月50元 领班80元 每年对增百分之二十 以此类推三年封顶 另设开门红奖金30元一月 按前一年的工作周期核算 满年360元 Page 2 福利待遇 2 旅游 入职满三个月以上的员工有机会享受餐厅提供的国内一天旅游 3 满勤员工享受餐厅提供的100元就餐券 每月第二个和第四个周六晚餐加餐及发放水果 4 休假 劳动节 国庆节小黄鱼为员工提供补休一天 婚假提供有薪休假三天 丧假提供有薪休假两天 工伤发放保底薪水的百分之五十休假 春节带保底薪水的百分之五十放假 Page 3 福利待遇 5 夏季 7 9月 小黄鱼为员工提供定额降温费用50至100元不等 厨师每月100元 配菜 保安 学徒 打蒸笼 打荷 打煲仔每月80元 出纳 传菜生 勤杂工每月60元 厨师长 经理 服务员 保洁每月50元 Page 4 福利待遇 6 连续累计工龄满一年 服务员工龄工资加80元 以此类推三年封顶 传菜生工龄工资加50元 以此类推三年封顶 享受年假3天 连续累计工龄满两年 享受年假4天 以此类推三年封顶 厨房阿姨大叔工龄满一年 工龄工资加60元 学徒工齡工资加60元 厨师工齡工资加80元 以此类推三年封顶 享受年假2天 连续累计工龄满两年 享受年假3天 以此类推三年封顶 7 服务员每捡到一次物品 上交吧台每次奖励5元 不分贵重 不交似为偷窃 Page 5 工服 1 员工工服按订购 定做 标准配置 2 员工离职或异动 须归还工服 3 如因本人原因造成工服破损的 一律赔偿相应的折旧费 4 员工离职工服扣款规定 入职满半年者 不扣工服费用 入职满两个月不满半年 扣取每套工服的成本一半费用 入职两个月以内离职需扣取整套工服的费用 Page 6 工作时间 1 一线员工所在岗位按照规定时间计算 由于餐饮服务行业的特殊性 一线部门员工会存在因节假日或顾客等因素导致的工作少量延时 2 每月休1天至2天不等 休息日在当月排班表中体现 但是节假日和星期六 日一律不准休息 3 一线运营人员 按运营需要合理安排工作班次 具体工作时间以各部门负责人制定的 每月排班表 为准 4 如员工不按照排休表休息的 或到了休息日忘记休息 需跟经理申请 如因本店人员紧缺或因本店业务增多的情况下 本店一律停休 但本店会在发放工资时做出相应的补助 Page 7 考勤管理 1 每位员工入职以半年为一个阶段 中途离职必须等本店请到员工 每月以实际月自然天数来核算工资 每月十五号发工资 当月入职或离职的 以实际出勤天数计算当月考勤天数 2 员工的试工期为三天 三天内自动离职或不符合本店要求被辞退则没有工资 超过三天试工期则正常计算工资 当月在十五号前入职的 全勤奖按50 计算 十五号之后入职的 不计算在内 其它的补贴 服务费和开瓶费则按实际天数计算 试工期三天的不适用 服务员入职前3天无开瓶费与服务费 超过三天试工期再进行计算 3 厨房炉头位置每上升一级别工资底薪上升300元 4 除正常休假以外 员工请假须写 请假条 交上级批准方可休假 Page 8 员工餐 小黄鱼为员工提供员工餐 每月加餐两次 有宵夜 员工必须在本店规定时间进餐 不在本店进餐者视同于自行放弃此项福利 不再享有其他相关餐费补贴 Page 9 工作用品 1 小黄鱼为员工发放工服 工鞋 工号牌 饭碗 茶杯 勺子等工作用品 员工需妥善保管 2 若以上工作用品损坏 丢失 须及时补办 并交纳一定的补办费用 3 员工离职或异动 必须归还以上工作用品 如若遗失 照价赔偿 Page 10 更衣柜 小黄鱼提供工衣柜给一线运营部门人员使用 若工衣柜钥匙遗失 自己须到领班或者经理处领取备用钥匙进行补配或更换工衣柜 员工不得私自配置钥匙及更换工衣柜锁 如发现员工私下更换钥匙或锁 将疑似有不良行为 员工人为的损坏工衣柜所产生的修理费用 本店将作出相应的处罚 自然损坏除外 员工离职或异动 须归还工衣柜钥匙 Page 11 员工宿舍 小黄鱼为员工提供宿舍住宿和一周一次阿姨打扫宿舍 保持宿舍卫生整洁 但一律不允许员工带与本本店无关的人员入住 员工在住宿期间所产生的水电费由员工自己支付 Page 12 离职 1 员工满半年的提出辞职 必须提前1个月向所在部门负责人以书面形式提出 1个月后即可按流程办理离职手续 若未按上述要求办理离职手续者 视同旷工 旷工一天按日工资的三倍扣除 如连续旷工3天 将视作自动离职 不允许电话请假 2 员工离职必须按本店规定办理离职交接手续 保证离职员工所有未付本店的款项 本店的财产 设备 任职期职责内应保管的固定资产 与工作有关的资料等已归还本店 如有未归还或遭到人为损坏的物品 本店有权要求离职员工赔偿损失 每月只收取一份离职报告 3 若离职员工未办理完毕离职手续 本店有权暂不办理退工手续及暂不发放工资 4 离职员工的工资在离职下个月的十五号发放 Page 13 安全 1 本店可为有需要的员工提供住宿 住宿员工必须严格遵守本店的宿舍管理规定 如在住宿期间因员工个人行为造成的事故 责任由员工自行承担 2 上班时间应严格按照岗位工作流程和操作流程操作 如没有按要求操作所造成的后果自行承担 3 若员工与员工 员工与顾客间发生口角或争执 应第一时间汇报 由本店管理层协调处理 严禁员工使用其他方式私下解决 否则后果自行承担 4 个人工作之便谋取私利造成的个人安全事故及本店损失 责任由员工自行承担 5 员工入职时必需使用与本人身份证一致的姓名 如因自行使用小名 匿名及自行变更姓名而带来的不利 自行担责 6 本店可为有需要的员工提供住宿 住宿员工必须严格遵守本店的宿舍管理规定 如在住宿期间因员工个人行为造成的事故 责任由员工自行承担 7 上班时间应严格按照岗位工作流程和操作流程操作 如没有按要求操作所造成的后果自行承担 8 若员工与员工 员工与顾客间发生口角或争执 应第一时间汇报 本店管理层协调处理 严禁员工使用其他方式私下解决 否则后果自行承担 9 个人工作之便谋取私利造成的个人安全事故及本店损失 责任由员工自行承担 10 员工入职时必需使用与本人身份证一致的姓名 如因自行使用小名 匿名及自行变更姓名而带来的不利 自行担责 Page 14 小黄鱼政策 小黄鱼为员工提供学习相关政策的平台 员工应积极主动的学习 遇到疑问可随时向部门负责人请教 如因管理人员未及时传达 指导 回复而产生问题则由管理者担责 若员工未及时学习制度 或在知晓制度的情况下未按本店制度执行 或没有积极主动向部门负责人请教 咨询 本店有权根据相关制度进行纠责 Page 15 小黄鱼高压线 1 撒谎不诚实 2 搞不正当男女关系 3 利用工作之便贪污 受贿 谋取私利