职业经理人跟定吝啬老板才能成功

职业经理人 跟定吝啬老板才能成功职业经理人 跟定吝啬老板才能成功 当今社会 芸芸众生 能当老板的毕竟是少数 大部分人是打工者 包括职业经理人 对于大部分职业经理人 特别是 中小型企业的职业经理人来讲 选择追随什么样的老板 对自己的职业 生涯发展有至关重要的作用 就像对孩子的教育一样 好的父母和差的 父母教育出来的孩子有天壤之别 父母不能选择 但庆幸的是老板可以 选择 对大多数打工者而言 都非常不喜欢 周扒皮 式的吝啬抠门的 老板 对这种类型的老板 口诛笔伐 狠不得 痛扁之而后快 的人大 有人在 也是大部分打工者真实心态的写照 笔者缘何如此异类 非要 说跟定吝啬的老板才是打工者成功的捷径呢 其实 按照吝啬和大方的标准 笔者可以将天下所有的老板分大致分为 四类 并设了一个打工者对老板的 追随指数 来评估哪类老板值得追 随 第一类是对自己吝啬 对别人大方的老板 追随指数是五颗星 第二类是对自己吝啬 对别人也吝啬的老板 追随指数是四颗 星 第三类是对自己大方 对别人也大方的老板 追随指数 是三颗星 第四类老板是对自己大方 对别人吝啬的老板 追随指数是一颗星 以上分类 是笔者的一孔之见 肯定 不排除主观臆断的成分 还请读者多多海涵 听笔者娓娓道来 第一类老板 是名列追随指数之首的 最值得追随的五星级老板 追随 指数是五颗星 对自己吝啬 对别人大方的典型代表 非蒙 牛的牛根生莫属 笔者曾在北大和牛根生谋面 对其佩服的是高山仰止 五体投地 读者对其 财聚人散 财散人聚 经营人的财富理念 想必 也不陌生 牛根生对别人 包括企业的员工和社会公益 是何其慷慨 中国 裸捐 第一人 把自己的股票全部捐出来了 并成立了 老牛 基金 对贫困人士进行捐助 蒙牛的发展也带来了上万奶农的幸福 生活 跟他一起最初创业的从伊利过来的一批人 都在蒙牛企业里委以 重任 蒙牛的现任总经理杨文俊就是从伊利过来的 与他对别人慷慨大 方形成鲜明反差的是 牛根生对自己和自己的家人又是何等的吝啬 只 给自己的妻女 3000 元每月的生活费 还要妻子每月给自己报帐 出席任 何场合都带着那条价值 18 元的蒙牛企业领带 还经常被认为是给蒙牛新 婚夫妇开车的那个面带笑容的 胖子 读者可以自己了解 因为媒体对 牛根生的报道已经汗牛充栋了 对这种 大胜靠德 的老板 任何打工 者都愿追随其左右 即使肝脑涂地 马革裹尸 也在所不惜 蒙牛能有 今天的发展 属牛但跑出了火箭的速度 和牛根生的 伟大人格魅力和财富理念息息相关 某种程度上 说 没有牛根生 就没有蒙牛 牛根生这样的老板 对大多数打工者来 讲 是可遇不可求的 毕竟 中国发展这么多年 就出了这么一个牛根 生式的好老板 如果能选到这种老板 对打工者来讲是三生有幸了 第二类老板 对自己吝啬 对别人也吝啬的老板 追随指数是四颗星 这类老板是 本色演员 表里如一的 吝啬 比第一类的 老板稍微逊色 但追随指数还是满高的 四星级 读者可能对这种老板 类型会感到费解 对这种老板给予四星的评价 难道这种老板不是 周扒 皮 式的老板 非也 大凡 周扒皮 式的老板 多是自己坐拥豪宅靓 车 坐享山珍海味 对员工却抠门的要死 而第二类老板却不一样 即 使自己身缠万贯 资产数以亿计 对自己对别人都一样 吝啬 笔者之 所以把吝啬二字打了引号 是相对这类老板拥有的财富而言的 是相对 数量 而不是绝对数量 这类老板的典型代表 应是皇明太阳能集团的 黄鸣董事长了 笔者曾在皇明任职 对黄鸣董事长的人格魅力和商业思 想也是佩服有加 黄鸣董事长对自己的 吝啬 程度 生活简朴 随 意的程度 和牛根生应该难分伯仲 开的车是买了若干年的面包车 吃 也不讲究 有时啃个馒头也能当一顿饭 皇明太阳能在 节约企业的每 一份钱 说白了是节约老板的每一分钱 的文化倡导下 企业的各项成 本控制得非常严格 有些地方都到了无以附加的程度 比如 笔者虽身 为企业的高管 自己的办公室内 夏天 也没有空调 要用风扇 员工 还是几个人共用一台风扇 皇明销售业务员的出差报销费用标准之低 连许多小企业主看了可能都会 汗颜 慨叹自己对业务员是如此 大方 作为创业型企业走过来的皇明 和有着强烈老板烙印的企业文 化 这些做法无可厚非 也正是这种对别人的 吝啬 皇明太阳能才能 发展壮大到今天 笔者对这些做法并没有特别指责之意 笔者写过的 老板的 两板 和员工的 两工 就是明证 只是认为皇明太阳能作 为行业的绝对领导品牌 企业利润也不错 却没有让公司广大员工 特 别是基层员工 分享到公司发展的成果 这不能不说是个缺憾 所以只 能屈居第二 得个四星级了 第三类老板是对自己大方 对别人也大方的老板 追随指数是三颗星 这种老板可能大多说打工者会喜欢 觉得老板豪爽 待人厚 道 但对大多数创业型的中小企业的员工来讲 这种类型的老板并不是 太好的选择 因为对创业型的中小型企业来讲 更需要的是原始资 本的积累 不断扩大再生产 把企业做强 做扎 实 如果 这时老板对自己大方 手里有钱了 住豪宅 坐好车 对员 工大方 给员工高于行业平均水平以上的高待遇等 都会枯竭支持企业 发展强大的宝贵资源 员工可能一时感觉很好 但这种大方并不能可持 续 最终受害的还是员工 但对成熟型的企业 行业 市场 产品 利 润趋于稳定和成熟的企业 这类的老板到是一个不错的选择 代表老板 据笔者所知 步步高的段永平应属此类 其 一掷千金 自己掏腰 包 花 60 多万美金 只为和股神沃伦 8226 巴菲特吃顿饭 还 觉得很值 这种老板对自己不可不谓大方 许多比段永平更富有的老板 听了都有点咋舌 他对自己的员工也是非常慷慨 无偿给员工配发了很 多股票 把自己高达 80 的股份散财稀释到只有 10 捐 3000 万美金 给大学 他对别人也大方的可以 这种类型的老板 比不上第一种和第 二种老板 依笔者之间 很难成为世界级的企业 步步高近来不温不火 也能说明点问题 所以这种老板只能获得三星级的追随指数了 第四类老板是对自己大方 对别人吝啬的老板了 追随指数是一颗星 这种老板笔者不用多言了 就是被广大打工者痛恨的 如过 街老鼠般的 周扒皮 式的抠门老板了 这种老板是跟不得的 如实在 找不到