2016年度科室设置、适宜床位设置及定岗定编配置方案阮剑

团风县人民医院,2016年度科室设置、适宜床位设置,及定岗定编配置方案,BY:,根据二级综合医院配置标准和湖北省二级综合医院评审标准(2011年版)实施细则要求，结合我院实际具体情况，2016年度就我院各科室适宜床位及定岗定编配置作出以下调整方案。,科室设置及适宜床位设置方案,定岗定编配置依据及具体设置方案,2016年团风县人民医院定岗定编表,补充说明,目录,DIRECTORY,二,一,四,三,科室设置及适宜床位设置方案, 按照二级甲等医院配置标准，根据医院发展需要，2016年在去年的科室 设置基础上增添了部分科室、合并部分科室等。,目录,DIRECTORY,一,客服中心和120急诊科协管,放疗科介入科120指挥中心统计科固定资产管理科,肿瘤科影像科质控办财务科,内镜室与消化呼吸内科合并,血液透析科与内分泌 中毒 肾病内科合并,病案室由质控办管理,档案室 图书室由院办管理,科室设置及适宜床位设置方案, 按照二级甲等医院管理要求及重点专科创建要求，结合近两年各科室出院病人数、病床使用率等数据分析，全院设置总床位数599张（实际可开放床位799张），各科室病床设置如下： 1、临床住院科室及床位设置：设20个病区单元（另含120急诊科 放疗科 内镜室 游泳中心 血透室 脑瘫治疗基地）,一,目录,DIRECTORY,科室设置及适宜床位设置方案,2、其他临床科室及门诊科室设置 麻醉科手术室（开放9个手术间9张手术床）、妇产科门诊、皮肤科门诊、慢性病门诊、相关专业开设的专科门诊及专家门诊； 3、医技、药剂及其他辅助科室设置：影像科（含有放射科、CT室、核磁共振、导管介入室）；功能科（包含有B超、心电图）；检验科（含有输血科、门诊检验、生化室、微生物室、PCR室）；病理科；药剂科（含有门诊药房、住院药房、便民药房、药库、临床药学部）；体检中心；公共卫生科；消毒供应中心。 4、行政管理及后勤科设置：医院综合办公室（含有院办、党办、团委、档案、图书室；财务科包含有核算科、固定资产管理科、结算中心（含门诊收费室、住院收费室、农合医保结算室、体检科收费）；人力资源部；医务科；医患沟通办公室；护理部；质控办（含病案室、统计科）；感控办；科教科；工会；物价办；社会发展部；宣传科；设备科；信息中心；客服中心；中心库房；总务科；保卫科；基建科；医保农合办；,一,目录,DIRECTORY,定岗定编配置依据及具体设置方案,二,目录,DIRECTORY,2、按照二级综合医院配置标准和湖北省二级综合医院评审标准(2011年版)实施细则要求作为依据，配置原则：要求床位数：人员编制岗位 1:1.3专业技术人员占医院编制人员总数75%,（我院目前实际86%）;行管后勤人员25%（我院实际14%）；卫技人员中医师不少于30%，（我院实际31%）；护理人员比例不少于50% (我院实际50%)，药剂人员占5%（我院实际5%)，检验人员占4%(我院实际3.5%），放射人员占4%（我院实际3.5%）,功能科人员占3%（我院实际0.3%），其他人员占4%（我院实际4%）。,定岗定编配置依据及具体设置方案,二,目录,DIRECTORY,3、2016年度根据以上科室设置、适宜床位设置以及配置参考标准，结合我院实际情况，全院岗位编制适宜按照总床位数比总编制数1:1.1进行设置：全院总床位数：总编制数为5991.1658(人)左右；其中全院卫生技术人员按84%比例配置，为6580.84553(人)左右，其中临床医师(中、西医)占30%，5530.3166（人)左右，护理人员5530.50277(人)左右，药剂人员5530.0527(人)左右，放射人员5530.0422(人)左右，检验人员5530.0422(人)左右，功能科人员5530.0317（人）左右，其他人员5530.0422（人）左右；行管后勤按16%配置，为6580.16105人左右。,定岗定编配置依据及具体设置方案,二,目录,DIRECTORY,4.各临床科室床位和人员具体配置：445人内科楼6楼：内分泌、中毒、肾病内科（设置30张床）（含血液透析室另设14张）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.35：1)，血液透析医生设置2人，护士设置7人，总配置医师8人，护理人员 18人。内科楼5楼：神经内科（设置40张床）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1)，配置医师8人，护理人员 12人。内科楼4楼：心血管内科（设置40张床）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1)，配置医师8人，护理人员 12人。内科楼3楼：消化呼吸内科(含内镜室) （设置40张床）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1)，另内镜室医师2人，护士1人，技师1人，总配置医师10人，护理人员 13人，技师1人。内科楼2楼：儿科：(设置床位40张) 医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1). 新生儿配置1名医生，5名护士，儿科新生儿科总配置医师9人， 护理人员17人。内科楼1楼：康复科（含脑瘫治疗中心）（设置30张床） 医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1)，配置医生6人，护理人员9人，另外康复治疗师6人。内科楼1楼：综合科（设置8张床）科室根据工作特殊情况，配置医师3人，护理人员 3人。,定岗定编配置依据及具体设置方案,二,目录,DIRECTORY,4.各临床科室床位和人员具体配置：445人外科楼12楼：眼、耳鼻喉、颌面外科（设置25张床）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1)，门诊眼耳鼻喉科配置2人，门诊口腔科配置3人，总配置医师10人，护理人员 8人。外科楼11楼：骨科二病区（设置35张床）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1)，配置医师7人，护理人员 11人。外科楼10楼：骨科一病区（设置35张床）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1)，配置医师7人，护理人员 11人。外科楼9楼：肝胆、泌尿外科（设置40张床）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1)，配置医师8人，护理人员 13人（含1名腔镜护士）。外科楼8楼：胃肠、乳腺、疝外科（设置40张床）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1)，配置医师8人，护理人员 12人。外科楼7楼：肿瘤、胸外、甲状腺外科（含放疗科)（设置40张床）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1)，配置医师8人，护理人员 13人（含化疗科1人），物理师2人。外科楼6楼：妇科（设置30张床）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1)，配置医师6人，护理人员 9人。,定岗定编配置依据及具体设置方案,二,目录,DIRECTORY,4.各临床科室床位和人员具体配置：445人外科楼5楼：脑外、血管外科（设置30张床）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.4：1)，配置医师6人，护理人员 12人。外科楼4楼：手术麻醉科(设置9间手术床，开放8间，门诊疼痛科1人) 麻醉医师：手术台次1：1(取1：1.4)，手术室护士：手术台次2.5：1(取2：1)，手术麻醉医师12人，手术室护士16人。外科楼3楼：ICU (设置床位7张) 医师：床0.8：1(取0.9：1)， 护理：床2.5：1(取2.3：1). ICU配置医师6人，护理16人。外科楼3楼：消毒供应科 护理：总病床数 = 2：100(取1.5：100). 配置护理9人，另外消毒员1人。外科楼2楼：产科（含新生儿游泳中心）（设置35张床）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1)，配置医师7人，护理人员 12人，另外配置助产士4人，游泳中心2人，接送孕产妇司机2人。,定岗定编配置依据及具体设置方案,二,目录,DIRECTORY,4.各临床科室床位和人员具体配置：445人感染楼13楼：感染科（含发热门诊）（设置30张床）医师：床0.2：1(取0.2：1)，护理：床0.4：1(取0.3：1)，配置医师6人，护理人员 10人（含发热门诊护士1人）。医技楼1楼：120急救指挥中心、急诊科（设置4张观察床位）急诊和120医生配置固定6人，病房轮转4人；护士14人（含门诊注射室）；司机4人。门诊科室：妇产科门诊配置医生4人，护理人员3人，助产士1人；专家门诊配置6人；皮肤科专科门诊1人；公共卫生科：配置医生1人，护理人员3人。,定岗定编配置依据及具体设置方案,二,目录,DIRECTORY,5.医技药剂科室具体配置：98人影像科（含有放射科、CT室、核磁共振、导管介入室）：按照卫计人员4%配置，5530.0422(人)，根据实际情况配置21人。功能科（包含有B超、心电图）：按照卫计人员3%配置，5530.0316（人），由于内镜室与消化呼吸内科合并减除2人，总配置配置14人。检验科（含有输血科、门诊检验、生化室、微生物室、PCR室）：按照卫计人员4%配置，5530.0422(人)，根据实际情况配置20人。病理科：配置3人。药剂科（含有门诊药房、住院药房、便民药房、药库、临床药学部）：按照卫计人员5%配置，5530.0528人，临时工送药2人，配置30人。体检中心：根据目前工作量实际情况配置10人。,定岗定编配置依据及具体设置方案,二,目录,DIRECTORY,6.行管后勤科具体设置：113-1（兼职重复）=112人医院综合办公室（含有院办、党办、团委、档案、图书室)：配置7人；财务科（包含有核算科（兼职女工委员）、固定资产管理科、结算中心）配置5人；门诊收费室、住院收费室、农合医保结算室、体检科收费配置19人；人力资源部：配置2人；医务科：配置2人；医患沟通办公室：配置1人；护理部：配置3人（另机动护士配置10人）；感控办：配置2人；质控办（含病案室、统计科）：配置7人；科教科：配置1人；门诊部：配置1人；,定岗定编配置依据及具体设置方案,二,目录,DIRECTORY,6.行管后勤科具体设置：113-1（兼职重复）=112人医技部：配置1人；工会：配置1人；物价办：配置1人；社会发展部：配置2人；宣传科：配置2人；设备科：配置2人；信息中心：配置5人；客服中心：配置12人；中心库房：配置5人；总务科保卫科：配置9人；,基建科：配置1人；医保农合办：配置1人；院领导：配置11人（其中1人兼职科主任）。,补充说明,三,目录,DIRECTORY,1、按照要求床位：人员编制应达到1:1.3，我院保安、物业、洗涤、食堂都外包，所以选择1:1.1来配置，护士床位比应该为0.4:1，但考虑到病床使用率达不到要求，大部分科室护士按0.3:1设置，根据部分科室季节性等原因病人会增多，医院另在护理部设置一支机动护士队伍10人来解决此类问题。 2、临床科室医生床位比设置相对符合要求，但是其一，门诊医生没有单独设岗，只能住院部各专业派人门诊值班，部门科室还须轮转急诊，其二，我院医生结构不合理，主要原因年轻医生多，部分医生还没有执业医师资格； 3、医技科室按要求都相对人员不足，故2016年医院招聘计划主要是医疗专业和医技专业。,补充说明,三,目录,DIRECTORY,4、临床及医技科室各岗位仍然实行层级管理，医疗设有高级岗、中级岗和初级岗，护理设有中级岗、师级岗和士级岗，按1:2:4比例设置，部门科室根据人员结构不同比例有所微调；设置岗位层级只作为平时工作中科室按岗位进行管理，不同的岗位不同的要求，只对奖励性绩效有影响，基本档案工资仍然按照取得的职称执行。 5、设置方案是根据二级综合医院配置标准和湖北省二级综合医院评审标准(2011年版)实施细则要求，结合我院实际具体情况而定，总体上来讲医院本着岗位精简（特别是行管后勤人员岗位），设置比例尽量偏向专业技术人员，目前为了加强医院服务质量，又要节约人员成本支出，在二甲医院设置要求的基础上增设了客服中心，120指挥中心，体检中心等部门，所以设置了一小部分临时用工身份的岗位。