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离职证明的作用是什么离职证明的作用是什么 对于换过工作的人来说 离职证明应该并不陌生 从字面 上就可以理解出 离职证明就是能够证明职工已经自原单位离 职 与原单位已经解除或终止劳动关系的证明 下面和小编一 起看看员工离职证明有什么作用吧 离职证明的作用 离职证明的作用 大多数公司会在报到一周之内 问新人索取上家的离职证 明 这是人事报到流程中的一环 所谓报到三大证 身份证 学位证 离职证 身份证确定你是个未犯法的适龄劳动力 学 位证可保证你的学习能力和资质 离职证则是你的业务能力和 市场价值的凭证 一半以上的人 对离职证明 工作证明和工资证明这三者 的关系没认真思考下 错当成一个概念 到了新单位报到后 还要继续麻烦上家公司来提供相应证明 很简单的一点 如果 你的离职证明上没有工资数额 那么人事还会问你要一份额外 的 工资证明 你人已经离职 而且可能之前领导和同事关系 也没处理得好 再说上家 hr 没有义务为你这位已离职员工服务 这就是增加来的麻烦 此时你提供不了工资证明 那么 hr 退一 步 问你要工资卡最近 6 个月的银行流水 你更傻眼了 这个 对你来说 还不如工资证明来得简单 其实有个方法可以规避 写有工资数额的工作证明 在你 申办信用卡 出国 贷款等等的时候 都会用到 所以你在投 简历准备跳槽期间 可以向 hr 索要这样的一份含有工资数额的 工作证明 等同于离职证明的作用 只是日期稍微提前了一点 点 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面 一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系 二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的 其与原 单位对此没有纠纷 三是证明离职员工已经是自由人 可以申请失业金或应聘 新的岗位 四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系 社保 公积 金等 五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验 有利于 相关职位的应聘 目前 国家已经制定相关政策 让劳动者基本养老保险个 人账户随劳动者在全国范围内流动 这样 一旦劳动合同解除 或终止 劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新 工作单位和新的地区 养老保险利益不受损失 但是 离职员 工要转出人事关系或是续接社会保险等 离职证明是必不可少 的证明材料 而且在再次求职时 离职证明也是许多单位在录 用新员工时要求其必须出具的证明 因为我国 劳动法 中规 定 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位 造成经济损失的 该用人单位应当依法承担连带赔偿责任 关于关于 离职证明离职证明 的一些法律法规 的一些法律法规 劳动合同法 第五十条规定 用人单位应当在解除或者 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 并在十五 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 劳动合同法 第八十九条规定 用人单位
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