县副职书记述职述廉报告

1 / 4县副职书记述职述廉报告XX 年，我紧紧依靠班子的集体智慧和力量，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕中心、服务大局，班子建设、队伍建设、制度建设、党风廉政建设、自身建设和机关党建工作迈上了一个新的台阶。一、抓班子，班子结构更趋合理。为了进一步加强县级机关党建工作，一年来，县委新增配了一个副书记，书记、副书记年龄都在 40 岁以下，文化都在本科以上，都有多岗锻炼简历。为了打造“学习型、创新型、团结干事型”领导班子，进一步强化班子成员的学习意识、创新意识、团结干事意识，一年来，始终坚持星期一例会学习制度，始终坚持领导干部领题调研内容调研制度，始终坚持创新争优制度。通过努力，领导班子学习意识、创新意识、团结干事意识得到增强，领导能力及水平得到提升，科学发展观的意识得以牢固树立。二、带队伍，队伍素质明显增强。按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的标准和要求，认真开展了县级机关党组织及部门的深入学习实践科学发展观活动，县级机关 5 个党总支 108 个党支部 1851 名党员受到了一次很好的科学发展观知识及党性党风教育。鼓励干部职工参加各种形式的学习和培训，组织全体干部职工2 / 4到州外学习考察 1 次，到县外学习考察 2 次，有 2 名科级领导干部到省外参加学习考察培训，有 1 名干部参加本科自学考试。在州直机关党委和县委政府的关心下，我本人也参加了由州直机关党委在上海展望学院举办的“党务干部能力提升专题研修班” 。年内举办 79 位同志参加的入党积极分子培训班一期，举办科学发展观及党风廉政建设知识竞赛一次，指导帮助 35 个总支、支部进行换届选举及支委班子补选。 三、定制度，制度建设更趋完善。为了切实加强民主集中制建设，充分发挥集体智慧作用，认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，结合学习实践科学发展观活动，制定完善了中共县县级机关委员会 领导班子民主议事规则 、 中共县级机关委员会行政事务管理制度 。一年来，一是认真推行“四项制度” ，本单位没有出现过上下班早退迟到、上班时不务正业、办事拖拉扯皮等现象，进一步树立县委机关的良好形象；二是“三会一课制度” 、党员培训制度、民主评议制度、党员承诺制度、党建工作目标管理责任制度、党风廉政建设目标管理责任制度、从无到有，逐步规范；三是严格按照中国共产党发展党员工作细则和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针，严格把好发展党员“五关” ，切实提高新党员质量，认真做好新党员发展工作，全年共发3 / 4展党员 16 名。 四、促协调，内外环境明显改善。经常向县委分管领导汇报思想政治工作，经常与乡镇党委和县级部委办局进行沟通协调，主动找班子成员及全体干部职工经常进行思想沟通与交流，先后 36 次深入总支、支部为全体共产党员作了“用科学发展观之水洗头、洗脸、洗手、洗脚”为主题的党风廉政建设教育课及公文处理与写作知识培训。年内，在各级各部门支持下，实现办公室的顺利搬迁，新购置 4200 元的佳能照像机 1 台,办公电脑 2 台、新购置沙发及茶几各一套，新购置文件柜 2 套，协调办公桌 3 张，在办公室配置了富贵树及非洲玫瑰 6 棵，办公环境进一步亮化美化。与州直机关党委关系日益加强，与友邻部门关系日益巩固，为全体干部职工创造了一个心齐气顺，上下协调，左右互动的办公环境暨人际环境。 12 下一页五、强宣传，党委形象得以提升。一年来，一是要求党委委员和全体干部职工做善于学习的模范，要求党委委员及干部工每年至少撰写一篇调研内容调研报告或理论文章，二篇通讯报道或信息，一份有分量的工作总结。7 名党委委员都按要求上报了信息或通讯报道，都撰写并上交了理论文章或调研报告。二是本人亲自编印机关党建13 期，向县级以上媒体投稿 26 件，刊用 23 件， 南涧县高度重视“两新”组织党建工作已被云南机关党4 / 4建第 8 期刊用， 构建南涧县城乡统筹基层党建工作难点及对策已被大理农村经济第三期刊用，并提交县委宣传部参加全县理论研讨活动，有希望荣获 XX 年度县委理论研讨活动征文比赛二等奖， 用“三个一”要求全面加强民族贫困地区机关作风建设荣获大理州直属机关党委 XX年党建专题调研论文评选三等奖。通过简报、网络、报纸、电视等多种形式宣传，县级机关党委敢干事、能干事、会干事、干成事的形象得到了进一步提升。 六、兴创新，求实创新有新突破。一是认真开展“共产党员先锋岗”创建活动。 “共产党员先锋岗”创建活动是南涧县县级机关党委巩固和保持共产党员先进性教育活动的一项重要举措。3 月份，县级机关党委作出决定，授予县工商局党总支赵雪梅等 17 位同志为“共产党员先锋