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文档简介

公司安全培训效果评价体系公司安全培训效果评价体系 为促进安全培训工作开展 不断改进培训方法 提高培训 质量 结合公司安全培训工作现状 特制定安全培训评价体系 一 评价的范围 凡举办的成建制的安全培训班 安全生产管理人员培训 再培训 特种作业人员培训 复训 其他安全培训 均应进行 效果评价 二 评价的内容及方法 1 评价的部门 培训的评价由培训组织部门进行评价 2 评价的项目及方法 主要通过教师教学及培训组织 培训考试情况 学习效果 进行评价 1 教学评价 对教师 教材 教学内容 教学方式与方法 教学效果 培训管理 后勤服务等进行评价 以学员对培训的满意程度为 评价指标 由培训组织者下发学员调查表进行调查 统计 2 培训考试评价 以参培学员考试成绩及格率为主要评价指标 由培训组织 者进行统计 3 学习效果评价 安全生产管理人员 看培训对行为的影响效果 受训者在 接受培训后其工作中行为上发生了哪些良性的 可观察到的变 化 看培训对绩效的影响效果 相应的工作绩效体现在违章指 挥减少 安全事故降低 事故损失减少 工作能力及工作效率 提高等方面 在培训结束 学员工作一季度后进行 由学员所 在单位对参加培训后的学员的工作表现进行调查 将调查结果 上报培训组织者 特种作业人员 主要是对操作技能及安全技能进行评价 在培训结束 学员工作一季度后进行 由培训单位向学员所在 单位下发培训效果反馈表 由学员所在单位对学员培训后的操 作技能及安全技能进行评价 三 培训效果评价与整改 1 课堂教学评价和培训考试评价 根据统计结果 学员对培训的满意率 考试成绩及格率两 项指标均达到 80 为培训有效 仅有一项达到 80 另一项在 60 80 为基本有效 出现一项低于 60 的为无效 出现无效的 要对教学过程进行分析 找出存在的问题 并对存在的问题提 出改进意见 2 学习效果评价 培训组织者依据学员所在单位的学习效果调查进行统计 学员所在单位反映学
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