团队合作优秀范文

团队合作优秀范文团队合作优秀范文 团队合作优秀范文导语在这个竞争越来越强烈的社会里 团队的合 作就显得更加的重要了 以下是精心的关于合作的作文 欢迎阅读参考 团队合作能力是如何形成的呢 优秀的员工除了应具备过硬的专业知 识外 还应具备优秀的团队合作能力 在某种程度上说 团队合作 能力比专业知识更为重要 企业员工 该如何培养和形成团队合作能力 信任是相互的 对于团 队成员来说 应赢得他人信任同时要信任他人 团队成员应具备豁达的胸襟 充分信任他人 认可他人的个人品质 及专业素养 或许你认为他人在某些方面不如你 但你更应该看到他人的强项和 优点 并对他人寄予希望 每个人都有被别人重视的需要 特别是那些具有创造性思维的知识 型员工更是如此 有时一句小小的鼓励和赞许就可以使他释放出无限的工作热情 除了赢得他人信任及信任他人外 营造协调轻松的团队氛围 激发 E 元素也是团队合作的重要方面 E 元素是指那些能激发精力 energy 兴奋 excitement 热情 enthusiasm 努力 effort 活力 effervescence 的东西 为更有效率的完成团队目标 团队成员应努力激发自己及团队其他 成员的 E 元素 营造一个协调和轻松的工作氛围 一个能激发自己和他人 E 元素的成员能在很大程度上赢得他人的 喜欢 而这点在团队合作中也是难能可贵的 因为任何一个团队成员的工作都需要得到他人的支持和认可 而不 是反对 高情商企业 员工团队合作能力形成的外因 有些员工在一些企业里如鱼得水 能赢得领导和同事的信任 尊重 和喜欢 但到了新企业却举步维艰 这并不能说明他缺乏团队合作能力 而是因为他到了新企业水土不 服而已 之所以会造成这种局面 与新企业这个团队的情商有很大关系 员工的团队合作能力从本质上说虽属于员工个人素养问题 但其培 养及形成离不开整个企业的团队情商 离不开企业的有效引导 1995年 美国哈佛大学心理学家丹尼戈尔提出了 情商 E团队合 作优秀范文 的概念 认为 情商 是个体的重要的生存能力 是一 种发掘情感潜能 运用情感能力影响生活各个层面和人生未来的关 键的品质因素 而东北大学工商管理学院的窦胜功教授在 智商与情商 中引进了 团队情商 的概念 认为在高情商的企业里 可以将员工的不满 化为建设性的批评 创造一个和谐的工作环境 形成高效率的合作 网 高情商企业的形成固然需要每个员工的努力 但更需要管理阶层的 引导与控制 高情商企业的形成在很大程度上依赖于有效的沟通与交流 即所谓 的 上情下达 下情上达 在一个高情商的企业里 员工应有机会 有渠道向企业领导提出自 己的看法 哪怕这种看法并不正确 这样 可以有效地缓解员工的不满情绪 引导大家达成共识 从而 提高合作效率 同时 由于集思广益 可以获得很多有益的建设性意见 从而提高 企业效益 相反 在一个低情商的企业里 员工的意见和主张得不到重视 员 工牢骚满腹 何谈团队合作能力的培养和形成 企业的竞争力在很大 程度上取决于员工 企业欲在激烈的竞争中谋一席之地 必然要求 全体员工具备团队合作能力 从而发挥团队精神 以形成强大的团 队合力 对于企业来说 应不断完善沟通机制和应变机制 从而形成高情商 团队 引导员工形成优秀的团队合作能力 而作为员工 应想企业之所想 急企业之所急 不断学习思考 不 断完善自我 以形成优秀的团队合作能力 在竞争日趋激烈的二十一世纪 为了更好地生存与发展 无论小到 一个人 还是大到一个国家 团队合作都是极其重要的一种素质 它能够把一个个孤立的力量集中在一起 为了一个共同的目标 齐 心协力地将团队的力量最大化 以获得大的利益 古往今来 靠团队合作而一举成功的事例可谓不胜枚举 值得我们 去借鉴 如果没有团队合作 一群弱小的蚂蚁不可能在成群结队而纪律严明 的组织下变成一支横扫南美热带雨林而所向无敌的大型 蚁 军 如 果没有团队合作 欧洲各国便不可能在联合之后在国际舞台上与强 大的美国一争高下 成为强大的欧盟 如果没有团队合作 日本的企 业也不可能在达成企业联盟以后齐心协力地瓜分世界各行各业的市 场 日本的企业也不可能成为世界上运营能力与年度利润最强 最 高的企业 这就是团队合作的优势与力量 无论在人类社会还是在大自然中 它都在竞争中显示出了自己异乎寻常的效率与强大 然而 我们当中的有些朋友也许会说 二十一世纪是一个张扬自我 展现个人才华与能力的时代 团队合作会不会就此埋没了个人的 才华与创意呢 不错 个人才华与个性的充分展示与体现的确是当 今民主社会所追求和认可的 正是因为注重了个人能力的体现与发挥 我们社会的精英阶层才有 了充分展示自我与才华的空间 造就了社会的一大批成功人士 正是 因为尊重每个人的个性发展与利益 西方民主社会才会有今天百家 争鸣的文化体现与强大的实力 美国也正是因为具有突出的 个人英雄主义 的民族性格特质 才 会吸引了世界各地的各行各业的精英 使每个人都能各尽其才 各 显其能 成就了当今世界上最为强大 居于霸主地位的美国 因此 团队合作与个性张扬并不矛盾 团队合作并不意味着人云亦云 张扬个性也并不代表没有合作 我想真正发挥团队合作与个性张扬的各自优势并真正调和它们之间 关系的应当是一套完整的体制 在这种体制下我们既可以充分地发挥自我的能力 又可以成为一个 牢不可破的团队 我想 制定这样的一套健全的体制才是我们真正 的智慧选择 也是我们个人 我们国家 我们民族通往成功彼岸的必 由之路 在竞争日趋激烈的二十一世纪 为了更好地生存与发展 无论小到 一个人 还是大到一个国家 团队合作都是极其重要的一种素质 它能够把一个个孤立的力量集中在一起 为了一个共同的目标 齐 心协力地将团队的力量最大化 以获得大的利益 古往今来 靠团队合作而一举成功的事例可谓不胜枚举 值得我们 去借鉴 如果没有团队合作 一群弱小的蚂蚁不可能在成群结队而纪律严明 的组织下变成一支横扫南美热带雨林而所向无敌的大型 蚁 军 如 果没有团队合作 欧洲各国便不可能在联合之后在国际舞台上与强 大的美国一争高下 成为强大的欧盟 如果没有团队合作 日本的企 业也不可能在达成企业联盟以后齐心协力地瓜分世界各行各业的市 场 日本的企业也不可能成为世界上运营能力与年度利润最强 最 高的企业 这就是团队合作的优势与力量 无论在人类社会还是在大自然中 它都在竞争中显示出了自己异乎寻常的效率与强大 然而 我们当中的有些朋友也许会说 二十一世纪是一个张扬自我 展现个人才华与能力的时代 团队合作会不会就此埋没了个人的 才华与创意呢 不错 个人才华与个性的充分展示与体现的确是当 今民主社会所追求和认可的 正是因为注重了个人能力的体现与发挥 我们社会的精英阶层才有 了充分展示自我与才华的空间 造就了社会的一大批成功人士 正是 因为尊重每个人的个性发展与利益 西方民主社会才会有今天百家 争鸣的文化体现与强大的实力 美国也正是因为具有突出的 个人英雄主义 的民族性格特质 才 会吸引了世界各地的各行各业的精英 使每个人都能各尽其才 各 显其能 成就了当今世界上最为强大 居于霸主地位的美国 因此 团队合作与个性张扬并不矛盾 团队合作并不意味着人云亦云 张扬个