



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 4 页 四年级下册数学培优辅差工作计划四年级下册数学培优辅差工作计划 20XX 20XX20XX 20XX 学年度第二学期 学年度第二学期 一 培优补差目标 数学是一门重要的基础学科 是其他学科的基础 是锻炼思维的体操 一部分学生对数学有着浓厚的兴 趣 书本的知识远远不能满足他们的求知欲望 然而 有部分学生却连课堂上基本的基础知识掌握还不够扎 实 作业本上错误率较高 为此本着因材施教的原则 我将在本学期帮助和促进这一小部分同学能够得到新 的飞跃 引导他们向更广阔的空间去探索 创新 辅 导他们对学好数学有更好的信心 二 情况分析 四 5 班共有学生 51 人 我将对我们班一些优 等生提高要求 培养学生的创新思维 教会学生灵活 解题的思路和方法 为了能够挖掘出学生内在的潜能 发挥其创造性 我特制定如下的辅导计划 三 辅导措施 一 优秀生培养 1 进一步加强学习目的 动机教育 培养并增 强学生学习的主动性 自觉性 2 进一步改革学习方法 提高学习效率 第 2 页 共 4 页 3 在共同提高的基础上 每天出一题弹性作业 让优生吃得饱 4 和学生搞好沟通 及时进行信息反馈 二 后 20 学生的转化培养 1 对于差生的教育以表扬为主 提高他们学习 的积极性 2 经常和他们谈心 多帮助他们找自己的优点 让他们树立起学习的信心 3 适量地布置作业 定时进行检查 以使他们 养成良好的学习习惯 4 安排座位时坚持 好差同桌 结为学习对子 即 兵教兵 让优生给差生讲述自己的学习方法 用优等生带动差生 以优促差 以实现 培优 和 辅差 的目的 5 平时多与家长联系 共同来解决差生各方面 存在的问题 6 充分利用早上早读前和中午时间进行面对面 辅导 讲解练习 7 做好 每日清 工作 包括题题清 课课清 人人 清 争取做到当堂知识当堂清 不留后遗症 三 优化备课 培优补差过程必须优化备课 功在课前 效在课 第 3 页 共 4 页 上 成果巩固在课后培优 培优补差尽可能 耗费 最少的必要时间和必要精力 备好学生 备好教材 备好练习 才能上好课 才能保证培优补差的效果 要精编习题 习题教学要有四度 习题设计 或选编 习题 要有梯度 紧扣重点 难点 疑点和热点 面 向大多数学生 符合学生的认知规律 有利于巩固 双基 有利于启发学生思维 习题讲评要增加信 息程度 围绕重点 增加强度 引到学生高度注意 有利于学生学会解答 解答习题要有多角度 一题多 解 一题多变 多题一解 扩展思路 培养学生思维 的灵活性 培养学生思维的广阔性和变通性 解题训 练要讲精度 精选构思巧妙 新颖灵活的典型题 有 代表性和针对性的题 练不在数量而在质量 训练要 有多样化 四 培优辅困应注意 1 不歧视学习有困难的学生 不纵容优秀的学 生 一视同仁 2 根据优差生的实际情况制定学习方案 比如 优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习 学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和 讲解 以达到循序渐进的目的 3 经常与家长联系 相互了解学生在家与在校 第 4 页 共 4 页 的一些情况 共同促进学生的作业情况 培养学习兴 趣 树立对学习的信心 4 对于学生的作业完成情况要及时地检查 并 做出评价 5 不定期地进行所学知识的小测验 对所学知
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南川区2025二季度重庆南川区事业单位考核招聘73人笔试历年参考题库附带答案详解
- 北京市2025国家信息中心面向应届毕业生招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解
- 万荣县2025山西运城市万荣现代农业产业示范区市场化选聘高级管理人员1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025甘肃省金羚集团药业有限公司招聘18人笔试参考题库附带答案详解
- 2025广西梧州市龙投人力资源有限公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年河南新乡市某国有供应链公司招聘供应专员岗位6人笔试参考题库附带答案详解
- 卸煤安全培训计划课件
- 2025年国航股份新疆分公司“三地招聘”活动专项招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中建科工科工人招募800人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川成都精密电机有限公司招聘电机测试技术员等岗位9人笔试参考题库附带答案详解
- 标杆地产五星级酒店精装修标准
- 脑器质性精神障碍患者的护理查房
- (高清版)TDT 1013-2013 土地整治项目验收规程
- 初中数学分层作业设计举例-有理数
- 西方经济学简史
- 给小学生科普化学
- 信息管理系统的设计与实现
- 新闻报道与舆论导向
- 局放实验操作规程
- 透明土实验技术的研究进展
- 戴海崎心理与教育测量第4版课后习题答案
评论
0/150
提交评论