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文档简介

1 岳池县中小学教师推荐晋升专业岳池县中小学教师推荐晋升专业 技术职务指导意见 征求意见稿 技术职务指导意见 征求意见稿 为了加强教师队伍建设 规范专业技术职务晋升推荐工 作 通过专业技术职务评审达到提高教师职业道德 提升 教师专业水平 促进教师专业成长的目的 结合我县实际 情况 特制定本指导意见 一 推荐办法 由本人申报 在符合晋升高一级专业技 术职务基本条件的人员中 由学校考核小组通过客观 公 正 公平 公开的量化评审 根据参与考核人员所得考核 总分数从高分到低分排序 分高序前者优先推荐 二 推荐程序 1 宣传相关评职规定 2 递交参评申请书 3 参评者提供各种证件 4 学校考评小组考核 5 公示考核情况 6 民主测评 7 学校行政确定推荐人员 8 填写推荐材料 9 按时上报推荐人员材料 三 基本条件 2 1 申报评审中小学教师专业技术职务人员 必须具备 相应的教师资格 达到 教师法 和 四川省人事厅 四川 省教育厅关于印发 四川省中小学教师中 高级职务任职 资格推荐条件 试行 的通知 川人办发 2005 57 号 和 四川省人事厅 四川省教育厅关于 四川省中小学教师 中 高级职务任职资格推荐条件 试行 有关问题的补充 通知 川人办发 2005 290 号 规定的条件 2 申报人员无违反 中小学教师职业道德规范 及教 育行政部门相关教育行风要求的相关规定 3 任现职期间有下列情况之一者 暂缓申报 1 年度考核不确定等次 不合格等次或未参加考核 的 2 因严重违法乱纪 受到党纪 政纪警告以上处分 的 3 因违反治安管理处罚受到治安拘留或书面通报到 单位的 4 在申报考核过程中弄虚作假 徇私舞弊 无理取 闹或挟私报复的 5 岗位工作出现重大失误 影响学校整体工作 或 在督查中受到书面通报的 6 不服从工作安排 消积怠工的 7 请假累计时间超过规定的 3 8 具有其它一票否决情况的 四 量化考核 评分标准为 1 学历 研究生 硕士学位 6 分 本科 5 分 专科 4 分 高中或中师 中专 3 分 2 教龄分 每年 1 分 3 任现职年限 每年 1 分 4 班主任工作分 每一学年 0 5 分 5 出勤分 学校制定 6 工作量分 学校制定 7 教学业绩分 学校制定 8 任现职以来的各类加分 获各级行政主管部门 各 级政府表彰 教学论文 著 竞赛加分 由学校制定 但加分总和分数不得超过教学业绩最高分 9 破格晋升专业技术职务者 按相关文件规定报送 10 兼任教育教学工作的中小学正 副校长 正 副书 记 其从事学校管理工作的能力和业绩 应作为晋升教师 职务的重要依据 11 男 年满 57 周岁 女 年满 52 周岁 在同等条件 下优先推荐 各学校 单位在此指导意见基础上 修订完善适合本校 实际并能调动本校教职工教书
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