行政领导与行政决策随堂练习

1 人类最初的领导活动在 就有了 A 原始杜会 B 奴隶社会 C 春秋时代 D 战国时代 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 2 对社会主义领导本质的论述是 A 领导就是管理 B 领导就是服务 C 领导就是指挥 D 领导就是决策 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 3 对 进行考评 是检验领导活动科学化的重要手段 A 领导方法 B 领导观念 C 领导效能 D 领导者的素质 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 4 由领导的社会功能和作用决定的领导科学的特点是 A 应用性 B 综合性 C 灵活 性 D 社会历史性 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 5 领导科学的基本问题是 A 领导与管理的关系 B 领导者与被领导者的关系 C 领导与服务的关系 D 领导与用人的关系 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 6 在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志 A 孙子 兵法 的出现 B 资治通鉴 的出现 C 战争论 的出现 D 马克思主义的产 生 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 7 是研究领导活动的切入点和着眼点 是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体 系的基石 A 领导 B 领导者 C 被领导者 D 领导者与被领导者的关系 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 8 下面四种影响力中 是一种强制性影响力 A 权力 B 品德 C 知识 D 才 能 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 9 是社会主义领导活动的中心内容 是各项领导活动的根本目的和行为准则 A 学 习 B 指导 C 服务 D 管理 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 10 是马克思主义领导科学的基本问题是 A 正确处理领导与学习的关系 B 正 确处理领导者与客观环境的关系 C 正确处理领导者与被领导者的关系 D 正确处理被 领导者与客观环境的关系 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 11 起着产生与选择领导者的根本作用 A 被领导者 B 客观环境 C 领导目标 D 领 导效能 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 12 相对被领导者的特征是 A 不担任职务 B 担任职务较低 C 担任职务较高 D 年龄较小 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 13 对领导效能起决定作用 A 领导者 B 被领导者 C 领导方法 D 客观环境 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 14 领导在布置任务时晓之以理 作耐心细致的思想工作的指挥方式是 A 命令 B 说服 C 示范 D 压制 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 15 与经验型 封闭型的社会活动方式相适应 传统的组织结构比较偏重于 这种单部位 建制 A 决策的制定 B 决策的执行 C 行为的监督 D 信息的反馈 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 16 权力与责任分离将导致 A 官镣主义 B 工作 虚位 C 失去动力 D 小团体主义 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 17 下列各项中领导诸观念的核心观念是 A 阶级观念 B 群众观念 C 服务观 念 D 效益观念 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 18 关于领导观念更新的说法不正确的是 A 在指导思想上由小生产的自然经济封闭 型向市场经济的开放型转变 B 在领导方式上由人治型向法治型转变 C 在内容上抛弃 一切传统观念代之以西方新观念 D 在工作方法上由经验型向科学型转变 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 19 战略成败首先取决于 是否正确 A 战略思想 B 战略目标 C 战略重点 D 战略步骤 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 20 现代领导者要有改革意识 改革就是 A 根本改变杜会制度 B 转变工作作风 C 改 进工作方法 D 社会主义制度的自我完善 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 21 领导活动的主题是 A 作人的工作 B 做具体事情 C 发展经济 D 掌握权力 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 22 具体体现民主集中制原则的领导原则是 A 统一领导原则 B 分层领导原则 C 系统整体原则 D 集体领导和分工负责相结合的原则 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 23 是我们党领导全国各族人民进行革命和建设的根本方法和原则 A 实事求是 B 民主集中制 C 改革开放 D 群众路线 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 24 群众对领导实行民主监督的前提是在领导活动中贯彻 A 统一领导原则 B 权责一致原则 C 民主公开原则 D 集体领导和分工负责相结合的原则 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 25 领导体制的核心问题是 A 领导意图惜以实现的组织结构形式 B 领导意图借以实现的人员配置方式 C 领导意图借以实现的管理模式 D 领导的权限划分 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 26 领导体制的性质由 决定 A 领导体制的自然属性 B 领导体制的社会属性 C 领导体制的本质属性 D 领导体制的结构属性 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 27 普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是 A 混合型领导结构 B 职能型领导结构 C 直线型领导结构 D 矩阵型领导结构 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 28 以直线型为基础 在每个领导层又都设立了专门的职能部门 分别执行各种职能 这种领导体制组织结构是 A 直线型领导结构 B 直线职能型领导结构 C 网络型领导结构 D 职能型领导结构 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 29 按职能部门划分的部门和按项目划分的部门 小组 结合起来的组织结构被称为 A 职能型领导结构 B 直线职能型领导结构 C 矩阵型领导结构 D 混合型领导结构 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 30 领导控制跨度又称 A 领导范围 B 领导宽度 C 领导广度 D 领导权限 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 31 人类社会领导体制的雏形是 A 贵族制领导体制 B 专制式领导体制 C 家长制领导体制 D 原始氏族部落议事会 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 32 近代以来 西方各资本主义国家的政治领导体制普遍采用 A 一体制 B 分权 制 C 首长制 D 集权制 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 33 工业革命以前的传统社会 企业的领导体制主要采用 A 职能制 B 多层制 C 家长制 D 经理制 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 34 按照领导机关最高决策人的数量划分 领导体制可分为 A 集权制与分权制 B 层次制和职能制 C 首长制与合议制 D 一体制与分离制 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 35 一体制与分离制是一种按照 来划分的领导体制 A 不同层级的职权的集中与分散 B 下级对应上级的数目 C 领导机关中最高决策人的多少 D 一个系统或单位的指挥 监督和控制方式 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 36 按组织系统内部各机构的职权性质和范围来划分的领导体制被称为 A 集权制与 分权制 B 一体制与分离制 C 首长制与合议制 D 层级制和职能制 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 37 是社会主义区别于资本主义的主要标志 也是我国领导体制的基础 A 坚持共产 党的领导的核心作用 B 中央集权式的统一领导与管理 C 人民群众是国家的主人 D 民主集中制 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 38 是社会主义制度的根本标志之一 也是我国领导体制的一个基本特征 A 坚持人 民当家作主 B 坚持中国共产党的领导 C 坚持人民民主专政 D 坚持中央集权式的统一领导 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 39 社会主义民主的本质是 A 生产资料公有制 B 坚持共产党的领导 C 坚持共产党领导下的多党合作和政治协商制 D 人民当家作主 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 40 既是领导体制改革的一项重要内容 也是转变政府职能的根本途径 A 实行政企分 开 B 转变政府职能 C 进行机构改革 D 组织宏观调控与监督 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 41 我国古代著名的军事家孙子说 将者 智 信 仁 勇 严也 这体现了领导者素 质的 特点 A 天赋性 B 综合性 C 动态性 D 层次性 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 42 是领导者的首要条件 A 政治素质 B 法律素质 C 知识素质 D 能力素 质 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 43 领导者的 是依法治国的重要前提和根本保证 A 政治素质 B 法律素质 C 知识素质 D 能力素质 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 44 领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体 要具有战略头脑和眼光 善于 运筹帷幄 总揽全局 这要求领导者必须首先具有 A 预测和决断能力 B 组织指 挥能力 C 交际协调能力 D 应变创新能力 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 45 是领导干部道德的价值核心 A 勤政为民 B 公正廉洁 C 坚持真理 D 弘扬正气 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 46 是优化领导集体素质结构的前提 A 转变观念 B 改革完善干部管理 制度 C 开发人才资源 D 搞好后备队伍建设 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 47 是一个部门 一个单位 一个企业能否兴旺发达的关键 A 领导者的个人素质 B 领导集体素质结构的状况 C 成员的个人素质 D 成员的文化知识水平 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 48 下列各项中不属于领导决策的是 A 个人对个人的各种事情做出决定 B 领导者对自 己所属的部门 组织的各种问题进行处理 做决定 C 国家领导为解决各种重大的社会问题 制定路线 方针 政策 D 一个地区 部门 企事业单位的领导根据实际存在的问题 提出各 种计划 方案 意见 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 49 领导者履行各项职责的基础是 A 进行决策 B 制定战略 C 组织管理 D 使用干部 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 50 在决策活动中处于主导地位的是 A 决策的信息系统 B 决策的智囊系统 C 决策的中枢系统 D 决策的执行系统 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 51 领导在决策活动过程中的最重要的职责是 A 考虑决策目标的确立 B 组织决策 方案的制订 C 负责决策方案的抉择 D 领导决策方案的实施 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 52 科学的决策的首要标准是 A 具有准确的决策目标 B 决策的执行结果 能够实现确定的目标 C 实现决策目标所付出的代价小 D 决策执行后的副作用相对少 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 53 科学决策的首要原则是 A 信息原则 B 可行原则 C 预测原则 D 客观原则 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 54 科学决策的前提是 A 科学的程序 B 可行性分析 C 科学的预测 D 充分 的信息 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 55 决策过程的关键步骤是 A 明确问题 确立目标 B 集思广益 拟定方案 C 分析评 估 选择方案 D 实施方案 完善决策 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 56 衡量决策方案优劣的第一条标准 也是最主要的标准是 A 实施的方案所付出的代 价相对比较小 B 是否能够实现决策目标 C 所承担的风险相对比较小 D 所产生的副作用相对比较小 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 57 领导组织工作的首要问题是 A 协调 B 配置资源 C 使用人员 D 确定组织目标 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 58 领导在配置资源时首先要考虑的是 A 物质利益 B 权力的分配 C 人员的组合 D 关系的协调 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 59 参与式管理是党的 在组织工作中的具体体现 A 理论联系实际的观点 B 群 众观点 C 批评与自我批评的观点 D 实事求是的观点 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 60 在 人类动机理论 一书中 提出 需要层次理论 的是 A 熊彼德 B 麦克格雷 戈 C 马斯洛 D 爱尔德弗 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 61 激励是没有终点的 领导者应该奉行 的原则 A 过程激励 B 物质激励 C 目 标激励 D 连续激励 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 62 尊重需要指的是人的一种 的心理状态 A 自尊 B 自尊 尊重别人和被别人尊 重 C 被别人尊重 D 尊重别人 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 63 协调的主体是 A 组织 B 领导 C 下属 D 群众 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 64 在领导人际关系协调中 第一位的是 A 同级或组织之间的协调 B 上下级 之间的协调 C 领导者与群众之间的协调 D 领导与领导的协调 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 65 兼顾公平与效益的重要手段 A 工作协调 B 人际关系协调 C 要素协调 D 利益协调 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 66 实行仲裁 必须根据 来进行 A 功能最佳原则 B 平衡原则 C 公平合理原则 D 利益原则 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 67 我国新时期干部 四化 的标准是 A 革命化 年轻化 知识化 专业化 B 革命化 年轻化 知识化 结构化 C 革命化 道德化 知识化 专业化 D 知识化 年轻化 专业化 结构化 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 68 领导选才用人的核心问题是 A 选才用人的原则 B 选才用人的制度 C 人才的标准问题 D 人才的素质问题 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 69 两汉时期的选才用人制度是 A 科举制 B 九品中正制 C 察举制 D 军功爵制 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 70 下列属于实践型的人才的是 A 李政道 B 王进喜 C 李四光 D 巴金 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 71 在考察人才时 对历史的考察主要是起参照作用 而决定一个人是否为人才的关键 因素是 A 人才的品质 B 人才的历史贡献 C 群众评议 D 人才的现实表现 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 72 唯才是举 是由下列哪个人提出的 A 唐太宗 B 诸葛亮 C 刘邦 D 曹操 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 73 由领导决定人选的选拔制度指的是 A 考任制 B 委任制 C 聘任制 D 选任制 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 74 在考察识别人才时 必须把组织的考察与群众评议结合起来 并应 A 以群众评 议为辅 B 以群众评议为主 C 以个别的考察为主 D 以 封闭式 作法为主 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 75 知识分子与人才是两个 A 不同的概念 B 相同的概念 C 大致相同的概念 D 不同层次的概念 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 76 中国古代的科举制度是一种 A 委任制 B 聘任制 C 考选制 D 推荐制 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 77 任免制度包括 A 任职制度和免职制度 B 委任制和聘任制 C 委任制和职务升降制 D 职务升降制和辞职辞退制 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 78 乱点 鸳鸯谱 违反了 A 扬长避短 各尽所能的原则 B 用人不疑 疑人不用的原则 C 爱护人才 关心人才的原则 D 重视培养 用养结合的原则 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 79 解剖麻雀 属于 A 全面调查 B 抽样调查 C 典型调查 D 重点调查 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 80 领导的第一件大事是 A 目标规划 B 主持召开会议 C 充分发挥机构和人员的作用 D 信息沟通和利用 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 81 从中国的国情 中国社会的传统心理来看 中国的社会主义领导方式首先应是 A 说服式 B 模范带头式 C 参与式 D 人员中心式 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 82 对领导方式的选择起主要作用的是 A 组织的性质 B 组织的任务 C 组织内领导者与被领导者的素质条件 D 组织的内外环境条件 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 83 抽样调查的科学依据是 A 个性中寓有共性 B 概率论和数理统计 C 系统论和优选法 D 选出有代表性典型 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 84 预测的科学性在于 A 事物具有因果联系的规律 B 未来学的出现 C 事物本身固有属性和普遍联系的规律 D 可能性都会变成现实性的规律 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 85 领导艺术 领导科学都是在 基础上抽象 升华而成 A 领导观念 B 领导经验 C 领导理论 D 领导实践 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 86 是领导科学的原始材料和最基础的要素 是领导科学的源泉 A 领导体制 B 领导 目标 C 领导观念 D 领导经验 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 87 领导艺术的核心是 A 明确无误的群体目标 B 领导者的个人素质修养 C 对领导条件 方式 方法运用的纯熟 巧妙 高超并富有创造性 D 领导风格和艺术形象 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 88 领导艺术不易掌握 它仍未脱离经验的范围 因为它总是具有 A 政治性因素 B 管 理性因素 C 创造性因素 D 科学性因素 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 89 不要轻易动用法定权力是因为 A 法定权力不用就能自发地起作用 B 法定权力一般是众所周知和畏惧的 C 法定权力一用就得罪人 会脱离群众 D 法定权力用与不用 对领导活动意义不大 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 90 使用奖惩是一种用权 但必须同时做好 A 表扬批评工作 B 物质刺激工作 C 正面诱导工作 D 说服教育工炸 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 91 领导作风的实质是 问题 A 革命化 B 世界观 C 认识论 D 方法论 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 92 领导作风是 本质的体现 A 领导活动 B 领导制度 C 领导标准 D 领导素质 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 93 领导作风往往与领导 联系在一起 A 工作能力 B 工作资力 C 素质修养 D 学历 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 94 在进行批评与自我批评是 必须以 为依据 A 法律 B 事实 C 成绩 D 方法 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 95 在领导作风建设中 制度建设的根本是 A 法制建设 B 科学决策 C 监督制度建设 D 健全民主制度 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 96 是我党的思想路线 A 理论联系实际 B 密切联系群众 C 实事求是 D 为人民服务 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 97 领导者作风根源于领导者的世界观 因此 培养和改进领导作风必须从 着手 A 努力学习 B 提高认识 C 投身实践 D 接受监督 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 98 是带有根本性的建设 A 纪律建设 B 制度建设 C 体制建设 D 思想建设 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 99 马克思主义的科学的世界观是指 A 辩证唯物主义 B 历史唯物主义 C 辩证唯物主义和历史唯物主义 D 共产主义世界观 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 100 人们往往根据 来衡量 评价领导者的素质修养 A 领导体制 B 领导作风 C 领导绩效 D 领导职能 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 101 是一切领导活动的出发点和归宿 A 领导体制 B 领导艺术 C 领导方法 D 领导效能 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 102 是领导活动的最终结果 是领导效能的最本质的内容 A 领导效能 B 领 导效率 C 领导效益 D 领导能力 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 103 领导的 对领导效能具有决定的作用 A 能力 B 效益 C 效率 D 目标方向 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 104 领导 的问题 始终是领导工作中摆在首位的问题 A 效能 B 效率 C 效益 D 目标方向 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 105 在领导目标方向正确的前提下 领导效能的高低大小则取决于 A 领导能力 B 领导效益 C 领导效率 D 领导艺术 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 106 效能即指我们通常所说的 A 工作范围 B 成功 C 效率 D 绩效 答题 A B C D 已提交 参考答案 C 问题解析 107 是衡量领导效能的最基本的尺度 A 时间效能实现程度 B 用人效能发挥程度 C 决策办事效能实现程度 D 整个组织的总体目标实现程度如何 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 108 是检验领导活动的根本标准和唯一尺度 A 领导实践 B 领导效能 C 领导效率 D 领导效益 答题 A B C D 已提交 参考答案 B 问题解析 109 对领导效能考评的效果具有决定性作用的是 A 考核主体 B 考核方案 C 考核过程 D 考核指导思想 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 110 操作统计分析法的前提是 A 编制测评量表 B 收集领导情况 C 决策分析 D 划分等级 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 111 领导者的个人效能最终应落实到组织的 上 A 时间效能 B 用人效能 C 办事效能 D 整体贡献效能 答题 A B C D 已提交 参考答案 D 问题解析 112 在模拟考评法中 是模拟测试最基本的方式 A 公文处理 B 小组讨论 C 口试 D 备案 答题 A B C D 已提交 参考答案 A 问题解析 113 与小生产相适应的领导方式主要凭借领导者个人的经验 知识和才干 故可称之为 A 小生产的领导 B 专家式的领导 C 经验领导 D 科学领导 E 专家集团式领导 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 AC 问题解析 114 作为领导科学的基础理论和方法论的系统理论包括 A 系统论 B 马克思 主义哲学 C 信息论 D 进化论 E 控制论 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ACE 问题解析 115 领导科学的产生是 A 社会实践发展的需要 B 时代发展的需要 C 人类领导思 想成果长期积累的结果 D 人类领导艺术长期凝炼 提高和升华的产物 E 人类杜会历史发展的必然结果 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 116 对领导科学的研究对象较为全面的表述应包括 A 领导活动的特点 B 领导活 动的规律 C 领导的本身 D 人类的一切社会活动 E 领导的各个要素相互结合 相互作用的规律 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABE 问题解析 117 领导科学的特点有 A 艺术性 B 客观性 C 综合杜 D 应用性 E 社会历史性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 CDE 问题解析 118 领导认识的特征有 A 原则性 B 超前性 C 创造性 D 综合性 E 系统性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 119 领导实践的特征有 A 依附性 B 目标性 C 组织性 D 协调性 E 超脱性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 120 领导的综合影响力的内容及共构成是 A 权力 B 品德 C 年龄 D 知识 E 才能 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABDE 问题解析 121 在下列各项中 属于凝聚性影响力的是 A 权力 B 品德 C 年龄 D 知识 E 才能 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 BDE 问题解析 122 下列各项中 属于相对被领导者的是 A 工人 B 农民 C 县长 D 副市长 E 科员 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 CD 问题解析 123 社会主义社会中 一个好的被领导者 应该 A 具有清醒的政治头脑 B 具有参政议 政的知识 C 能够与领导者共同把握杜会主义领导的正确方向 D 服从 支持 监督领导 E 脚 踏实地地实现领导目标 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 124 领导的指挥职能一般可采取的方式有 A 命令 B 引导 C 说服 D 示范 E 用人 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ACD 问题解析 125 下列各项中 属于指挥的示范方式的有 A 强制命令 纪律惩戒 B 晓之以理 动 之以情 C 表扬先进 推广经验 D 以点带面 典型引路 E 身先示卒 为人表半 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 CDE 问题解析 126 一个完整的组织网络系统由以下哪几部分构成 A 决策 B 执行 C 监督 D 咨询 E 反馈 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 127 领导观念的特点有 A 社会历史性 B 超阶级性 C 层次性 D 领域性 E 发展变化性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ACDE 问题解析 128 应当大力提倡树立的新的领导观念有 A 权力观念 B 市场观念 C 系统观念 D 信息观念 E 效益观念 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 BCDE 问题解析 129 区分观念的正确与错误 进步与落后 优良与腐朽的标准是 A 观念产生的先 后或长短 B 是否在形式上花样翻新 C 实践 D 是否与社会主义经济基础以及生产力发展要求相符合 E 对杜会进步是起促进作用还是起 落后炸用 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 CDE 问题解析 130 战略依掂一般包括 A 对我国国情和国力的分析 B 对国际环境的估计 C 对本地区 本部门 本单位的周密 系统的调查 D 对政治 经济 社会发展趋势的预测 E 对历史的研究和思考 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 131 对现代化大经济的描述正确的是 A 区别于以自给自足为特征的自然经济 B 生产已不再是唯一重要的经济活动 C 现代经济是一个动态的大系统 D 越来越开放 E 现代化大经济是杜会化大生产 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 132 领导原理内容主要有 A 公仆原理 B 民本原理 C 统筹原理 D 调控原理 E 绩效原理 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 133 我国领导的总的原则包括 A 统一领导原则 B 党的基本路线原则 C 实事 求是原则 D 民主集中制原则 E 群众路线原则 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 BCDE 问题解析 134 群众路线原则要求各级领导者 A 树立人民群众是历史的主人和创造者的观点 B 树 立全心全意为人民服务和为社会服务的观点 C 树立一切向群众负责的观点 D 树立一切相信 群众的观点 E 树立一切依靠群众的观点 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 135 领导者用人必须注意做到 A 能级 能质对应 B 论资排辈 C 优势定位 D 结构优化 E 注重实绩 民主公开 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 136 在领导活动中贯彻民主公开原则 A 能够较好地体现出社会主义领导的本质就 是服务 B 有助于领导决策 C 是群众对领导实行民主监督的前提 D 是提高行政效率 的一种行之有效的方法 E 有利于加深领导与群众的情感交流 促进领导目标的实现 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 137 领导体制的基本特征包括 A 历史性和现实性的统一 B 规范性 C 完整性 D 系统性和平衡性的统一 E 多元性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 138 领导体制的基本内容包括 A 领导组织结构 B 领导的职责与权限划分 C 领导的层级配置与控制跨度 D 领导机关的领导 E 领导的管理制度 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABC 问题解析 139 领导组织结构中最基本的关系是 A 纵向的隶属关系 B 横向的协作关系 C 领导与服从的关系 D 垂直的领导关系 E 互相依存的关系 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 AB 问题解析 140 领导组织结构可以分为 A 直线式领导结构 B 职能式领导结构 C 直线职能式领导结构 D 网络式领导结构 E 矩阵式领导结构 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABDE 问题解析 141 现代领导机构的组成要素包括 A 决策系统 B 咨询系统 C 执行系统 D 监督系统 E 情报收集系统 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 142 三讲 是指 A 讲学 B 讲政治 C 讲奉献 D 讲道德 E 讲正气 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABE 问题解析 143 领导者合理的知识结构应当包括 A 扎实的马克思主义理论修养 B 娴熟的领导管理知识 C 丰富的人文科学知识和自然科学知识 D 深厚的社会生活知识 E 大量的新知识的储备 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 144 是领导者成长的物质基础和自然条件 A 后天的学习 B 遗传因素 C 实践锻炼 D 组织培养 E 天赋条件 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 BE 问题解析 145 领导集体素质结构的特点有 A 整体性 B 相关性 C 适应性 D 目的 性 E 稳定性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 146 一般来说 领导集体的合理的年龄结构应是 A 以老年为主 B 以青年为主 C 以中年为主 D 老中青平均分布 E 老中寺结合的梯形结构 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 CE 问题解析 147 下列关于领导集体素质结构说法正确的是 A 领导集体素质结构不同 就会有不 同的性质和功能 B 个人素质比领导集体素质结构更重要 C 领导集体素质结构具有鲜 明的整体性 D 领导集体素质结构的合理化 有利于实施高效能的领导 E 领导集体素质 结构的优化是一项长期复杂的系统工程 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ACDE 问题解析 148 决策活动具有的基本特征有 A 针对性 B 目标性 C 实施性 D 选择性 E 优化性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 149 依照决策者在管理组织中所处的地位不同 决策可以划分为 A 高层决策 B 中 层决策 C 基层决策 D 战略决策 E 战术决策 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABC 问题解析 150 通常需要高层领导者做出决策的决策类型是 A 战略决策 B 战术决策 C 程序化决策 D 非程序化决策 E 高层决策 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ADE 问题解析 151 下列各项属于智囊人物的是 A 养士 B 谋士 C 军师 D 幕僚 E 秘书 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCD 问题解析 152 集体抉择 A 是由其有决策权的领导集体共同作出抉择的一种方式 B 是以少 数服从多数的原则 确定决策方案的 C 是适用于法律 路线 方针 政策等重大问题上 的决策 D 一般采用委员会的领导体制 E 能够集思广益 避免个人意见的片面性和局限 性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 153 采用集体抉择方式决策时 应该注意 A 通常只有事关大局的重大问题宜采用集 体抉择的才式 B 集体抉择就应当充分讨论 允许发挥各种意见 真正起到集思广益的作用 C 事先周密准 事 后一致执行 D 要防止议而不决 贻误时机 E 应明确责任 防止互相推诿 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 154 在决策过程中 智囊团的主要作用有 A 对决策问题进行科学预测 B 对决策方案进 行具体设计 并对其进行详细地分析论证 C 对决策问题的有关方面进行咨询 D 对决策方案 进行正确选择 E 对决策的实施情况进行反馈分析 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCE 问题解析 155 判断 科学的决策 的是非标准有 A 具有准确的决策目标 B 决策的执行始终在监督之下 C 实现决策目标所付出的代价小 D 决策执行后的作 用相对少 E 决策的执行结果能够实现确定的目标 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 AE 问题解析 156 问题的诊断和分析的正确性取决于 A 必须有关于该问题的丰富经验 B 与 该问题相关的信息必须准确完整 C 要掌握诊断 分析问题的科学方法 D 要有正确的指 导思想 E 一切从实际出发 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 BCDE 问题解析 157 决策目标的制订必须的检验准则有 A 目标是有的放矢的 B 目标是具体的 C 目标是系统的 D 目标是切实可行的 E 目标是符合规范的 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 158 备择方案必须具有 A 单一性 B 确定性 C 补充性 D 齐全性 E 排斥性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 DE 问题解析 159 在决策方案实施阶段主要应做好的工作有 A 编制实施计划 把决策其体化 B 组 织实施力量 保怔决策方案的实现 C 落实实施责任 建立严格的责任制 D 建立反馈系统 及时 检查发现决策方案实施中的问题 E 纠正决策偏差 必要时进行决策修正或追踪决策 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 160 关于程序化决策以下各项正确的 A 是非常规型的决策 B 是指行动中重复出现的例 行的决策 C 通常是有法可依 有章可循的决策 D 一般是可以由管理人员按照一定的规章制 度来进行的 E 是领导者的主要精力应当集中在这类问题上的决策 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 BCD 问题解析 161 关于追踪决策下列说法正确的是 A 追踪决策是注定要发生的 B 追踪决策实质上是 一次新的决策 C 追踪决策是对原有决策方案的一般性的决策修正 D 追踪决策是对原有决策 方案或目标进行的根本性调整 E 追踪决策是发生在决策方案已经选定却尚未实施情况下的 决策 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 BD 问题解析 162 领导组织工作的主要内容有 A 协调关系 B 确定目标 C 设置机构 D 配置资源 E 使用人员 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 BCDE 问题解析 163 领导在确定组织目标时应遵循 A 互惠原则 B 对等原则 C 随机原则 D 评估原则 E 选择原则 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ADE 问题解析 164 马斯洛在 人类动机理论 一书中 把人的各种需要归纳为 A 生理需要 B 安全需要 C 爱的需要 D 尊重需要 E 自我实现需要 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 165 激励是一个 的动力过程 A 刺激需要 B 引发行为 C 满足需要 D 实现目标 E 解决冲突 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCD 问题解析 166 领导人际关系协调的主要对象和内容是 A 上下级之间的协调 B 同级或 组织之间的协调 C 人与人之间关系的协调 D 领导者与群众之间的协调 E 领导与领导的协调 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABD 问题解析 167 领导的工作协调包括 A 不同工作的协调 B 工作分工的协调 C 领导目标的协调 D 政策协调 E 时间的协调 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 168 领导者对施控对象实施控制的形式主要有 A 规范控制 B 组织行为控制 C 个人行为控制 D 正式组织控制 E 非正式组织控制 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCE 问题解析 169 领导控制的施控对象包括 两类 A 组织系统 B 领导者 C 环境 系统 D 被领导的组织成员 E 人机系统 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 AD 问题解析 170 行政手段具有 的特点 A 强制性 B 功能性 C 直接性 D 单一性 E 灵活性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ACD 171 人才的基本特征是 A 创造性 B 专业性 C 社会性 D 相对性 E 进步性 F 广泛性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDEF 问题解析 172 由于人才标准有不同 便形成了 的两条根本对立的人才路线 A 德才兼备 B 重德轻才 C 重才轻德 D 任人唯贤 E 任人唯亲 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 DE 问题解析 173 选任制度的两个基本特点是 A 对选举资格的规定 B 对选拔程序和方法的规 定 C 对选民和当选人员关系的规定 D 保证选举人有选举权 E 保证被选举人有竞争性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 DE 问题解析 174 社会主义的基本领导方法是 A 群众路线的方法 B 关系党的生命和革命事业兴衰成败 C 领导与群众相结合 D 一般与个别相结合 E 正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的方法 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 175 下列各项中属于调查研究的具体方法有 A 解剖麻雀 B 牵牛鼻子 C 抓两头带中间 D 出安民告示 E 胸中有数和种实验田 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 AE 问题解析 176 下列各项中属于改造客观世界的方法是 A 一般号召与个别指导相结合 B 领导骨干和广大群众相结合 C 抓两头带中间 D 走马观花和下马看花 E 胸中有数和种试验田 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABC 问题解析 177 领导者通过召开会议 能够 A 沟通信息 增长知识 B 交流思想 统一认识 C 集思广益 促使创造性思维 D 形成有约束力的法规 决议 以推动各项工作 E 解决一切思想问题 现实问题 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABC 问题解析 178 领导者召开会议的守则应该是 A 可开可不开的会议坚决不开 B 不开无明确议题或议题很多的会 C 不开虽有明确议题却没有充分准备的会 D 严肃会风 要准时开会 反对迟到早退 E 开会时问不宜太长 会议最后都要形成决议 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 D 问题解析 179 领导艺术具有的特征是 A 理论性 B 模式化 C 条理化 D 经验性 E 非模式化 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 DE 问题解析 180 领导艺术的经验性特征具体包括 A 直观性 B 实践性 C 创造性 D 灵活性 E 综合性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABC 问题解析 181 领导艺术的非模式化特征具体包括 A 多样性 B 非常规化 C 定性分析 D 动态性 E 直观性 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 BC 问题解析 182 关于授权 下列说法正确的是 A 授权是将自己的领导权力全部授给某人 B 授权是将有关事的权力项适当分授予若干适合被授权的人 C 授权不能超出授权范围 D 授权一般是一事一授 有关任务完成了就及时收回权力 E 授权对象是自的直接下属 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 BCDE 问题解析 183 领导科学与领导艺术的关系是 A 既有区别又有联系的对立统一关系 B 相互区别没有联系的对立关系 C 模式化与非模式化的对立统一关系 D 科学性与艺术性的对立统一关系 E 理论性与常规化的对立统一关系 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ACD 问题解析 184 领导艺术灵活性的表现有 A 审时度势 B 能言善辩 C 随机应变 D 善择时机 E 善观风色 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ACDE 问题解析 185 我国当代领导干部思想作风的要求是 A 理论联系实际 B 密切联系群 众 C 批评与自我批评 D 谦虚谨慎 E 不骄不躁 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 186 领导作风建设的 四自 指 A 自觉 B 自重 C 自省 D 自警 E 自励 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 BCDE 问题解析 187 领导作风 A 是领导者相对稳定 具有一贯性的态度和行为 B 是领导者世界观的反映 C 是领导活动本质属性的体现 D 是领导者思想文化素养的综合反映 E 影响制约着领导活动本质的实现 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABCDE 问题解析 188 影响领导效能的因素有 A 领导能力 B 领导效益 C 领导效率 D 领导效果 E 领导艺术 答题 A B C D E F 已提交 参考答案 ABC 问题解析 189 领导效益包括 是个综合性指标 A 经济效益 B 政治效益 C 文化效益